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Administración
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de Cooperativas
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Freddy Cruz Segovia

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2019

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 Freddy Cruz Segovia INTRODUCCIÓN AL COOPERATIVISMO

Capitulo 1

INTRODUCCIÓN AL COOPERATIVISMO

1. CONSIDERACIONES GENERALES.
La influencia de la Revolución Industrial sobre la clase trabajadora, produjo algunas
reacciones cuyas consecuencias todavía se pueden apreciar. Cabe mencionar que la
Revolución Industrial ocurrida en Europa, es una gran referencia histórica imprescindible. La
Revolución Industrial no solo fue una revolución política, por sobre todo fue una revolución
tecnológica con marcada influencia en la utilización de descubrimientos de la industria, entre
ellos se puede citar al vapor aplicado en las maquinaria así como la hiladora mecánica que
transformaron la industria textil.

Por ejemplo, en Inglaterra muchos trabajadores de la época no siempre recibían su salario en

dinero, sino en especie, con las consiguientes desventajas de mala calidad, peso equivocado y
precios muy altos.

Por estos antecedentes mencionados y muchos otros, surge el movimiento cooperativo

durante la Revolución Industrial, siglo XX, además para que sus socios en la empresa
cooperativa pudieran o tuvieran acceso a mejores condiciones posibles de precio y calidad
(cooperativas de consumo), evitando a los intermediarios y así poder maximizar las ventas de
los cooperativistas.

Durante el siglo XIX prevalecía la opinión de que la evolución del mundo no sólo se apoya en
la base de la “ayuda mutua”, sino por el contrario, se sigue las líneas de la “Guerra de todos
contra todos” tanto en la vida privada como social, en esa lucha, la victoria corresponde al
más apto, de modo que podía asumirse, y con buenas razones para ello, que el mundo
“progresaba” constantemente gracias a esa selección natural, que ininterrumpidamente lo
llevaba hacia la perfección.

La Cooperativa es conocida como asociación autónoma de personas naturales y unidas

voluntariamente para formar una organización democrática, donde la administración y gestión
se lleve a cabo según acuerden los socios, de manera general en el contexto de la economía de
mercado o la economía mixta; aunque también se considera que las cooperativas son
complementarias a la economía planificada.

La intención de la cooperativa es hacer frente a las necesidades y aspiraciones económicas,

sociales y culturales comunes a todos los socios mediante una empresa. La diversidad de las
necesidades y las aspiraciones (trabajo, consumo, comercialización conjunta, enseñanza,
crédito, etc.) de los socios que conforman el objeto social o actividad corporativizada de estas
empresas, define una tipología muy variada de cooperativas.

Las cooperativas son consideradas una sociedad organizada voluntariamente por un grupo de
personas con el propósito de servirse asimismo y a la comunidad. Su base principal, es la

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 Freddy Cruz Segovia INTRODUCCIÓN AL COOPERATIVISMO

ayuda mutua y la seguridad de sus socios, que tengan trabajos juntos para un bien común;
además las cooperativas no persiguen objetivos o fines de lucro ya que su propósito principal
es brindar el mejor servicio a todos sus afilados.

2. QUE ES UNA COOPERATIVA.

Una cooperativa es una asociación autónoma de personas agrupadas voluntariamente para
satisfacer sus necesidades económicas, sociales y culturales comunes, por medio de una
empresa que se posee en conjunto y se controla democráticamente. Las cooperativas se crean
por necesidades económicas y sociales, operan sin fines de lucro. Su gobierno se establece
sobre bases democráticas, cada socio puede llegar a ser un director. No se especula con las
acciones de los socios, las economías se les devuelven a los socios a base del patrocinio de
cada uno. En efecto, la identidad del sistema cooperativo se fundamenta en los principios y
valores. El cooperativismo es la puesta en práctica de los valores de igualdad, justicia, ayuda
mutua, esfuerzo propio, honestidad, responsabilidad social, democracia, constructividad,
sacrificio y solidaridad. Lo más importante en la organización cooperativa es el ser humano.

