O que é ética profissional?

Já ouviu falar de ética profissional? Cuide bem das suas atitudes e alavanque a sua carreira!

Ter ética profissional e adequar-se às normas de conduta de uma empresa são

condições cada vez mais valorizadas no reconhecimento dos trabalhadores e no
processo seletivo de novos funcionários. Para você conquistar uma vaga no mercado de
trabalho e manter-se no emprego em longo prazo, é preciso mais que formação
acadêmica e experiência profissional.

Conheça um pouco mais sobre ética profissional, as características do comportamento

ético e o código de conduta organizacional e saiba como agir para agregar esse
diferencial importante ao seu currículo.

Descubra a faculdade certa pra você em 1 minuto!

O que é ética profissional?

A ética profissional é um conjunto de valores e normas de comportamento e de

relacionamento adotados no ambiente de trabalho, no exercício de qualquer atividade.
Ter uma conduta ética é saber construir relações de qualidade com colegas, chefes e
subordinados, contribuir para bom funcionamento das rotinas de trabalho e para a
formação de uma imagem positiva da instituição perante os públicos de interesse, como
acionistas, clientes e a sociedade em geral.

Líderes de empresas e organizações têm defendido que bons ambientes de trabalho,

com relações amigáveis e respeitosas, contribuem para o aumento do nível de
confiança e comprometimento entre os funcionários, refletindo no aumento da produção
e no desenvolvimento da empresa. E que comportamentos antiéticos prejudicam o clima
organizacional, afetando o rendimento das equipes.
Conduta ética ajuda a conquistar e manter seu emprego

Os colaboradores que conseguem construir relações de qualidade entre os colegas e

conquistar a confiança dos líderes, com uma postura de trabalho adequada e resultados
concretos, são os que obtêm maior sucesso no desenvolvimento de suas carreiras.
Você precisa entender e respeitar os limites de sua função, zelar pelos instrumentos de
trabalho e o patrimônio da organização e contribuir para o bom rendimento de sua
equipe. Essas são condições básicas para a construção de uma postura ética no
trabalho.

Conheça ainda outros fatores importantes que auxiliam neste processo:

1. Honestidade: Fale sempre a verdade e assuma a responsabilidade por suas

falhas. É muito melhor aprender com os erros do que procurar um culpado
para suas falhas.
2. Sigilo: Algumas informações de trabalho são extremamente sigilosas.
Respeite esta condição, mantendo o sigilo.
3. Competência: Cumpra sua função com comprometimento e consciência,
visando o melhor resultado para a organização, e não apenas o seu resultado
pessoal.
4. Prudência: Respeite a hierarquia da sua empresa e não interfira de forma
negativa no trabalho de seus colegas.
5. Humildade: Reconheça o seu espaço e o seu papel dentro da organização.
6. Imparcialidade: Aprenda a diferenciar as relações pessoais das
profissionais e considere sempre como prioridade a realização do seu
trabalho.

O Código de Ética Profissional

Algumas profissões contam com Conselhos de Representação que têm a

responsabilidade de criar Códigos de Ética específicos para cada área de atuação. Você
já deve ter ouvido falar no Conselho Federal de Medicina (CFM), ou no Conselho
Federal de Engenharia e Agronomia (Confea), dois exemplos bastante conhecidos.

Esses Códigos de Ética criados pelos Conselhos existem para

padronizar procedimentos operacionais e condutas de comportamento, garantindo
a segurança dos profissionais e dos usuários de cada serviço. Eles estabelecem
princípios ético-morais de determinada profissão, e preveem penas disciplinares aos
trabalhadores que não obedecerem aos procedimentos e normas de sua
área, protegendo a sociedade de injustiças e desrespeito em qualquer esfera. Por
isso, cabe ainda aos Conselhos a função de fiscalizar o cumprimento dos Códigos de
Ética.
Fique atento às normas estabelecidas em sua profissão. Independentemente de ter ou
não um Código específico, todas as profissões exigem o cumprimento de valores morais
e princípios éticos considerados universais como a honestidade, a competência e a
responsabilidade.

O Código de Conduta Ética Organizacional

Você sabe que todas as empresas ou organizações seguem os padrões éticos

profissionais ditados pelo senso comum. Mas, muitas vezes, elas acabam criando suas
próprias regras para garantir o bom funcionamento dos processos de trabalho e o
alcance dos seus objetivos estratégicos. Quanto maior a instituição, mais necessário se
faz a adoção do Código de Conduta Ética Organizacional, um instrumento que
padroniza os procedimentos de trabalho e estabelece regras e valores de conduta para
todas as áreas, de forma igualitária. Se você pensa em trabalhar numa grande empresa,
provavelmente terá contato com este documento.

O Código de Ética Organizacional propõe o cumprimento obrigatório das normas

estabelecidas pela instituição, apesar de a ética não ser coactiva, ou seja, o seu
descumprimento não implica em penas legais. O processo de elaboração do Código
envolve a participação de trabalhadores de diferentes setores, para tornar o documento
acessível e adequado a todas as áreas, da forma mais democrática possível.
Geralmente é conduzido pelo departamento de Recursos Humanos das empresas, com
a formação de um Comitê de Ética, ou desenvolvido por uma Consultoria externa
contratada. É comum que todos os funcionários recebam uma cópia do documento,
como instrumento de trabalho, e sejam orientados a consultá-lo regularmente,
recorrendo aos líderes apenas em caso de dúvida.

Muitos Códigos de Conduta Ética Organizacional preveem ainda um espaço ou um

canal de comunicação próprio para denúncias, onde os funcionários da empresa podem
relatar, de forma anônima, fatos relacionados ao descumprimento das normas
estabelecidas que tenham sido observados dentro do ambiente de trabalho ou na
relação com clientes, por exemplo.

Ao colocar dessa forma, parece que estamos falando de um instrumento punitivo, criado
apenas para exigir disciplina. Mas, acredite: é muito mais fácil desempenhar um trabalho
com qualidade e competência quando se conhece as regras da empresa e o que os
líderes esperam de você.
Fonte: https://www.guiadacarreira.com.br/carreira/o-que-e-etica-profissional/