ESTATUTO DE LA ASOCIACIÓN.

CAPITULO I
GENERALIDADES
TITULO I
CONSTITUCIÓN, SEDE Y FINES

Art. 1.- En la parroquia rural de San José de Ayora, perteneciente al cantón Cayambe, provincia de
Pichincha, al tenor de las disposiciones de la Constitución de la República del Ecuador, del Título XXX del
Libro 1, del Código Civil y el Reglamento al Sistema Unificado de Información de Organizaciones Sociales
publicado en el R.O. No.19 de 20 de junio de 2013, se constituye la Asociación Gremial Agropecuaria,
Agro Turística, artesanal “Tarpusha shamuk”, cuyos asociados son hombres y mujeres del sector.

Art. 2.- La Asociación, tiene su domicilio y sede en la Comunidad San Isidro de Cajas, calle Alfredo Jarrín,
parroquia Ayora, Cantón Cayambe, Provincia de Pichincha.

Art. 3.- La Asociación, por su naturaleza, es una Corporación de Derecho Privado, con finalidad social, sin
fines de lucro, ajena a toda actividad política y religiosa, regida a las disposiciones de la Constitución de
la República, regulada por las disposiciones del Título XXX del Libro 1, del Código Civil y el Reglamento al
Sistema Unificado de Información de Organizaciones Sociales publicado en el R.O. No.19 del 20 de junio
de 2013.

Art. 4.- La Asociación tendrá una duración indefinida y el número de sus asociados podrá ser ilimitado;
sin embargo podrá disolverse por decisión de la Asamblea General, el presente estatuto y por otras
Normas legales que para el efecto fueren aplicables.

Art. 5.- Para el cumplimiento de sus actividades lícitas de cultivo, producción agropecuaria Agro
Turística, artesanal y cultural en beneficio de sus asociados, podrá celebrar contratos y convenios
interinstitucionales con organismos públicos, privados o personas naturales o jurídicas, concesiones y
actos administrativos de importación y exportación de bienes y servicios e intercambios de
conocimientos entre socios a nivel nacional e internacional relacionados con su objetivo social y
cooperativo si fuere del caso.

Art. 6.- Son fines y objetivos de la Asociación las siguientes:

a) Promover el desarrollo socioeconómico, así como implementar actividades de organización y

cooperación entre los asociados y la comunidad con fines sociales, culturales deportivos y de apoyo
mutuo.

b) Fomentar el ahorro con la creación de cajas cooperativas de todos sus socios para su
engrandecimiento personal y familiar.

c) Incentivar el desarrollo agropecuario artesanal, turístico, cultural, deportivo y productivo de la

comunidad.

d) Fomentar la comercialización de la producción agrícola, ganadera, artesanal.

e) Brindar a través de sus servicios, los principios de la autoayuda, autogestión y autocontrol como base
fundamental del funcionamiento y desarrollo de la Asociación.

f) Incrementar su relación y/o integración con otras entidades nacionales y/o extranjeras, en procura de
mantener convenios de cooperación que contribuyan al fortalecimiento de la institución y del sistema
asociativo cooperativo.

g) Obtener fuentes de financiamiento interna y/o externa, que fueren necesarias y convenientes, para el
desarrollo institucional y de sus asociados.

h) Motivar la afiliación de asociados a la Asociación, tendiente a su consolidación y desarrollo.

i) Establecer servicios como transporte, educación, entretenimiento, diversión y otras actividades que
contribuyan al mejoramiento social y económico de sus miembros.

j) Desarrollar actividades agropecuarias, ganaderas, piscícolas y de acuacultura y forestal.

k) Implementar y desarrollar proyectos artesanales industriales, agropecuarios, ganaderos, piscícolas, de

acuacultura y forestales.

l) construir huertos de producción en áreas subutilizadas de propiedad de los socios.

ll) Construcción de granjas ganaderas de animales mayores y menores (cuyes, conejos, gallinas,
codornices, ovejas, chanchos, alpacas, abejas).

m) Producción genética mejorada de hortalizas, legumbres y frutas, utilizando abono orgánico y evitando
contaminarlas con fungicidas y pesticidas químicos.

n) Distribución equitativa de la producción obtenida de legumbres, hortalizas y frutas entre los asociados
como alternativa que incentive la cultura de ahorro y evitar la acción especulativa de comerciantes e
intermediarios que encarecen la exigua economía de la comunidad en general.

