PRESENTACION

El Plan Anual de Trabajo de la I.E. “Titire” es una guía de objetivos

y acciones que deberán aplicarse en la Institución, en los diferentes

aspectos conforme a las normas contempladas en la Ley General de

Educación su reglamento y demás disposiciones emanadas de la

superioridad, los que están en vigencia.

La finalidad: con la aplicación y ejecución del presente plan, se

pretende optimizar los resultados en los aspectos de gestión

institucional, pedagógica y administrativa en beneficio de los y las

estudiantes de nuestra Institución Educativa, así como de los

docentes y de la comunidad en general.

El presente Plan Anual de Trabajo será evaluado durante su

proceso y al final para recoger logros y dificultades.

Este Plan es la consecuencia del trabajo de un equipo homogéneo

conformado por el personal Directivo, Docente, Padres de Familia

y estudiantes, comprometidos con el desarrollo de la Institución

Educativa.

Equipo Directivo
 INDICE

PRESENTACIÓN

I. DATOS GENERALES

II. DIAGNOSTICO (Matriz diagnostica)

III. OBJETIVOS Y METAS POR CGE. (Matriz de Planificación)

IV. ACTIVIDADES

4.1 Buen Inicio del Año Escolar.

4.2 La Escuela que queremos

4.3 Balance del año escolar y responsabilidad por resultados

V. DISTRIBUCIÓN DEL TIEMPO

5.1 Calendarización escolar.

5.2 Cuadro de Distribución de secciones y horas de clase.

VI. ANEXOS.
I. DATOS GENERALES.

1.1 Nombre de la IE. “TITIRE”

1.2 Ubicación. Carretera Moquegua – Puno Km 104
1.3 Tipo de Gestión. Estatal
1.4 Niveles que atiende. Inicial, Primaria y Secundaria
1.5 Turno. Diurno
1.6 Población estudiantil. 80 estudiantes
1.7 Director. Prof. Juan Arturo Manchego Vera

II. PERSONAL DIRECTIVO Y DOCENTE:

Código Red
Nombre de la I.E Nivel Gestión Director Jerárquico Docentes Auxiliares Administrativos UGEL
Modular Educativa
“Titire” 1322387 Inicial Pública 1 0 02 0 0 San Cristóbal Mariscal Nieto

“Titire”” 1545813 Primaria Publica 1 0 07 0 0 San Cristóbal Mariscal Nieto

“Titire” 1545789 Secundaria Pública 1 0 07 0 0 San Cristóbal Mariscal Nieto

Relación de Docentes
Grado/ Escala Año de
N° Nombres y Apellidos Cargo Condición Celular/RPM Correo electrónico
Sección Magisterial servicio
NIVEL INICIAL

01 CHOQUE FLORES, RUTH LEONOR Docente Nombrada 5 AÑOS I 03 953965392

02 GUTIERREZ ASQUI, YENY MASSIELL Docente Contratada 3 Y 4 AÑOS Sin Escala 01 978888526
NIVEL PRIMARIA
01 VARGAS CHAMBILLA, CLAUDIA DEL ROSARIO Docente Nombrada 1º I 01 948210329
 02 CALLUHUARI CHANA, CANDELARIA Docente Contratada 2° S/EM
03 SOTO VILLEGAS, RAQUEL KARINA Docente Contratada 3° I 928922134
04 ROMERO ROJAS, ANGELA Docente Nombrada 4°
05 FLORES CATACORA, ROXANA Docente Nombrada 5° 998570714
06 VENTURA CASILLA, ZENON VICENTE Docente Nombrado 6° 953656178
07 PONCE ZAMBRANO, MERCEDES Docente Contratada Edc. Fis. 956050401
NIVEL SECUNDARIA
01 COLQUE MAMANCHURA, FAUSTO Docente Contratado Religión S/EM 925710570
02 CALIZAYA MARCA, ANGEL RILDO Docente Contratado Matematica S/EM 927960939
03 BERMEJO CUTIMBO, MANUEL Docente Nombrado Ed. Fisica I
04 AROAPAZA YUCRA, WILBER Docente Contratado Ed. X W S/EM 944990199
05 MAMANI MAMANI, CLADYS Docente Contratado Cc Ss S/EM
06 MAMANI YAMPASI, ROSA ELVIRA Docente Contratado Comunicació S/EM 956071285
07 Docente n 940415101
MAMANI CCOPA, ELICIA DELIA Contratado CTA. S/EM

