EVALUACIÓN PSICOTÉCNICA

NOMBRE DEL POSTULANTE :

CARGO :
Edad :
D.N.I. :
NÚMERO CELULAR :
FECHA DE EVALUACIÓN :

Considerando el puesto de Operario de producción, se evalúa al Sr.

Apto Apto con Apto con No apto

observaciones reservas

Informe Psicotécnico Detallado

PRESENTACIÓN. Modalidad comunicacional

El postulante llega a la hora pactada de la cita para la evaluación. Su aspecto es casual y prolijo, de
acuerdo con el contexto. Se expresa con respeto, moderación y atendiendo a las preguntas que
realiza la evaluadora. Sus respuestas son coherentes, utiliza un vocabulario adecuado. Logra brindar
información de manera precisa, procurando generar un entendimiento correcto de las repuestas que
ofrece. Se dispone y acepta las funciones y horarios del puesto al que postula.

CARACTERÍSTICAS DE PERSONALIDAD. Control emocional

El postulante se describe como una persona con capacidad para el trabajo en equipo, se desenvuelve
bien en la interacción con otros individuos.

Es alguien que tiene la capacidad de adaptarse, adecua sus emociones, pensamientos y

comportamientos a situaciones cambiantes, encuentra buenas formas para manejar las dificultades
diarias lo que incluye una adecuada capacidad para contribuir significativamente en su trabajo, ya
que logra reconocer y afrontar las adversidades, evaluando soluciones eficaces.

Mantiene una actitud positiva, sabe como disfrutar de la vida y cómo crear una atmósfera positiva
en su centro de trabajo.

Es extrovertido, cooperador y responsable, trata de cumplir las normas establecidas. Precisa un

tiempo para comprender y entender a otros, a pesar de tener adecuadas relaciones sociales no logra
interactuar empáticamente. Defiende sus opiniones y creencias con convicción, resultando un poco
obstinado, lo cual requiere mejorar.

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Relaciones Interpersonales

Fortalezas

 Responsable


Áreas de oportunidad

 Prefiere mantener un bajo perfil



Conclusiones generales

Bajo Medio Alto

Nivel de inteligencia
Relaciones interpersonales
Organización
Capacidad de aprendizaje
Productividad
Capacidad para resolver problemas
Relación con la autoridad
Trabajo en equipo
Control de emociones
Adaptabilidad
Manejo de tensión
Autoestima

Potencial de puesto

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