You are on page 1of 6

UNIDAD 4

ACTIVIDADES: FORMATO FECHA DE ENTREGA


INVESTIGAR ESTUDIO DE COMPETITIVIDAD A PARTIR DEL 2014. DEBE
CONTENER HOJA DE PRESENTACIÓN, ESTUDIO DE COMPETITIVIDAD,
INTERPRETACIÓN, CONCLUSIÓN Y BIBLIOGRAFÍA (4 FUENTES) HORARIO DE
ENTREGA: 0:00 - 23:59 PM ELECTRÓNICO INDIVIDUAL 6-May-19

REALIZAR ENSAYO DEL ARTICULO: "HÁGALO USTED MISMO"


(https://expansion.mx/expansion/2012/03/29/hagalo-usted-mismo) DEBE CONTENER:
HOJA DE PRESENTACIÓN, DESARROLLO (2 CUARTILLAS) Y CONCLUSIÓN (1
CUARTILLA). HORARIO DE ENTREGA: 0:00 - 23:59 PM ELECTRÓNICO INDIVIDUAL 9-May-19
REALIZAR UN CUADRO DE CARACTERÍSTICAS CON LAS TÉCNICAS
CUALITATIVAS DEL DIAGNÓSTICO CULTURAL. DEBE CONTENER: HOJA DE
PRESENTACIÓN, CUADRO, CONCLUSIÓN Y BIBLIOGRAFÍA (3 FUENTES)
HORARIO DE ENTREGA: 0:00 - 23:59 PM ELECTRÓNICO INDIVIDUAL 10-May-19
RELIZAR UNA INVESTIGACIÓN DE LOS MODELOS DE ORGANIZACIÓN. DEBE POR
CONTENER: HOJA DE PRESENTACIÓN, DEFINICIÓN, CARÁCTERÍSTICAS, EQUIPO DE
VENTAJAS/DESVENTAJAS, EJEMPLO DE APLICACIÓN, CONCLUSIÓN Y PROYECT
BIBLIOGRAFÍA (5 FUENTES). HORARIO DE ENTREGA: 0:00 - 23:59 ELECTRÓNICO O FINAL 13-May-19
POR
REALIZAR UN EJEMPLO DE UN DIAGNÓSTICO DE UNA EMPRESA. DEBE EQUIPO DE
CONTENER: HOJA DE PRESENTACIÓN, EJEMPLO DE DIAGNÓSTICO, PROYECT
INTERPRETACIÓN, CONCLUSIÓN Y BIBLIOGRAFÍA (3 FUENTES, FORMATO APA) ELECTRÓNICO O FINAL 14-May-19
REALIZAR UN EJEMPLO DE MAPA DE PROCESO DE UNA EMPRESA. DEBE
CONTENER: HOJA DE PRESENTACIÓN, MAPA DE PROCESO, INTERPRETACIÓN
Y BIBLIOGRAFÍA (2 FUENTES) ELECTRÓNICO INDIVIDUAL 17-May-19

REALIZAR FODA DE LOS TIPOS DE MANUALES (BIENVENIDA, POLÍTICAS Y


PROCEDIMIENTOS). DEBE CONTENER: HOJA DE PRESENTACIÓN, FODA Y
BIBLIOGRAFÍA (4 FUENTES) HORARIO DE ENTREGA: 0:00 - 23:59PM ELECTRÓNICO INDIVIDUAL 20-May-19
EXAMEN UNIDAD 4 INDIVIDUAL 20-May-19
REGULARIZACIÓN UNIDADES 1 Y 2 INDIVIDUAL 21-May-19
REGULARIZACIÓN UNIDAD 3 INDIVIDUAL 22-May-19
REGULARIZACIÓN UNIDAD 4 INDIVIDUAL 27-May-19

ACTIVIDAD: INVESTIGACIÓN DE LOS MODELOS DE ORGANIZACIÓN


MODELO DE
Mintzberg y la
estructura en cinco.
EQUIPO: MANUAL DE BIENVENIDA
Modelo de Hax y
EQUIPO: MANUAL DE POLÍTICA Majluf.
Modelo de
Contingencias de
Lawrence y Lorsch.
EQUIPO: MANUAL DE ORGANIZACÓN
Modelo “Hágalo
usted mismo”
EQUIPO: MANUAL DE PROCEDIMIENTO
Modelo de Hax y
EQUIPO: MANUAL DE CALIDAD Majluf.
PROYECTO MANUAL