III. DIAGNOSTICO.
DIAGNOSTICO
ALTERNATIVAS DE
COMPROMISOS OBJ. DEL COMP OBJETIVOS DE LA IE.
FORTALEZAS ASPECTOS CRITICOS CAUSAS SOLUCION
Cantidad de estudiantes Apoyo mínimo por parte de Falta de trabajo en la 1.- Alcanzar el 100% de Acompañamiento y
Los estudiantes de la IE mejoran
de
aprendizajes de todas y todos los

sus resultados de aprendizajes

adecuadas para lograr los padres de familia. comunidad para la mayoría logros de aprendizaje por Monitoreo.
aprendizajes significativos. Familias desintegradas. de los padres de familia. parte de los estudiantes en Uso de estrategias
anual

Existencia de las PDI y del Falta de capacitación de Escaso apoyo por parte de las diferentes áreas de innovadoras en sus sesiones
respecto al año anterior.

Centro de Cómputo. algunos docentes. las autoridades para la estudios. aprendizaje.

estudiantes de la IE.

Dedicación de los docentes Poca disposición de los educación del centro Adaptaciones curriculares
Progreso

para con el aprendizaje de docentes para realizar el poblado. en su planificación.

los estudiantes. trabajo colaborativo. Costumbres de los Trabajo colegiado en equipo
Contar con internet en la IE. Sesiones de aprendizaje sin pobladores sobre la por áreas y grados.
considerar los procesos formación de nuevos Aprovechar recursos de la
pedagógicos. hogares comunidad para generar
C1.-

aprendizajes significativos.
 C2.- Retención Anual de

estudiantes
matriculados al inicio del
La IE mantiene el número
Estudiantes que tienen sus Falta de Trabajo en el Poca preocupación por 1.- Totalidad de alumnos Coordinar con el alcalde del
hogares y ganado en el Mismo Centro Poblado. parte de las Instituciones que se matriculan culminan CP para gestionar apoyo y

Estudiantes en la IE.
mismo Centro Poblado. Falta de Apoyo por la Públicas y Privadas. sus estudios en el presente trabajo para los pobladores
Docentes comprometidos Minera existente en el Supuesto Cierre de la año 2018. de la comunidad.
con su labor pedagógica. lugar. Minera de Aruntani. Trabajar en escuela de

año escolar.
Mayoría de padres de Algunas Diferencias entre Malos entendidos entre los padres para limar sus
familia que apoyan a sus los mismos pobladores del mismos pobladores. asperezas entre pobladores.
hijos (as) Centro Poblado.
de
La IE realiza todas las
C3.- Cumplimiento de la

(sesiones de aprendizaje,
planificadas
calendarización planificada

jornadas de reflexión entre

otras) para el año escolar.
Disponibilidad de tiempo de
los docentes por trabajar en
zona rural.
Identificación institucional
por parte de los docentes de
actividades
Aspecto climatológico
extremo en época de lluvias
(enero febrero, marzo) y en
época de invierno (junio,
julio, agosto).
Ubicación de la zona a una Lograr cumplir al 100% las Calendarización con tiempo
altura de 4400 msnm. horas lectivas y jornadas y previendo algunas
Enfermedades respiratorias laborales efectivas de los posibles interrupciones.
y/o relacionadas por efectos docentes. Cuidarse uno mismo y
del frio de la zona. abrigarse para evitar

los tres niveles. Ausentismo regular de posibles enfermedades.

en la IE.

algunos profesores por

causas de salud.
monitoreo a la práctica

los
realiza
y

docentes de acuerdo a
El equipo directivo de la
C4.- Acompañamiento y

la planificación del año

Cantidad de docentes Escaso tiempo para realizar No contar con una plaza Monitorear y acompañar al Insistir en el pedido del
pedagógica en la IE.

adecuada para poder dicho monitoreo, por la presupuestada para 100% de los docentes de trámite correspondiente
acompañamiento
a

monitorear a todos. carga administrativa que administrativo y/o vigilancia cada uno de los tres niveles para lograr la plaza
Predisposición de los cuenta la dirección; el cual con los que cuenta la IE. presupuestada para la IE.
monitoreo

docentes para aprender se encuentra solo sin apoyo Buscar docentes fortalezas
escolar.