ñ) Construcción de centro de acopio y comercialización de la producción agrícola (hortalizas, legumbres,

cereales, manufacturas, artesanías.)

o) implementación Centro de acopio y comercialización de productos lácteos

p) Construcción de granjas ganaderas de animales menores (cuyes, conejos, gallinas, codornices, ovejas,
chanchos, alpacas, abejas).

q) Para el cumplimiento de sus fines, la organización obtendrá los permisos de los respectivos
organismos de control.

r) La Asociación se sujetará a la legislación nacional vigente y a los respectivos organismos de control.

PRINCIPIOS Y VALORES ÉTICOS

At7.La Asociación, como entidad autónoma de personas unidas voluntariamente para enfrentar sus
necesidades y aspiraciones económicas, sociales y culturales, por medio de una organización de
propiedad conjunta y democráticamente controlada, regirá sus actividades de conformidad con los
principios que se detallan a continuación.

PRINCIPIOS. Los principios cooperativos son lineamientos por medio de los cuales la Asociación pone en
práctica sus valores siguientes:

a) Ingreso abierto y voluntario.

b) Control democrático de los Miembros (un socio un voto).

c) Integración y apoyo a Cooperativas, Asociaciones Agropecuarias a nivel local, interprovincial y

nacional.

d) Creación de reservas indivisibles de los excedentes que genere el trabajo con la Asociación.

e) Atención e interés por la comunidad, trabajando por el desarrollo sostenible de sus comunidades y su
entorno, en especial del trabajador agrícola y pecuario.

f) Neutralidad política y religiosa.

g) Autonomía e independencia.

VALORES. La Asociación se basa en los valores de ayuda mutua, responsabilidad, democracia, igualdad y
solidaridad. Sus miembros creen en los valores éticos de honestidad, transparencia, responsabilidad
social y preocupación por los demás.

CAPÍTULO II
DE LOS MIEMBROS

Art. Son miembros de la Asociación, todas las personas sin distinción de género, que hayan suscrito el
Acta de Constitución, y consten inscritas en el Acuerdo Ministerial que otorgue Personalidad Jurídica y
los que posteriormente manifestaren por escrito su deseo de ingresar y sean aceptados como tales.

CAPÍTULO III
DERECHOS, OBLIGACIONES
Art. 9. Son derechos de los asociados:

a) Integrar la Asamblea General con voz y voto en los organismos administrativos, siempre y cuando
estén al día en sus cuotas y aportes.

b) A elegir y ser elegidos para las dignidades del directorio, cuando se llamare a elecciones o para llenar
vacantes.

c) A recibir todas las garantías, beneficios y servicios acordados en el Estatuto y por los organismos
administrativos a través de la Asociación, instituidos para sus asociados.
d) A revisar las actas, los libros, correspondencia, documentos y en general todos los archivos de la
Asociación, debiendo previamente ser autorizado por el Presidente en forma escrita. El Presidente podrá
negar tal solicitud solo por motivos justificados, de lo cual el interesado podrá apelar ante la Asamblea
General.

e) Intervenir directa y activamente en las actividades de la Pre-Asociación.

f) Fiscalizar las actividades de la Directiva, así como el uso, manejo y destino de los bienes y recursos de
la organización.

Art. 10. Obligaciones de los Asociados:

a) Cumplir con lo dispuesto en este Estatuto, Reglamentos que se editaren y demás Resoluciones de la
Asamblea General de Socios.

b) Pagar con puntualidad las cuotas y demás aportes que resuelva la Asamblea General que por ejemplo
podrían servir para financiar el pago de arrendamiento del bien inmueble en el que desarrollarán las
actividades de producción agrícola, compra de semillas y herramientas, etc. de ser el caso.

c) Cumplir con responsabilidad labores de labranza agrícolas solidariamente asignadas y planificadas

dentro de los procesos de producción, en los períodos de tiempo libre cronológica y necesariamente
establecidos y distribuidos.

d) Asistir a eventos de capacitación interna o externa en calidad de alumno o instructor.

e) Preocuparse por la buena conservación y responder por la pérdida o destrucción dolosa de las
herramientas de trabajo, insumos, productos vegetales, semillas y más bienes de propiedad de la
Asociación.

f) Cooperar personalmente en todas las actividades de cosecha, selección, comercialización y

distribución equitativa de la producción alcanzada entre sus asociados.

g) Todas las demás que se desprendieren del contenido del Estatuto y Reglamentos Internos de la
Asociación.

