ESTILOS DE LIDERAZGO EN LAS ORGANIZACIONES

El estilo de liderazgo que se ejerza en la empresa define los métodos y tiempos de trabajo.
Los tipos de liderazgo empresarial suelen ser diferentes, aunque el objetivo debería ser
el mismo: lograr mayor productividad y alcanzar el más alto nivel de competitividad. Estos
son 5 estilos de liderazgo:
1. Liderazgo innato:
Se refiere al tipo de liderazgo que ejercen algunas personas a pesar que en
ocasiones no pertenecen a la alta dirección de la compañía. Estas personas no son
siempre catalogadas como lideres pero sus habilidades comunicativas y
motivacionales al interior de la compañía los distinguen del resto de
colaboradores.

2. Liderazgo carismático:
Es una persona con unas habilidades innatas de sugestión. Su manera de
comunicarse con los colaboradores es enérgica y entusiasta, transmite seguridad
y confianza en cada una de sus decisiones.

3. Liderazgo participativo:
El líder tiene la última palabra pero siempre toma en cuenta las opiniones de su
equipo de trabajo para tomar las decisiones.

4. Liderazgo transformacional:
Antepone los intereses grupales a los suyos personales y que se convierte en una
fuente de confianza e inspiración para sus colaboradores y que al mismo tiempo
los necesita para sentir un apoyo y un soporte incondicionales a la hora de tomar
decisiones

5. Liderazgo absoluto:
Es la oposición total al liderazgo participativo, el poder absoluto se concentra en
una sola persona y no admite reparos a sus decisiones ni a sus indicaciones con
respecto a los tiempos y maneras de llevar a cabo las tareas en la organización.