mutuamente unos de otros. de personal administrativo para apoyar al monitoreo y

y/o de vigilancia. acompañamiento.
IE
C5.- Gestión de la
Convivencia Escolar en la

la
prevención y atención
El equipo directivo
desarrolla acciones para
la promoción de la

Estudiantes con relación de Rivalidad entre padres de La falta de trabajo en el Prevenir los casos de Establecer alianzas con
de la violencia en la IE.

parentesco familiar familia por situaciones de Centro Poblado. violencia y maltrato entre otras instituciones para
cercano. trabajo. los miembros de la realizar escuela de padres
Aparente tranquilidad y comunidad educativa. para evitar enfrentamientos
convivencia,

serenidad de los Atender el 100% de los o malentendidos entre

estudiantes, mientras no se casos de maltrato ocurridos ellos.
los ofenda o maltrate. en la IE.
IE.
IV. OBJETIVOS Y METAS POR CGE.

COMPROMISOS INDICADORES OBJETIVOS METAS

Porcentaje de estudiantes que logran nivel Acompañamiento y Monitoreo.

satisfactorio en evaluación censal de estudiantes 1.- Alcanzar el 100% de Uso de estrategias innovadoras en sus sesiones
C1.- Progreso anual (ECE)
logros de aprendizaje por aprendizaje.
de aprendizajes de
parte de los estudiantes en Adaptaciones curriculares en su planificación.
todas y todos los Porcentaje de acciones de mejora de los las diferentes áreas de Trabajo colegiado en equipo por áreas y grados.
estudiantes de la IE. aprendizajes a partir de los resultados de la ECE,
estudios. Aprovechar recursos de la comunidad para generar
que están siendo implementadas. aprendizajes significativos.

1.- Totalidad de alumnos que Coordinar con el alcalde del CP para gestionar apoyo
C2.- Retención Anual
Porcentaje de estudiantes matriculados que se matriculan culminan sus y trabajo para los pobladores de la comunidad.
de Estudiantes en la
culminan el año escolar. estudios en el presente año Trabajar en escuela de padres para limar sus
IE.
2018. asperezas entre pobladores.

Porcentaje de horas lectivas cumplidas por nivel.

Lograr cumplir al 100% las Calendarización con tiempo y previendo algunas
C3.- Cumplimiento
horas lectivas y jornadas posibles interrupciones.
de la calendarización
Porcentaje de jornadas laborales efectivas de los laborales efectivas de los Cuidarse uno mismo y abrigarse para evitar posibles
planificada en la IE.
docentes. docentes. enfermedades.

C4.-
Porcentaje de visitas de monitoreo y Monitorear y acompañar al Insistir en el pedido del trámite correspondiente
Acompañamiento y
acompañamiento o de reuniones de 100% de los docentes de para lograr la plaza presupuestada para la IE.
monitoreo a la
interaprendizaje programadas en el PAT que han cada uno de los tres niveles Buscar docentes fortalezas para apoyar al monitoreo
práctica pedagógica
sido ejecutadas. con los que cuenta la IE. y acompañamiento.
en la IE.
 Porcentaje de casos atendidos oportunamente
del total de casos reportados en el SISEVE y en el
Prevenir los casos de
libro de incidencias.
violencia y maltrato entre los
C5.- Gestión de la Porcentaje de actividades con padres y madres miembros de la comunidad Establecer alianzas con otras instituciones para
Convivencia Escolar de familia, tutores legales y/o apoderados para educativa. realizar escuela de padres para evitar
en la IE. brindar orientaciones (información de sus hijos e Atender el 100% de los casos enfrentamientos o malentendidos entre ellos.
hijas, aprendizaje, convivencia escolar, etc.) de maltrato ocurridos en la
planificadas en el PAT, que han sido IE.
implementadas
V. ACTIVIDADES.