CAPÍTULO IV
DE LOS ORGANISMOS DE FUNCIONAMIENTO

Art. 11.- La vida, actividad y desenvolvimiento general de la Asociación estará dirigida y reglamentada
por la Asamblea General, por el Directorio, el Presidente y por las Comisiones nombradas para el efecto,
en su estricto orden, de conformidad con este Estatuto y Reglamento Internos respectivos.

TITULO 1
DE LA ASAMBLEA GENERAL
Art. La Asamblea General es el máximo organismo de la Institución, estará integrada por todos los
asociados suscriptores en el Acta Constitutiva y los que fueren admitidos posteriormente en forma
legítima.

Art. 13. La Asamblea General podrá ser ordinaria o extraordinaria. La Asamblea General ordinaria se
reunirá una vez al año, dentro de los tres primeros meses, previa convocatoria hecha por el Directorio.
En ella no se podrán tratar más asuntos de aquellos que consten en la convocatoria.

Art. 14 La Asamblea General previa convocatoria se instalará, con la mitad más uno de los asociados
filiales, en caso de no existir quórum a la hora señalada, la sesión se realizará una hora después con el
número de asociados presentes. Dicha advertencia se hará constar en la convocatoria.

Art. 15. La Asamblea General Extraordinaria, se reunirá cuando se la requiera por el Presidente del
organismo o, cuando lo soliciten por lo menos tres miembros del Directorio, o el 20% de los afiliados.

Art. 16. Toda convocatoria tanto para la Asamblea General Ordinaria, como para Asamblea General
Extraordinaria, se hará mediante notificación escrita a cada uno de los socios, de lo cual deberá quedar
constancia de su entrega o comunicación; y, se fijarán carteles en lugares visibles del barrio. Las
convocatorias a la Asamblea General se harán con por lo menos ocho días de anterioridad de la fecha, en
la que deberá Llevarse a cabo la misma.

Art. 17. Toda Asamblea General deberá estar presidida por el Presidente de la Asociación. En ausencia de
este debidamente justificada por escrito, presidirá el Vicepresidente la Asamblea.

Art.18 Son atribuciones de la Asamblea General:

a) Elegir por votación directa, nominal o secreta a: Presidente, Vicepresidente, Secretario, Tesorero, 3
Vocales Principales y 3 Suplentes del Directorio de entre sus asociados, los proclamará y posesionará en
sus cargos.

b) Discutir y aprobar el presupuesto de la Asociación.

c) Conocer y dictaminar sobre los informes del Presidente, el Tesorero y las Comisiones.

d) Reformar el Estatuto y someterlo a la aprobación del Organismo competente.

e) Fijar cuotas ordinarias y extraordinarias a los socios.

O Autorizar adquisiciones y enajenación de los bienes, insumos, herramientas y productos así como las
inversiones, gastos y contratos.

g) Establecer el cronograma de actividades a desarrollar con la participación de todos sus asociados en el

proceso de producción agropecuaria.

1,) Autorizar al Directorio la suscripción de toda clase de contratos, convenios y acuerdos.

i) Autorizar al Directorio ventas y compras independientemente de los montos; y,

j) Los demás que se desprendieren del contendido del presente Estatuto

TITULO II
DEL DIRECTORIO

Art. 19. El Directorio es el organismo administrador de las políticas y estrategias de la Asociación y estará
integrado por el Presidente, Vicepresidente, Secretario, Tesorero, 3 Vocales Principales y 3 Vocales
Suplentes.

Art. 20.El Directorio será elegido por un período de dos años, pudiendo ser reelegido por una sola vez.

Art. 21. El Directorio sesionará una vez al mes cuando lo convoque el Presidente, cuando lo soliciten por
lo menos tres miembros del Directorio, o el 20% de los afiliados.

Art. 22. El Directorio reglamentará la forma de presentación de solicitudes de las personas que desearen
ingresar a la Asociación en calidad de asociados.

