SIG GUIA PARA EL TALLER/LA SIMULACION/ EL JUEGO DE ROLES/ ESTUDIO DE CASO

Proceso: Gestión de la Formación Profesional Integral

Procedimiento: Ejecución de la Formación Profesional Integral

GUIA PARA EL TALLER SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO – SG-SST

GUIA PARA

EL TALLER O SIMULACION O JUEGO DE ROLES O ESTUDIO DE CASO O

1. DATOS GENERALES

Programa de Formación:

Proyecto de la Formación Profesional:

Competencia: 240201500 Promover la interacción idónea consigo mismo, con los demás y con la naturaleza en
los contextos laboral y social

Actividad de Aprendizaje: Ofrecer actividades que fortalezcan los conocimientos en la seguridad y salud.
Fomentar hábitos y estilos de vida saludable en su entorno laboral.
Evidencia de Desempeño y/o producto:

Análisis e interpretación de riesgo en lugar de trabajo que desempeña, presentación de habilidades de conocimientos en SST relacionado en
hábitos saludables en su estilo de vida para garantizar la prevención de riesgos. “Estudio de casos”.
Criterios de Evaluación:
Diagnóstica los riesgos ergonómicos y psicosociales de su desempeño laboral según normas de de de salud ocupacional.

Duración de la evaluación: 2 Horas

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Proceso: Gestión de la Formación Profesional Integral

Procedimiento: Ejecución de la Formación Profesional Integral

Nombre del Aprendiz (a) en formación: __________________________________________

No. de ficha: _______________________________________________________________

Centro de formación: Servicios Empresariales y Turísticos

Regional: Santander
Nombre del Instructor (a): Carlos Arturo Guzmán Silva

2. Durante la actividad de desarrollo tenga presente los conocimientos adquiridos en clase.

HORIZONTAL
1. Llamada también ingeniería humana, es la ciencia que busca optimizar la interacción entre el trabajador, máquina y ambiente
de trabajo con el fin de adecuar los puestos, ambientes y la organización del trabajo a las capacidades y características de los
trabajadores, a fin de minimizar efectos negativos y con ello mejorar el rendimiento y la seguridad del trabajado

2. Constituye todo daño, mal o menoscabo que perjudica al empleador.

3. Suceso cuyas lesiones producen la muerte del trabajador. Para efecto de la estadística se debe considerar la fecha del deceso.

4. centro o lugar de trabajo y unidad de producción: Lugar en donde los trabajadores desempeñan sus labores o donde tienen que
acudir por razón del mismo.

5. Evento o suceso grave que surge debido a factores naturales o como consecuencia de riesgos y procesos peligrosos en el
trabajo, que no fueron considerados en la gestión de seguridad y salud en el trabajo.
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Proceso: Gestión de la Formación Profesional Integral

Procedimiento: Ejecución de la Formación Profesional Integral

6. Actividad que consiste en trasmitir conocimientos teóricos y prácticos para el desarrollo de competencias, capacidades y
destrezas acerca del proceso de trabajo, la prevención de los riesgos, la seguridad y la salud.

7. Verificación del cumplimiento de los estándares establecidos en las disposiciones legales. Proceso de observación directa que
acopia datos sobre el Trabajo, sus procesos, condiciones, medidas de protección y cumplimiento de dispositivos legales en
SST.

8. Persona o empresa que presta servicios remunerados a un empleador con especificaciones, plazos y condiciones convenidos.

9. Conjunto de normas, procedimientos, prácticas o disposiciones detalladas, elaborado por la empresa y que tiene carácter
obligatorio

10. Toda persona natural o jurídica que emplea a uno o varios trabajadores.

11. Probabilidad de que la exposición a un factor o proceso peligroso en el trabajo cause enfermedad o lesión

VERTICAL

12. Toda persona natural o jurídica que emplea a uno o varios trabajadores.

13. Son evaluaciones médicas de salud ocupacional que se realizan al trabajador

14. Bienestar físico, mental y social, y no meramente la ausencia de enfermedad o de incapacidad.

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Proceso: Gestión de la Formación Profesional Integral

Procedimiento: Ejecución de la Formación Profesional Integral

15. Alteración física u orgánica que afecta a una persona como consecuencia de un accidente de trabajo o enfermedad
ocupacional.

16. centro o lugar de trabajo y unidad de producción: Lugar en donde los trabajadores desempeñan sus labores o donde tienen que
acudir por razón del mismo.

17. Presencia de condiciones y medio ambiente de trabajo que implican un determinado nivel de riesgo a los trabajadores.

18. Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo, en el que la persona afectada no sufre lesiones
corporales, o en el que éstas sólo requieren cuidados de primeros auxilios.

19. Procedimiento sistemático, independiente y documentado para evaluar un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo.

20. Toda persona, que desempeña una actividad de manera regular, temporal o no, por cuenta ajena y remunerada, o de manera
independiente o por cuenta propia.

21. Ejercicio u operaciones industriales o de servicios desempeñadas por el empleador en concordancia con la normatividad
vigente.

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