5.1 Buen Inicio del Año Escolar.

RESPONSABLE CRONOGRAMA
Mes ACTIVIDAD
DIRECTO
M A M J J A S O N D
Semana de planificación Direc y doc. x
Bienvenida a los estudiantes Tutores y doc. x
Mes de marzo

Jornada de limpieza Direc. Y Apafa X

Distribución de materiales Dirección X
Revisión y actualización del RI - normas de convivencia Dirección y doc. X
Inicio de los juegos deportivos escolares a nivel de I.E Prof. de Educ. Fis. X
Aplicación del Kit de evaluación de entrada Doc. De aula X
1ra. Semana. Semana de la lucha contra la anemia Comisión X
Día mundial de la actividad física. 6 de abril Prof de educ. Fis. X
Mes de Abril

Ultimo día para aprobación de nóminas de matrícula. X

Semana Santa 18 y 19 Prof. De relig X
Primera Jornada de Reflexión (26 de abril) Direc doc. y PPFF X
Reporte del censo modulo I Dirección X
1er Simulacro de sismo (26 de abril) Comisión Resp. X
Inicio de los juegos deportivos escolares. Etapa UGEL Prof. De educ Fis. X
Aniversario de la I.E (6 de mayo) Direcc y Comisión X
Olimpiadas internas (2 de mayo) Profs. Educ Fis. X
Mes de Mayo

Día de la madre (10 de mayo) Comisión X

Inicio de los juegos florales. Etapa I.E Comisión X
Concurso de Argumentación y Debate. Etrapa I.E Comisión X
Aniversario de Puente Bello (25 de mayo) Comisión X
1er Monitoreo y acompañamiento (a partir del 27 de mayo Dirección X
2do. Simulacro de sismo (31 de mayo) Comisión x
5.2 La Escuela que queremos.

RESPONSABLE CRONOGRAMA
N° ACTIVIDAD
DIRECTO
M A M J J A S O N D
Continúa los juegos deportivos escolares. Etapa Ugel Comisión X
Continúa los juegos florales escolares. Etapa I.E Comisión X
Mes de Junio

Día de la Bandera (7 de junio) Comisión X

Premio nacional de Narrativa y ensayo J.M.A Etapa I.E Prof. Rosa X
Concurso regional de argumentación y debate etapa Ugel. Prof. Rosa X
Día del Padre (14 de junio) Comisión X
Cierre de la fase de reporte del censo educativo 2019 Dirección X
Aplicación del Kit de proceso Doc de aula X
Día del maestro (5 de julio) APAFA - Direc X
3er simulacro de sismo. 11 de julio Comisión X
Mes de Julio

Concurso crea y emprende. Etapa I.E Comisión X

Fiestas patrias (26 de julio) Comisión X
Aplicación de la Matriz de Logros Ambientales Prof. Delia X
Continúa Juegos Florales. Etapa UGEL Comisión X
Olimpiada nacional de Matemática. ONEM Prof. Rildo X
Premio nacional de narrativa y ensayo J.M.A. Etapa UGEL. Prof. Rosa X
XXIX FENCIT – Etapa I.E Prof. delia X
Jornada De capacitación Docente UGEL X
Concurso de buenas prácticas docentes – Etapa UGEL UGEL X
Publicación de resultados del censo educativo. 15. UGEL X
Mes de Agosto

Semana de la Matemática. Del 19 al 23 Prof. Rildo X

2da visita de monitoreo (a partir del 26 de agosto) Dirección X
Juegos deportivos escolares nacionales – Etapa UGEL UGEL X
Juegos florales escolares – Etapa UGEL UGEL X
Concurso Crea y Emprende – Etapa UGEL Prof. Rosa X
ONEM – Etapa UGEL Prof. Rildo X
 Primera semana XXIX FENCIT – Etapa UGEL UGEL X

Mes Setiembre
Juegos deportivos escolares nacionales. Etapa nacional UGEL X
ONEM – Etapa Regional UGEL X
Juegos Florales Escolares – Etapa regional UGEL X
Día de la primavera (23 de setiembre) Comisión X
2da jornada de Reflexión. 30 de set. Dirección X
Aplicación Del Kit de entrada Doc de aula X
Cuarto simulacro. 11 de octubre Comisión X
Día de la educ física (08 de octubre) Profs de Educ. Fis X
Mes de Octubre

Semana de la Educación Inclusiva. Del 14 al 18 Comisión X

Día Mundial del lavado de manos Comisión X
Día mundial de la alimentación Prof. Delia X
XXIX FENCIT Etapa regional Comisión X
Semana de la educ ambiental. Del 21 al 25 Comisión X
Elección de Municipios escolares Comisión X
Juegos florales escolares – Etapa Nacional UGEL X