Las cooperativas son el instrumento empresarial y social por el cual se desarrollan y se ponen
en práctica la filosofía, doctrina, principios y valores del cooperativismo.

"Una cooperativa es una asociación autónoma de personas que se han unido voluntariamente
para hacer frente a sus necesidades y aspiraciones económicas, sociales y culturales comunes
por medio de una empresa de propiedad conjunta y democráticamente controlada".

Las personas forman una cooperativa no sólo con propósitos económicos sino sociales y
espirituales. En la cooperativa el aspecto humano se hace presente en el espíritu de servicio,
de servir a los demás. Esta motivación es muy principal en el cooperativismo.

La cooperación como sistema económico y social está basado en ideas que van desde la ayuda
mutua hasta la prioridad del ser humano sobre el dinero, desde la participación equitativa en
las ganancias hasta lograr una sociedad igualitaria. La cooperativa es democrática. Se mide
no tan sólo por la participación de los socios en las decisiones de la empresa sino por su
derecho al voto en las asambleas sin importar el dinero que tenga invertido en la cooperativa.
Se organiza entre personas con intereses comunes para servirse mutuamente. No se otorgan
favores especiales o privilegios a funcionarios y directivos, la autoridad suprema está en el
socio.

2.1. Características de una Cooperativa.

Las Cooperativas son empresas económicas de interés social y de administración democrática,
por lo tanto tiene las siguientes características:
a) Cuenta o tiene recursos materiales y humanos para su funcionamiento, sus propietarios
son los socios, quienes aportan los recursos materiales tales como:
 La tierra
 Las herramientas, dinero y fuerza de trabajo.
 Con los aportes recibidos la Cooperativa realiza actividades que beneficia a los
socios y a sus familias y a su comunidad.
 La propiedad sobre la empresa es colectiva.

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 El mínimo de personas que puede conformar una Cooperativa es de 20, salvo en el

caso de una Cooperativa de Producción Agrícola el mínimo de personas que la
conforman es de 10.
 Proporciona a los afiliados bienes y servicios a menor costo.
 Todos los socios tienen iguales derechos y obligaciones.

2.2. La Empresa Cooperativa.

La Cooperativa fundamentalmente es una Empresa, cuyo esfuerzo está en primera instancia
brindar a sus integrantes (asociados) el mejor servicio para satisfacer sus necesidades
económicas y sus aspiraciones sociales; así como por ser parte importante del conjunto
económico social, la empresa cooperativa y el sector que esta integran, están comprometidas a
contribuir con el desarrollo del país.

3. QUE ES EL COOPERATIVISMO.
El Cooperativismo es una doctrina socio-económica que promueve la organización de las
personas para satisfacer, de manera conjunta sus necesidades. El Cooperativismo está presente
en todos los países del mundo, le da la oportunidad a los seres humanos de escasos recursos,
tener una empresa de su propiedad junto a otras personas. Uno de los propósitos de este
sistema es eliminar la explotación de las personas por los individuos o empresas dedicados a
obtener ganancias.

La participación del ser humano común, asumiendo un rol protagonista en los procesos socio-
económico en la sociedad en que vive, es la principal fortaleza de la doctrina cooperativista.
El cooperativismo se rige por valores y principios basados en el desarrollo integral del ser
humano.

4. PRECURSORES DEL COOPERATIVISMO.

El cooperativismo surge en Inglaterra, por primera vez entre 1832 y 1835, una cooperativa de
consumo se desarrolla en este país, sin embargo como todas las anteriores, termina en fracaso.
Las principales causas del fracaso del movimiento cooperativo, que podemos denominar
primitivo, son fundamentalmente: el carácter filantrópico el cual se empeña en otorgar sus
promotores; esto impide un control democrático de la cooperativa, falta de técnicas, métodos
administrativos y operaciones para llevar a cabo su gestión.

En la ciudad de Rochdale (Inglaterra), dedicada por mucho tiempo a la industria textil, se

presentaron algunas de las consecuencias de la revolución industrial, inconvenientes para los
trabajadores, por lo cual algunos de ellos pensaron que debían agruparse y se constituyeron en
una organización para el suministro de artículos de primera necesidad.

