TRABAJO PRÁCTICO N° 1

1. Señale y describa las clases de servidores públicos que se encuentran

previstos en el Estatuto del Funcionario Público (Ley N° 2027),
sus características y cite dos ejemplos para cada uno de ellos.

Respuesta.-

 Funcionarios electos: Son aquellas personas cuya función pública se origina en un

proceso eleccionario previsto por la Constitución Política del Estado. Estos funcionarios
no están sujetos a las disposiciones relativas a la Carrera Administrativa y Régimen
Laboral del Estatuto del Funcionario Público.

Ejemplo de Funcionarios Electos por voto popular:

- GOBERNADOR DEPARTAMENTAL Jeje
- ALCADE MUNICIPAL – CONCEJALES MUNICIPALES

 Funcionarios designados: Son aquellas personas cuya función pública emerge de un

nombramiento a cargo público, conforme a la Constitución Política del Estado,
disposición legal u Sistema de Organización Administrativa aplicable. Estos funcionarios
no están sujetos a las disposiciones relativas a la Carrera Administrativa del Estatuto del
Funcionario Público.
Ejemplo:
- Ministros de la Presidencia
- Contralor (a) General del Estado

 Funcionarios de libre nombramiento: Son aquellas personas que realizan funciones

administrativas de confianza y asesoramiento técnico especializado para los
funcionarios electos o designados. El Sistema de Administración de Personal, en forma
coordinada con los Sistemas de Organización Administrativa y de Presupuesto,
determinará el número y atribuciones específicas de éstos y el presupuesto asignado
para este fin. Estos funcionarios no están sujetos a las disposiciones relativas a la
Carrera Administrativa del Estatuto del Funcionario Público.
Ejemplo:
- Comandante en Jefe de las Fuerzas Armadas de Bolivia.
- Autoridades que conforman el Gabinete Municipal

 Funcionarios de carrera: Son aquellos que forman parte de la administración pública,

cuya incorporación y permanencia se ajusta a las disposiciones de la Carrera
Administrativa que se establecen en el Estatuto del Funcionario Público.
Ejemplo:
- J
 Funcionarios interinos: Son aquellos que, de manera provisional y por un plazo
máximo e improrrogable de 90 días, ocupan cargos públicos previstos para la carrera
administrativa, en tanto no sea posible su desempeño por funcionarios de carrera
conforme al presente Estatuto y disposiciones reglamentarias.
Ejemplo:
- Jjjjhj
- El servidor público podrá ejercer un puesto con carácter interino cuando se produzca una vacante por
renuncia, retiro, jubilación u otras causas establecidas en las presentes Normas, por un período
 máximo de 90 días, que se estima tomará el proceso normal de reclutamiento, selección y
nombramiento del titularLa remuneración del servidor público que cubra un puesto de mayor jerarquía
en ausencia de su titular, se calculará en base al sueldo de éste último, si dichas funciones son
cumplidas por un período mayor a 15 días hábiles continuos, y de acuerdo a la disponibilidad
presupuestaria de la entidad.

Asimismo, explique a quienes se denomina “funcionarios provisorios” y si estos se

encuentran dentro de la clasificación contenida en dicha ley.

Respuesta.- Los Funcionarios Provisorios son aquellas personas que se han incorporados
a una Institución Pública mediante: convocatorias públicas competitivas y evaluación de mérito,
no son consideradas dentro la clasificación del Estatuto de Funcionario Público, sin embargo
habiendo cumplido cinco años de trabajo dentro de una Institución Pública, podrán solicitar la
convalidación de dichos procesos ante la Superintendencia de Servicio Civil, la misma que,
previa evaluación, podrá otorgar el carácter de funcionarios de carrera al personal incorporado
mediante dichos procesos.

2. Señale y describa las características de otras personas que prestan servicios al

Estado que no son considerados servidores públicos.

Respuesta.- Las principales características de las personas que prestan servicios al

Estado y no están sometidos al Estatuto del Funcionario Público ni a la Ley General
del Trabajo, (Consultores y Personal Eventual), son las siguientes:

 Sus derechos y obligaciones son regulados en el contrato y ordenamiento legal

aplicable.
 Los procedimientos, requisitos, condiciones y formas de contratación se regulan
por las Normas Básicas del Sistema de Administración de Bienes y Servicios.

3. Examine el Reglamento Interno de Personal (RIP) de su entidad y a

continuación describa tres ejemplos de situaciones que podrían generar
responsabilidad por “acción” y tres ejemplos por “omisión”. En cada uno de los
ejemplos deberá citar y transcribir el artículo del Reglamento Interno de
Personal que fue contravenido por el servidor público.