TÉRMINOS DE REFERENCIA

OFICIAL OPERATIVO JÓVENES (ENLACE ESTRATÉGICO III)

1. ANTECEDENTES

El Estado Plurinacional de Bolivia ha recibido un crédito del BID para financiar parcialmente el Programa mediante el Contrato de
Préstamo N° 3822/BL-BO. El Ejecutor es el responsable de la ejecución del Programa, en el marco del cual se llevará a cabo la
consultoría contenida en estos Términos de Referencia.

El objetivo general del indicado Programa es mejorar la inserción laboral de personas que buscan en unidades económicas
formales.

El Programa está estructurado en 2 Componentes orientados a: 1) Mejorar la cobertura y posicionamiento del SPEBO y 2) Mejorar
los servicios a personas que buscan empleo y diversificar la oferta de PAML.

Para tal efecto, dentro del Componente 2 Subcomponente 3.1, el Ministerio de Planificación del Desarrollo (MPD), como Co-
ejecutor del programa requiere contratar un Consultor Individual para realizar el trabajo descrito en estos Términos de Referencia.

2. OBJETIVOS DE LA CONSULTORÍA

El objetivo de la consultoría es apoyar a Promover el registro de jóvenes y empresas que quieran participar en el Programa con
el beneficio de incentivos económicos e inserción laboral y apoyar en efectuar el Seguimiento desde el registro hasta la conclusión
del período de contrato, así como de las vacancias reales hasta concretar la selección de jóvenes, en el marco del Reglamento
Operativo del Programa.

3. ALCANCE DE LOS SERVICIOS

El alcance del servicio a ser proporcionado por el consultor está enmarcado en la Promoción del “Programa de Apoyo al Empleo
II – Piloto de Jóvenes” entre jóvenes, en cumplimiento a los lineamientos dictados por el Supervisor Técnico Operativo de la
Unidad de Coordinación General del Plan Nacional de Empleo (UCGPE) y el Reglamento Operativo del Programa.

4. ACTIVIDADES

A manera enunciativa, más no limitativa se requiere realizar las siguientes actividades:

 Coordinación de actividades con Oficiales Operativos de Empresas I y Oficiales Operativos de Jóvenes II.
 Participar de eventos, ferias y otros para difundir los beneficios del Programa, de acuerdo a programación preparada
por el Supervisor Técnico Operativo de la UCGPE.
 Coadyuvar en los procesos de búsqueda de alianzas estratégicas que sirvan al éxito del Programa
 Apoyar a jóvenes y empresas en el registro de información en el Sistema con acceso Web creado para el efecto.
 Apoyar a los Operativos de Empresas y Oficiales Operativos de Jóvenes en la verificación de documentos.
 Apoyar a los Oficiales Operativos de Empresas y Oficiales Operativos de Jóvenes en las actividades que desarrollan en
coordinación con el/la Responsable Técnico Administrativo.
 Otras actividades encomendadas por el/la Responsable Técnico Administrativo de acuerdo a la planificación de las
estrategias del Programa de Inserción Laboral.

5. RESULTADOS

Se esperan los siguientes resultados finales de la consultoría, los mismos que deberán ser recibidos a satisfacción por el/la el/la
Responsable Técnico Administrativo:

 Promoción del Programa realizada con éxito en diversos espacios, eventos, ferias y otros.
 Procesos de búsqueda de alianzas estratégicas apoyados.
  Registro de jóvenes y empresas completo en el sistema de registro web que incluye la documentación digital requerida.

6. INFORMES

El consultor contratado deberá presentar los siguientes informes, que deberán ser recibidos a satisfacción por el/la el/la
Responsable Técnico Administrativo.

6.1. Informes mensuales sobre las actividades y resultados alcanzados en el periodo.

6.2. Informe Final a la conclusión de la consultoría, que dé cuenta de los resultados en relación a los objetivos y alcances
de su trabajo e Informe Final del Programa reportando avances hasta la conclusión de su contrato.
6.3. Aprobación de informes: Los informes mensuales e informe final serán aprobados por el supervisor del servicio, el/la
Responsable Técnico Administrativo, el plazo de aprobación de informes será de 10 días a partir de la presentación,
si transcurrido este tiempo el Inmediato superior no emite ninguna observación, el informe se considerará aprobado.

7. LUGAR Y PLAZO

La consultoría se desarrollará en la ciudad de ……………; el Consultor contará con un contrato anual para el desarrollo de la
consultoría, computables a partir del siguiente día hábil de su suscripción. A ser renovado anualmente, previa evaluación de
desempeño a cargo del Responsable Técnico Administrativo y el Supervisor Técnico Operativo de la UCGPE y la No Objeción
del BID.

8. SUPERVISIÓN Y COORDINACIÓN

El Oficial Operativo de Jóvenes (Enlace Estratégico III) dependerá funcionalmente y será supervisado por el/la Responsable
Técnico Administrativo, y las actividades de su consultoría serán coordinadas por el Supervisor Técnico Operativo de la UCGPE.

9. PERFIL REQUERIDO DEL CONSULTOR

El Consultor debe contar con el siguiente perfil mínimo:

9.1. FORMACIÓN PROFESIONAL

Segundo año vencido en las carreras de: Administración de Empresas, Derecho, Publicidad, Diseño, Comunicación, Ciencias
Exactas, Ciencias Sociales o ramas afines (Excluyente).