5.3 Balance del año escolar y responsabilidad por resultados.

RESPONSABLE CRONOGRAMA
N° ACTIVIDAD
DIRECTO
M A M J J A S O N D
Aplicación de la ECE y muestral de estudiantes Doc. Del Área X
ONEM – Etapa Nacional Prof. Rildo X
Mes de Noviembre

Juegos Florales escolares – Etapa nacional Comisión X

5to simulacro de sismo (22 de noviembre) Comisión X
Concurso, Conociendo Mi Tierra Prof. de Aula X
3ra visita del MAE 13 al 20 de noviembre. Dirección X
Semana de la Ciencia, Tec. e innovación para el desarrollo Comisión
X
sostenible. Del 25 al 29.
Reporte y Evaluación, matriz de logros ambientales Prof. Delia X
Aniversario de Moquegua 22 de noviembre Prof. Sonia X
 Día del logro. 27 de Noviembre. Comisión X
1ra semana. Semana de la lucha contra la anemia Comisión X

Mes de Diciembre
Aniversario del C.P de Titire (3 de diciembre) Prof. Zenón X
Emisión y aprobación de actas. Dirección X
Evaluación de la implementación de los compromisos de gestión. Dirc. Y doc X
Formulación de la versión preliminar del PAT Direc. Y doc. X
Periodo de planificación Dirección X
Inicio de la fase de reporte del censo educativo 2019 – Modulo II Dirección X
Nota. - Se desarrollarán jornadas de trabajo por la tarde de 3 a 5 pm una vez por mes para desarrollar acciones de Implementación de CNEB.

VI.- DISTRIBUCIÓN DEL TIEMPO

5.1 Calendarización.
CALENDARIZACION DEL AÑO LECTIVO 2019
I.E "TITIRE"
FERIADOS Y
PERIODO DEL DIAS HORAS HORAS HORAS
TRIMESTRE MES OTRAS OBSERVACIONES
TRIMESTRE LABORABLES INICIAL PRIMARIA SECUNDARIA
ACTIVIDADES
Del 1 al 8 de marzo Semana de
MARZO 15 75 90 105 6
Planificación

1ra. Jornada de Reflexión (26 de abril)

ABRIL 19 95 114 133 3
Del 11 de 18 y 19 semana santa
I TRIMESTRE Marzo al 07 de
Junio 1ro. De mayo Día del Trabajador
MAYO 22 110 132 154 1
(Trabajamos por el 03 de mayo)

JUNIO 5 25 30 35 0 …

TOTAL I TRIMESTRE 61 305 366 427 10

JUNIO 15 75 90 105 0

JULIO 19 95 114 133 4

Del 10 de
II TRIMESTRE Junio al 20 de
setiembre VACACIONES MEDIO AÑO DEL 29 DE JULIO AL 09 DE AGOSTO
AGOSTO 14 70 84 98 8
 SETIEMBRE 15 75 90 105 0

TOTAL II TRIMESTRE 63 315 378 441 12

SETIEMBRE 5 25 30 35 1

OCTUBRE 22 110 132 154 1

Del 23 de
III TRIMESTRE setiembre al 20
de Diciembre NOVIEMBRE 19 95 114 133 2

DICIEMBRE 15 75 90 105 7

TOTAL III TRIMESTRE 61 305 366 427 11

TOTAL ANUAL 185 925 1110 1295 33

5.2.- Planes de Estudios.

5.3.- Horas Lectivas Por Nivel

VII.- ANEXOS.

7.1 anexo 01: Comités de trabajo para el presente año

7.2 Anexo 02.- Comisiones por actividad del calendario cívico escolar.
7.3 Anexo 03.- Profesores de Turno
 COMISIONES DE LA
I.E TITIRE 2019
Anexo 01

CONEI COMISION DE LA CALIDAD,INNOVACION Y

01 CLAUDIA APRENDIZAJES
01 WILBER
02 YENY
02 FAUSTO
03 BERMEJO
03 CANDELARIA

COM DE GESTION RECURSOS EDUCATIVOS Y

COMISION DE EDUC AMBIENTAL Y GRD
DE MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA
01 MERCEDES 01 DELIA
02 ROXANA 02 ROSA
03 ARTURO 03 YENY