MANUAL DE ORGANIZACIÓN MANUAL DE PROCEDIMIENTOS


CONTENDRÁ: CONTENDRÁ:
INDICE INDICE
OBJETIVO DEL MANUAL ORGANIZACIÓN IDENTIFICACIÓN:
ALCANCE LOGOTIPO DE LA EMPRESA/DEPENDENCIA
NOMBRE O SIGLAS DEL RESPONSABLE DE SU
MARCO TEÓRICO: ELABORACIÓN O ACTUALIZACIÓN
CONCEPTO DE MANUAL DE ORGANIZACIÓN TITULO DEL MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
IMPORTANCIA DE LA ORGANIZACIÓN FECHA DE ELABORACIÓN
ESTRUCTURA ORGÁNICA: INTRODUCCIÓN
ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL OBJETIVO DEL MANUAL
ORGANIGRAMAS ESTRUCTURAL FUNCIONAL NOMBRE DE LOS PROCEDIMIENTOS DESARROLLADOS
OBJETIVO Y FUNCIONES ESPECIFICAS: PROCEDIMIENTOS: (REALIZAR 4)
OBJETIVO DEL PUESTO NOMBRE DEL PROCEDIMIENTO
FUNCIONES ESPECIFICAS (DESCRIPCIÓN DE 6 ÁREAS) PROPÓSITO DEL PROCEDIMIENTO
GLOSARIO DE TÉRMINOS: ALCANCE
REFERENCIA: SI EL PROCEDIMIENTO TIENE
ANEXAR LOS CONCEPTOS USADOS RELACIÓN CON ALGÚN OTRO DOCUMENTOS
RESPONSABILIDADES: QUIEN ES EL
RESPONSABLE DE LA ELABORACIÓN, EMISIÓN,
CONTROL VIGILANCIA DEL PROCEDIMIENTO
MANUALDE BIENVENIDA DESCRIPCIÓN DE LAS ACTIVIDADES
CONTENDRÁ: DIAGRAMA DE FLUJO
PORTADA Y CONTRAPORTADA
INDICE
CARTA, TARJETÓN O MENSAJE DE BIENVENIDA AL NUEVO PERSONAL
PRESENTACIÓN DE LA EMPRESA: MANUAL DE POLÍTICAS
DATOS GENÉRICOS: TIPO DE EMPRESA,
ACTIVIDAD, SUCURSALES, SERVICIOS QUE
OFRECE CONTENDRÁ:
BREVE RESEÑA HISTÓRICA: FUNDADORES,
ORIGENES, COTIZAN EN EL BOLSA, # DE
ACCIONISTAS PORTADA Y CONTRAPORTADA
MISIÓN, VISIÓN, VALORES INDICE
POLÍTICAS DE COMPORTAMIENTO OBJETIVO DEL MANUAL
INFORMACIÓN DE INTERÉS GENERAL: ALCANCE DEL MANUAL
CÓDIGO DE VESTIMENTA ORGANIGRAMA
HORARIO DE ENTRADA Y SALIDA POLÍTICAS (REALIZAR 6 DE ÁREAS DIFERENTES)
REGISTRO DE ASISTENCIA REALIZAR UNA LISTA DE LAS SEIS POLÍTICAS A REALIZAR
TIPO DE PAGO DE SALARIO PROPÓSITO DE LA POLÍTICA
FECHAS Y FORMA DE PAGO DEFINICIÓN
RECIBO DE NÓMINA ÁREAS CON LA QUE TIENE RELACIÓN
VACACIONES RESPONSABLE DE LA POLÍTICA
PRESTACIONES
CANALES DE COMUNICACIÓN
SERVICIO MEDICO

MANUAL DE INSTRUCCIONES DE TRABAJO


CONTENDRÁ:
PORTADA Y CONTRAPORTADA
INDICE
OBJETIVO DEL MANUAL
ALCANCE DEL MANUAL
INSTRUCCIONES (REALIZAR 7 ÁREAS
DIFERENTES)
REALIZAR UNA LISTA LAS SEIS INSTRUCCIONES A
REALIZAR
OBJETIVO
ALCANCE
DESARROLLO DE LA INSTRUCCIÓN DE TRABAJO
ÁREAS CON LAS QUE TIENE RELACIÓN

You might also like