Art. 23. Las resoluciones del Directorio se tomarán por mayoría simple de votos, es decir, con la mitad
más uno de sus miembros, el Presidente tendrá voto dirimente.

Art 24. Las sesiones del Directorio serán convocadas por el Presidente, en su ausencia temporal o
definitiva de éste, por el Vicepresidente, o por quien haga sus veces siempre que haya resuelto por la
asamblea.

Art. 25. Funciones y atribuciones del Directorio:

a) Cumplir y hacer cumplir las disposiciones del presente Estatuto y de los Reglamentos, así como las
resoluciones de la Asamblea General.

b) Conocer acerca de las solicitudes de afiliación y analizarlas para su aprobación o negación.

c) Elaborar la proforma presupuestaria para conocimiento y aprobación de la Asamblea General.

d) Llenar interinamente las vacantes que se produzcan en el directorio hasta que la Asamblea General
oficialmente haga las designaciones.

e) Designar las comisiones necesarias para el buen funcionamiento de la Asociación.

f) Juzgar y sancionar a los asociados de conformidad con las disposiciones reglamentarias, respetando en
todo caso el derecho a la defensa.

g) Presentar ante la Asamblea General para su conocimiento y aprobación (en su primera sesión
ordinaria) la proforma presupuestaria para el período inmediato.

h) Presentar anualmente ante la Asamblea General el informe de labores y estado económico de la

organización.
i) Todas las demás obligaciones y/o atribuciones que le asigne este Estatuto, los Reglamentos y la
Asamblea General.

j) Proponer ante la Asamblea la remoción de uno o más de sus miembros, por causa debidamente
justificadas.

TITULO III
DE LOS INTEGRANTES DEL DIRECTORIO
EL PRESIDENTE
Art. 26. El Presidente y el Vicepresidente de la Asociación tendrán la calidad de socio fundador o al
menos dos años de actividad ininterrumpida como miembro de la Asociación en lo sucesivo.

Art. 27. Son deberes y atribuciones del Presidente:

a) Ejercer la representación legal, judicial y extrajudicial de la Asociación.

b) Convocar y presidir las sesiones de la Asamblea General de Directorio y del Directorio ampliado.

c) Legalizar con firma conjunta del Presidente, Secretario y/o Tesorero, según sea el caso, los
documentos oficiales de la entidad.

d) Supervisar el movimiento administrativo y económico de la Asociación.

e) Presentar a la Asamblea General Ordinaria su informe de labores cada año.

f) Supervisar las actividades de Tesorería, Secretaría y demás dependencias de la Asociación; y, hacer las
recomendaciones que crea necesarias en cada caso.

g) Informar al Directorio las anomalías que encuentre para adoptar medidas correctivas necesarias.

h) Firmará conjuntamente con el Secretario las actas respectivas; y,

i) Las demás que le asigne el presente Estatuto, la Asamblea General y el Directorio.

EL VICEPRESIDENTE

Art. 28. El Vicepresidente colaborará con el Presidente en todos los actos y funciones encomendadas por
las autoridades de la Asociación.

Art. 29. El Vicepresidente podrá subrogar al Presidente, en caso de ausencia por enfermedad, renuncia o
muerte. Tendrá las mismas atribuciones y obligaciones que el Presidente, durante el tiempo que dure la
subrogación. En caso de ausencia definitiva del Presidente, el Vicepresidente asumirá la Presidencia
hasta la terminación del período para el cual fue elegido.

Art. 30. En caso de ausencia o impedimento del Vicepresidente, éste será reemplazado por uno de los
vocales principales de acuerdo al orden de elección.
En caso de que se imposibilite la sucesión del Vicepresidente al cargo de Presidente de la organización,
esta elegirá en Asamblea al nuevo Presidente de la organización.

EL SECRETARIO

Art. 31 Son funciones del Secretario:

a) Actuar como tal en las sesiones de la Asamblea General con derecho a voz y en las sesiones de
Directorio con derecho a voz y voto, será quien convoque a las sesiones. Las convocatorias realizarán en
forma establecida en este Estatuto y llevarán las firmas del Presidente y Secretario del Organismo.

