TECNOLÓGICO NACIONAL DE MÉXICO

INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE HUAUCHINANGO

INGENIERÍA INDUSTRIAL

FUNDAMENTOS DE LA CALIDAD

DINAMICA DE LIDERAZGO Y
TRABAJO EN EQUIPO

DOCENETE: ING. IND. JULIO CESAR

MARTINEZ HERNANDEZ

ALUMNO (A):
LIZBETH BARTOLO SILVERIO
YAZMIN SILVERIO SILVERIO

G2 J25
DINAMICA TRABAJO EN EQUIPO LIDERAZGO

La dinámica consistió en formar equipos de cuatro participantes, donde cada

equipo tenía que elegir un líder el cual sería el responsable para guiar al resto del
mismo en una especie de circuito establecida por los responsables de la actividad.

Una vez integrados los equipos la actividad consistió en:

Proporcionaron unos globos para poder realizar la actividad, los cuales los tenían
que colocar entre medio de ellos y el compañero de enfrente.

Así como se les explico que los integrantes eran los que tenían que dirigir a su
líder una vez entrando al circuito pues este tendría los ojos vendados.

Los demás integrantes no podrían tocar los globos para sostenerlos con las
manos o brazos.

El equipo que fuera el más rápido seria el que ganara el circuito.