Preferentemente con:

 Cursos relacionados a las actividades de la consultoría. (Deseable)

9.2. EXPERIENCIA PROFESIONAL GENERAL:

Un (1) año de experiencia de trabajo, en instituciones públicas o privadas a partir del segundo año vencido de técnico medio o
una carrera universitaria (Excluyente).

9.3. EXPERIENCIA PROFESIONAL ESPECÍFICA

Seis (6) meses de experiencia de trabajo específica en actividades relacionadas con la consultoría, al área de: marketing/ventas,
administrativa o créditos o promoción de productos o servicios en instituciones Públicas o Privadas. Contabilizada a partir de la
emisión del certificado del segundo año vencido.

9.4. OTROS CONOCIMIENTOS Y/O DESTREZAS (Opcional):

- Cursos relacionados con la consultoría.

10. PRESUPUESTO Y MODALIDAD DE CONTRATACIÓN

El Presupuesto anual de la consultoría es de Bs60.096,00 (Sesenta Mil Noventa y Seis 00/100 Bolivianos) y podrá ser ajustado
si se modifica el “Cuadro de Equivalencia de Funciones para Personal Eventual y Consultores de Línea” del MPD como resultado
de una variación en la escala salarial del MPD.

El Contrato se ejecutará bajo la modalidad de honorarios mensuales (Consultoría Individual)

11. FORMA DE PAGO

El precio total convenido será cancelado en moneda nacional en pagos mensuales Bs5.008,00 (Cinco Mil ocho 00/100 Bolivianos),
pagaderos dentro de los 10 días calendario posteriores al mes vencido y una vez que el informe mensual haya sido aprobado.

El monto del contrato incluye todos los impuestos de ley; el consultor será responsable de cumplir con las declaraciones
respectivas, así como del pago de Aportes al Fondo de Pensiones (AFPs), los mismos que deberán acompañar a la presentación
de informes cuando corresponda.
 DOC-5

FORMATO DE HOJA DE VIDA

Institución convocante
Ministerio de Planificación del Desarrollo

Programa: Programa de Apoyo al Empleo II – Piloto de Jóvenes

Oficial Operativo Jóvenes (Enlace Estratégico III)

Consultoría a la que postula:

DATOS PERSONALES

Nombres y Apellidos:

Lugar y Fecha de Nacimiento:

Nacionalidad:

N° de Cédula de Identidad o Pasaporte

Dirección:

Teléfono:

Correos Electrónicos:

1. FORMACIÓN PROFESIONAL. Máximo 20 puntos

Evaluación
Requisitos y criterios de Pág.
Fecha de
Especialidad calificación del (a cargo del
Emisión del Ref.
Estudios realizados Universidad convocante convocante)
Título
o Área
(Mes/Año)
(No debe ser llenado por el
postulante)

1.1 Título de Grado Segundo año vencido de las

___________ carreras de Administración de
___________ Empresas, publicidad, Diseño,
Comunicación, Ciencias
Exactas, Ciencias Sociales o
ramas afines (Excluyente)
Se evaluará “cumple/no
cumple”

1.2 Cursos relacionados con la Se evaluará con 6 puntos por

consultoría (certificados) curso. (Máximo 18 puntos).

1.3 Otros conocimientos Cursos en:

relacionados con el cargo
Se evaluará con 2 puntos por
curso. (Máximo 2 puntos).
 TOTAL EVALUACIÓN FORMACIÓN PROFESIONAL Máximo: 20 puntos

2. EXPERIENCIA PROFESIONAL. Máximo 80 Puntos

2.1 Experiencia profesional general. Máximo 30 puntos
Evaluación Pág. Ref.
Fecha de Emisión del Título Tiempo desde la emisión del Requisitos y criterios de calificación del
(a cargo del
(día/mes/año) título convocante
convocante)

El postulante debe tener al menos Tres (3) años de

experiencia de trabajo, en instituciones públicas o
privadas a partir del segundo año vencido.
……………. …………….años1 (Excluyente)

Se evaluará “cumple/no cumple”. Si cumple se

asigna 30 puntos.

2.2 Experiencia profesional específica. Máximo 50 puntos

Período de trabajo Pág. Ref.
Evaluación a
Contratante o Cargo o nombre Descripción del
Inicio Fin cargo del Observaciones
entidad del proyecto trabajo realizado Tiempo
Convocante
(años)2
(dd/mm/aa) (dd/mm/aa)

Total años:

……………

Acreditar al menos Dos (2) años de Experiencia Específica en actividades relacionadas con la consultoría,
al área de: marketing/ventas, administrativa o créditos o promoción de productos o servicios en
instituciones Públicas o Privadas. Contabilizada a partir de la emisión del certificado del segundo año
vencido. Se evaluará “cumple/no cumple”. Si cumple se asigna 50 puntos.

En caso de empate se deberá seleccionar el (la) postulante con mayor experiencia específica. Cumplidos todos los
procedimientos, la Comisión elevará informe al Responsable del Proceso de Contratación (RPA), recomendando la
Contratación del(a) Consultor(a) seleccionado.

1 Para determinar el número de meses a la fecha de presentación de la postulación se restará la de obtención del título y el resultado se
dividirá por 30.
2 Para determinar el número de meses a la fecha final se restará la de inicio y el resultado se dividirá por 30.