1) Llevar la correspondencia oficial y los documentos de la Asociación.

c) Tener a su cargo el archivo de la Asociación

d) Suscribir conjuntamente con el Presidente las actas respectivas.

e) Publicarlas convocatorias y/o resoluciones que disponga la Asamblea General, el Directorio y las
Comisiones.

f) Conceder copias certificadas de los documentos de la Organización, previa autorización del Directorio
o del Presidente.

g) Facilitar al Directorio y al Presidente los datos y documentos necesarios para sus informes y
deliberaciones.

h) Notificar por escrito a los socios, con las sanciones impuestas por la Asamblea General.

i) Comunicar a Tesorería el ingreso o salida de socios filiales.

j) Llevar en orden alfabético el registro de socios.

k) Solicitar y efectuar el trámite para la inscripción de la Directiva en el Ministerio de Agricultura,

Ganadería, Acuacultura y Pesca.

1) Efectuar la entrega recepción de toda la documentación y bienes de la Asociación con el dignatario

reemplazante en el cargo; y,

m) Las demás establecidas en el presente Estatuto, los Reglamentos, la Asamblea General, el Directorio,
el Directorio Ampliado, las Comisiones y el Presidente.

EL TESORERO

Art. 32.Son deberes y atribuciones del Tesorero:

a) Cuidar que la recaudación sea oportuna de las cuotas de los socios y cualquier tipo de ingreso licito,
siendo personal y pecuniariamente responsable de los valores a su cargo.
b) Conjuntamente con el Presidente quedará facultado para abrir o cerrar cuentas corrientes en un
Banco local y depositar en dichas cuentas todos los fondos que se recauden lícitamente; suscribir
conjuntamente con el Presidente los cheques respectivos.

c) Deberá presentar al Directorio el informe económico de la Asociación en forma mensual o en el

tiempo que el Directorio lo solicitare y todos los demás informes que sean del caso.

d) Conjuntamente con la comisión de finanzas y presupuesto formulará el presupuesto anual de ingresos

y egresos para someterlo a consideración del Directorio y de la Asamblea General

e) Vigilar que la contabilidad de la Asociación se encuentre al día y hacer las observaciones que estime
conveniente para el mejor desenvolvimiento de los asuntos contables.

f) Sugerir al Directorio las medidas más apropiadas para la buena marcha de la gestión económica de la
Asociación.

g) Proponer al Directorio que se contrate un contador para que lleve los registros necesarios para
obtener una información oportuna y confiable del movimiento económico, los mismos estarán a
disposición del Directorio y del Presidente.

h) Recibir y entregar las disponibilidades, el inventario de bienes muebles e inmuebles y equipos las
especies e implementos valorados y la documentación bajo su custodia.

i) Tener a su cargo el inventario completo de todos los bienes, insumos, etc.

j) Las demás que se desprendieren de este Estatuto, de los Reglamentos existentes y de los que se
dicten.

DE LOS VOCALES

Art. 33. Son deberes y atribuciones de los Vocales:

a) Concurrir puntualmente a las sesiones de las Asambleas Generales, Directorio y Directorio Ampliado.

b) Cumplir con puntualidad las disposiciones de la Asamblea General.

c) Los demás que estableciere el presente Estatuto y Reglamento.

CAPÍTULO V
BIENES Y FONDOS

Art. 34. Son bienes y fondos de la Asociación:

a) Las cuotas de los asociados.

b) Las herramientas, semillas, abonos y más insumos adquiridos por la Asociación.

c) Todos los bienes muebles e inmuebles de procedencia lícita.

d) Las utilidades obtenidas por la entidad y los aportes que recibiere.

e) Las herencias, legados y donaciones aprobadas y aceptadas para la Asamblea General; y,

f) Las Multas

CAPÍTULO VI
LA CALIDAD DE SOCIO SE PIERDE

Art. 35. La calidad de socio se pierde por las siguientes circunstancias:

a) Por renuncia voluntaria formalmente aceptada por la Asamblea.

b) Por extinción de la persona jurídica. En caso de transformación, fusión o escisión, la calidad de socio
continuará en la persona que prevea el Estatuto o decida la Asamblea.

c) Por fallecimiento del asociado; y,

d) Por exclusión de asociado por parte de la Asamblea general previo informe legalmente motivado.

CAPÍTULO VI
DE LAS SANCIONES Y PENAS

Art. 36. La violación e incumplimiento del Estatuto, Reglamentos y Resoluciones de la Asociación serán
sancionados según su gravedad con las siguientes causales:

a) Amonestación;

b) Multa;

c) Suspensión; y,

d) Exclusión por la Asamblea General.

