MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES

FECHA DE ELABORACION: DD__, MM__,AA__ FECHA DE ACTUALIZACION: DD__, MM__,AA__

RESPONSABLE DE ACTUALIZACION:
CLASIFICACION
AÑO DE DISPOSICION ART. APLICABLE DESCRIPCION DEL
NORMA
GENERAL ESPECIFICA EMISION QUE REGULA REQUISITO

FORMULAR EL PLAN
DECRETO DE EMERGENCIAS
UNICO PARA RESPONDER
REGLAMAENTA EMINENCIA U
X DECRETO 1072 2015 RIO DEL ART.2,2,4,6,25 1.1.2.5
OCURRENCIADE
SECTOR DEL Que los Estándares
EVENTOS
TRABAJO Mínimos son el
POTENCIALMENTE
conjunto
DESASTROZOSde normas,
requisitos y
procedimientos de
obligatorio
cumplimiento,
mediante los cuales
se establece,
por la cual se registra, verifica y
definen los controla el
Estándares cumplimiento de las
Mínimos del condiciones básicas
Sistema de de capacidad
X Resolución 2017 Gestión de 10,11,12,13,14, tecnológica y
número 1111 15,17
Seguridad y científica; de
Salud en el suficiencia
Trabajo para patrimonial y
empleadores y financiera; y de
contratantes capacidad técnico-
administrativa,
indispensables para
el funcionamiento,
ejercicio y desarrollo
de actividades de los
empleadores y
contratantes en el
Sistema General de
Riesgos Laborales.
 El control interno se
expresará a través
de las políticas
aprobadas por los
niveles de dirección
y administración de
las respectivas
entidades y se
cumplirá en toda la
escala de la
Por la cual se estructura
establecen administrativa,
normas para el mediante la
ejercicio del elaboración y
X LEY 87 1993 control interno aplicación de
en las entidades técnicas de
y organismos dirección,
del Estado y se verificación y
dictan otras evaluación de
disposiciones regulaciones
administrativas, de
manuales de
funciones y
procedimientos, de
sistemas de
información y de
programas de
selección, inducción
y capacitación de
personal.

Por la cual se
dictan normas
sobre la
organización y
funcionamiento
de las
La presente ley
entidades del regula el ejercicio de
orden nacional, la función
se expiden las administrativa,
disposiciones, determina la
principios y
reglas generales 1,2,3,4,5,6,7,8,9 estructura y define
X Ley 489 1998 ,10 los principios y
para el ejercicio reglas básicas de la
de las organización y
atribuciones funcionamiento de
previstas en los la Administración
numerales 15 y Pública.
16 del
artículo 189 de
la Constitución
Política y se
dictan otras
disposi
 acuerdo a lo
dispuesto en el
inciso final del
artículo 133 de la
Ley 1753 de 2015,
con la expedición
del Decreto 1499 de
2017> Créase el
Sistema de Gestión
de la calidad de las
entidades del
Estado, como una
herramienta de
gestión sistemática y
transparente que
permita dirigir y
evaluar el
Por la cual se desempeño
crea el sistema institucional, en
de gestión de la términos de calidad
calidad en la y satisfacción social
Rama Ejecutiva 1,2,3,4,5,6,7,8,9 en la prestación de
X LEY 872 2003 del Poder ,10,11,12 los servicios a cargo
Público y en de las entidades y
otras entidades agentes obligados, la
prestadoras de cual estará
servicios. enmarcada en los
planes estratégicos y
de desarrollo de
tales entidades. El
sistema de gestión
de la calidad
adoptará en cada
entidad un enfoque
basado en los
procesos que se
surten al interior de
ella y en las
expectativas de los
usuarios,
destinatarios y
beneficiarios de sus
funciones asignadas
por el ordenamiento
jurídico vigente.
 coontratos de
empleadores
públicos y
ITOS LEGALES privados, a los
trabajadores
N: DD__, MM__,AA__
dependientes e
independientes,
a los contratantes EXISTE EVIDENCIA
deEVIDENCIA
personal bajoDE ACTUALIZADA
RESPONSABLE OBSERVACIONES
CUMPLIMIENTO
modalidad de
contrato civil, SI NO
comercial o
administrativo, a
las
organizaciones de
economía Personal
Plan de
solidaria y del designado u X
Emergencias.
sector encargado de SST.
cooperativo, a las
agremiaciones u
asociaciones que
afilian
trabajadores
independientes al
Sistema de
Seguridad Social
Integral, las
empresas de
servicios
temporales,
estudiantes Personal
afiliados al designado u X
Sistema General encargado de SST.
de Riesgos
Laborales y los
trabajadores en
misión; a las
administradoras
de riesgos
laborales; a la
Policía Nacional
en lo que
corresponde a su
personal no
uniformado y al
personal civil de
las fuerzas
militares, quienes
deben
implementar los
Estándares
Mínimos del
Sistema de
Gestión de
Seguridad y Salud
en el Trabajo en
el marco del
Sistema de
Garantía de
Calidad del
Sistema General
de Riesgos
Laborales.
 determinar,
implantar y
complementar el
sistema de
control interno X
en sus
respectivos
organismos o
entidades

Los organismos,
entidades y
personas
encargadas, de
manera
permanente o Personal
transitoria, del designado u X
ejercicio de encargado de SST.
funciones
administrativas
deben ejercerlas
consultando el
interés general.
 La máxima
autoridad de
cada entidad
pública tendrá la
responsabilidad
de desarrollar,
implementar,
mantener, revisar
y perfeccionar el
Sistema de Personal
Gestión de la designado u X
Calidad que se encargado de SST.
establezca de
acuerdo con lo
dispuesto en la
presente ley. El
incumplimiento
de esta
disposición será
causal de mala
conducta.