CONTRATO de Afiliación

Conste por el presente documento, un Contrato de Trabajo, que celebran de una parte la
empresa …………………..S.A.C. identificada con RUC Nº………………………., inscrita en la Partida
Electrónica Nº SIR…………………., del Registro de Personas Jurídicas de Arequipa, con domicilio
en la …………………………, distrito del Cercado, provincia y región de Arequipa, y en
representación de la Empresa el jefe de R.R.H.H. el Sr. ………………………….., de nacionalidad
peruana, identificado con DNI Nº …………………., a quien en lo sucesivo se le denominará EL
EMPLEADOR y de la otra parte ………………………………………………., de nacionalidad peruana,
identificado con DNI Nº ………………… y con domicilio en …………………………….., distrito de
………………………….., provincia y región de …………………………, a quien en lo sucesivo se le
denominará EL TRABAJADOR; bajo los términos y condiciones siguientes:

PRIMERO: EL EMPLEADOR es una persona jurídica de derecho privado constituida bajo el

régimen de la Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada, cuyo objeto social principal
es dedicarse a brindar servicio de Alimentación.

SEGUNDO: EL TRABAJADOR es una persona natural que se dedica habitualmente al ejercicio

de su profesión en forma individual e independiente.

TERCERO: Por el presente contrato, EL TRABAJADOR se obliga a prestar sus servicios de

…………………, a favor DEL EMPLEADOR, a título de este contrato. Por su parte, EL EMPLEADOR
se obliga a pagar AL TRABAJADOR el monto de los honorarios profesionales pactados en la
cláusula sexta de la presente, en la forma y oportunidad convenidas.

CUARTO: El servicio materia de este contrato será prestado por EL TRABAJADOR en forma
permanente cumpliendo fielmente las tareas encomendadas rigiéndose a las normas y política
DEL EMPLEADOR, la vigencia del presente contrato es de …………………… y podrá ser revocado
cuando el EMPLEADOR lo crea conveniente sin prejuicio alguno para ambas partes, los días
faltados serán descontados de su sueldo.

QUINTO: El servicio a cargo DEL TRABAJADOR tiene carácter personal, por lo que este deberá
realizar dicho servicio sin valerse de auxiliares o sustitutos.

SEXTO: Las partes acuerdan que el monto de los honorarios que pagará EL EMPLEADOR en
calidad de contraprestación por los servicios prestados por EL TRABAJADOR, asciende a la
suma de S/. 3500.00 (Tres Mil Quinientos Con 00/100 Nuevos Soles) mensuales, los mismos que
se cancelarán el último día de cada mes para garantizar la seriedad del presente contrato.

SÉPTIMO: Los honorarios profesionales a que se refiere la cláusula anterior corresponden

únicamente a los servicios encomendados.

OCTAVO: El presente contrato es de naturaleza civil, por lo tanto, queda establecido que EL
TRABAJADOR no está sujeto a relación de dependencia frente a EL EMPLEADOR, y en tal sentido
tiene plena libertad en el ejercicio de sus servicios profesionales, procurando
cautelar eficientemente los intereses de este.

NOVENO: La partes convienen en que el plazo de este contrato será de duración determinada,
teniendo como término inicial la fecha de suscripción de este documento.

DÉCIMO: EL EMPLEADOR, además de estar obligada a pagar los honorarios profesionales de EL

TRABAJADOR según la cláusula sexta de este contrato, se obliga a abonar o reembolsar, según
sea el caso, el monto de los gastos y tributos en que se incurra durante la prestación delos
servicios TRABAJADOR. Asimismo, EL EMPLEADOR hará las retenciones tributarias de ley.

UNDÉCIMO: EL EMPLEADOR se compromete a entregar oportunamente a EL TRABAJADOR todos

los documentos e información que este necesite para la prestación de sus servicios, así como
a prestar su colaboración y participación en el desarrollo de éstos cada vez que EL
TRABAJADOR lo requiera. En caso que la documentación o información proporcionada por EL
EMPLEADOR no sea veraz por razones atribuibles a esta, el contrato quedará resuelto de pleno
derecho, para lo cual bastará comunicación notarial de EL TRABAJADOR. Sin embargo, EL
EMPLEADOR quedará obligada a pagar íntegramente los honorarios pactados a EL TRABAJADOR.

DUODÉCIMO: EL TRABAJADOR, por su parte, se obliga a ejecutar la prestación a su cargo en

la forma más diligente posible.

DÉCIMO TERCERO: EL TRABAJADOR está obligado a informar AL EMPLEADOR sobre el desarrollo

de los servicios TRABAJADOR, cuando menos una vez a la semana.

DÉCIMO CUARTO: Para efectos de cualquier controversia que se genere con motivo de la
celebración y ejecución de este contrato, las partes se someten a la competencia territorial
de los jueces y tribunales de la provincia de Arequipa.

DÉCIMO QUINTO: Para la validez de las comunicaciones y notificaciones a las partes,

conmotivo de la ejecución de este contrato ambas señalan como sus respectivos domicilios los
indicados en la introducción de este documento. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la otra parte,
por cualquier medio escrito.

DÉCIMO SEXTO: En lo no previsto por las partes en el presente contrato, ambas partes
sesometen a lo establecido por las normas del Código Civil, y demás del sistema jurídico en
loque le sean aplicables.

Las partes declaran estar de acuerdo con el presente contrato en toda su amplitud, dejando
constancia que no ha habido error en su celebración que pueda invalidarlo, y para dar fe de
lo cual firman al pie del mismo en …………………….., ……………………………………….

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