Art. 37. Las multas no serán mayores al 3% por ciento del salario básico vital general.

Art. 38. Los socios que no concurran a tres Asambleas Generales en forma consecutiva e injustificada o
que dejen de pagar cuatro aportaciones mensuales consecutivas serán suspendidos de sus derechos,
previo el trámite respectivo.

El socio suspendido por estas causas podrá rehabilitarse presentando la debida justificación, poniéndose
al día en sus obligaciones y cancelando la multa impuesta.

Art. 39. Aplicación de las sanciones de suspensión y exclusión, se organizará el expediente respectivo,
respetando constitucionalmente el derecho a la defensa del involucrado y siguiendo el debido proceso.
El sancionado puede apelar ante la Asamblea General.

Art. 40. La exclusión podrá ser planteada en Asamblea General, por faltas graves. Antes de imponérsela
sanción, se requerirá de un informe debidamente justificado, el Presidente de la Asociación notificará al
asociado sancionado y será presentado al MAGAP con todos los sustentos de lo actuado, para su
resolución definitiva.

Art. 41. Los conflictos internos de la Asociación deben ser resueltos por organismos propios de la
organización y con sujeción a las disposiciones del presente Estatuto. En caso de no lograr la solución de
conflictos, los mismos serán sometidos a la resolución de los Centros Mediación, cuya acta deberá ser
puesta en conocimiento del organismo correspondiente. De igual manera se procederá en el caso de
surgir controversias con otras organizaciones.

CAPÍTULO VII
DISOLUCIÓN
Art. 42. Son causas de disolución:

a) La expresión de voluntad de las dos terceras partes de los asociados en la Asamblea General
convocada para el efecto.

b) Por comprometerla seguridad del Estado; y,

c) Las causales que determine la Ley y el Reglamento de la materia.

Los bienes de la Asociación disuelta, serán destinados a una Institución de servicio social que determine
la última Asamblea General, a falta de ésta, resolverá el Ministerio de Agricultura, Ganadería,
Acuacultura y Pesca.

Art. 43. El Organismo competente al amparo de la legislación vigente, en armonía con las disposiciones
de los distintos cuerpos legales, de acuerdo a la situación de tener conocimiento y comprobarse el
incumplimiento de los fines y objetivos, impartirá normas y procedimientos que permitan regular todo
proceso de disolución y liquidación.

CAPITULO VIII
DISPOSICIONES GENERALES
PRIMERA.- De conformidad con el Decreto 016 publicado en el Registro Oficial No.19 de 20 de junio del
2013, y lo dispuesto en los artículos 39 y 40. La organización está obligada a proporcionar las actas de las
asambleas, informes económicos, informes de auditoría y memorias aprobadas, o cualquier información
a que se refieran a sus actividades, asimismo tendrán la obligación de facilitar el acceso a los
funcionarios de esta Cartera de Estado, para realizar verificaciones físicas, en ejercicio de la facultad de
control que tiene el MAGAP, por ser la organización de su competencia.

SEGUNDA.- Los conflictos internos de la deberán ser resueltos de conformidad con las disposiciones
estatutarias; y, en caso de persistir, se someterán a la Ley de Arbitraje y Mediación, publicada en el
Registro Oficial No. 145 de septiembre 4 de 1997 o a la justicia ordinaria si fuere el caso, en un Centro de
Mediación del sector.

TERCERA.- El presente Estatuto podrá ser reformado en cualquier momento si así lo decidieran los
socios, de acuerdo a las necesidades y fines de la Asociación; para ello se requerirá el informe favorable
del Consejo Directivo, los mismos que serán discutidos y aprobados en dos sesiones de la Asamblea
General.
 ACTA

En la Comunidad de San Isidro de Cajas, parroquia San José Ayora, Cantón Cayambe, a los once días del
mes de abril del año del 2019, en la sede de la Asociación Tarpusha shamuk, con la presencia de 22
socios siendo las 17:hoopm se da inicio la primera asamblea general se reúne los siguientes miembros
fundadores de los cuales se adjunta los nombres y apellidos completos, nacionalidad y numero del
documento de identidad, que se adjunta para otorgamiento de personería jurídica.