COMITÉ DE GESTION DE RECURSOS

COMITÉ DE TOE
PROPIOS
01 CLAUDIA 01 KARINA
02 RUT 02 DELIA
03 RILDO 03 ANGELA

COMISION DE CUADRO DE HORAS COMISION DE RACIONALISACION

01 RILDO 01 ROXANA
02 WIBER 02 CLAUDIA
03 ROSA 03 BERMEJO

COMITÉ DE CAE
01 ROXANA
02 RUTH
03 ARTURO
 Comisiones DEL CALENDARIO
I.E TITIRE - 2019
Anexo 02

COMISION DE ANIVERSARIO COMISION DE

DE LA I.E SEMANA SANTA
01 YENY 01 FAUSTO
02 ROXANA 02 RILDO
03 ROSA 03 CANDELARIA

COMISION DEL DIA COMISION DE

DE LA MADRE FIESTAS PATRIAS
01 ARTURO 01 CLADYS
02 MANUEL 02 DELIA
03 WILBER 03 KARINA

COMISION DEL DÍA COMISION DEL DÍA

DEL PADRE DEL MAESTRO
01 ROSA 01 ALCALDE
02 KARINA 02 REGIDORES
03 CLAUDIA 03 ESTUDIANTES

COMISION DEL COMISION DEL DÍA

ANIV. DEL C.P DEL LOGRO
01 YENY 01 ROXANA
02 ZENON 02 RUTH
03 MANUEL 03 MANUEL

COMISION DE OLIMPIADAS COMISION DEL DÍA

MAGISTERIALES DE LA PRIMAVERA
01 MERCEDES 01 KARINA
02 MANUEL 02 ANGELA
03 03 RUTH
 COMISION DEL ANIV. COMISION DEL DÍA
DE PUENTE BELLO DE MOQUEGUA
01 FAUSTO 01 YENY
02 WILBER 02 ROXANA
03 RILDO 03 DELIA

COMISION DE LAS COMISION DEL DÍA

OLIMPIADAS INTERNAS DE LA EDUC. FISICA
01 MERCEDES 01 MERCEDES
02 BERMEJO 02 BERMEJO
03 CANDELARIA 03 CANDELARIA

COMISION DE COMISION DEL DÍA

MUNICIPIOS ESCOLARES DE LA BANDERA
01 RILDO 01 CLADYS
02 ZENON 02 ROSA
03 03 CLAUDIA

COMISION DE LA COMISION DE LA
POLICIA ESCOLAR FENCYT
01 CLADYS 01 DELIA
02 MANUEL 02 CLAUDIA
03 ZENON 03 WILBER

COMISION DE COMISION DE
NAVIDAD SOCIALES
01 RUTH 01 ROXANA
02 ROXANA 02 CANDELARIA
03 ANGELA 03 MANUEL
 PROFESORES DE TURNO – 2019
Anexo 03

N° APELLIDOS Y NOMBRES SEMANA OBS

01 Prof. Juan Manchego Vera ABRIL del 01 al 05

02 Prof. Ruth Choque F. ABRIL del 08 al 12

03 Prof. Yeny Gutiérrez A. ABRIL del 15 al 19

04 Prof. Claudia Vargas Ch. ABRIL del 22 al 26

05 Prof. Candelaria Calluhuari Ch. ABRIL - MAYO del 29 al 03

06 Prof. Karina Soto V. MAYO del 06 al 10

07 Prof. Ángela Romero R. MAYO del 13 al 17

08 Prof. Roxana Flores C. MAYO del 20 al 24

09 Prof. Zenón Ventura C. MAYO del 27 al 31

10 Prof. Fausto Colque M. JUNIO del 03 al 07

11 Prof. Ángel Calizaya M. JUNIO del 10 al 14

12 Prof. Manuel Bermejo C. JUNIO del 17 al 21

13 Prof. Wilber Aroapaza Y. JUNIO del 24 al 28

14 Prof. Cladys Mamani Mamani JULIO del 01 al 05

15 Prof. Rosa Mamani Y. JULIO del 08 al 12

16 Prof. Delia Mamani C. JULIO del 15 al 19

17 Prof. Juan Manchego V. JULIO del 22 al 26