Hacia el año 1843, un grupo de tejedores de Rochdale luchaba por conjurar la situación de
miseria que confrontaban como trabajadores en el taller, remunerados con salarios
insuficientes para sus más elementales necesidades.

Una de las primeras experiencias cooperativas data de 1844, cuando se crea

en Rochdale, Inglaterra, la cooperativa de consumo Sociedad Equitativa de los Pioneros de
Rochdale (en 1769, se había fundado la Cooperativa de consumo de la Sociedad de las

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Hilanderías de Fenwick o “Fenwick Weavers Society”, en East Ayrshire, Escocia). Así

mismo, surgen otras experiencias en Francia, España y otros países europeos.

Agudizada la situación por la crisis que en ese tiempo afectaba a Inglaterra con la industria de
la franela, aquellos modestos tejedores se empeñan en encontrar una fórmula que les permita
mejorar sus condiciones, a pesar de lo reducido de sus ingresos. Después de plantearse
soluciones de diversa índole, llegan, tras numerosas discusiones y proyectos, a formalizar la
fundación de una cooperativa de consumo. En parte, se encuentran inspirados en ensayos
semejantes y en doctrinas de la época; pero más que todo, se basan en el convencimiento de
que nunca pueden superar los problemas que les plantea su condición de dependencia e
inferioridad dentro del sistema industrial, sin la unidad de todos. Con la articulación de todos
sus esfuerzos, pueden reunir los medios que les permiten emanciparse, si no inmediatamente
del empresario privado, sí del comerciante en cuyas manos queda buena parte de sus
modestos ingresos. Intentan valorizar sus salarios, aumentando su poder adquisitivo, mediante
la supresión de los intermediarios.

Llegaron a formular una serie de normas fundadas en la experiencia y en el conocimiento que

tenían, del problema que les afectaba. Dentro de esas normas se destacaban las conocidas hoy
como “Principios de Rochdale”, las cuales constituyeron el inicio de la cooperación moderna.
El mérito indiscutible de los pioneros de Rochdale, además de saber luchar, saber esperar y
confiar en sí mismos, es haber ajustado su organización a esa serie de valores y principios, de
los cuales nacen la actual fórmula cooperativa que rinde magníficos servicios, lo mismo
cuando se aplica al servicio del consumidor, como al operar en otros aspectos de las
actividades humanas, tales como producción y servicios.

La primera Cooperativa
Se llamó “Sociedad de los Probos Pioneros de Rochdale”. Para el movimiento cooperativo
internacional esta cooperativa es considerada la primera cooperativa moderna. Fue en tiempos
de la Revolución Industrial y era evidente la indefensión de los trabajadores ante el
encarecimiento desmedido de los artículos que ellos mismos producían, por la intermediación
en la comercialización impuesta por la organización de la sociedad capitalista y el sistema de
libre comercio. Para comprender la importancia del fenómeno de la creación de esta primera
Cooperativa, deberemos situarnos en un contexto en el que no existían sindicatos, ni
trabajadores organizados y que las familias enteras trabajan, incluyendo a niños por salarios
de miseria.

Corría el año 1844 y un grupo de obreros de una fábrica textil compuesto por 27 hombres y
una mujer en la localidad inglesa de Rochdale, se reunieron aportando cada uno una libra
esterlina. Con esos fondos compraron al por mayor alimentos para el consumo de sus
familias. Buscaban de esta manera defender sus escasos salarios de los abusivos costos de las
mercaderías. Su trabajo estaba supeditado a la voluntad de sus empleadores, que elegían sólo
al personal que quisiera trabajar por el salario más bajo.

Esta gente, en su mayoría analfabeta, dio el puntapié inicial a una cooperativa que hizo
historia, actualmente funciona en un edificio de más de veinte pisos. Así, poco a poco
lograron escapar de la expectativa de vida de los trabajadores comunes como: no poseer

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 Freddy Cruz Segovia INTRODUCCIÓN AL COOPERATIVISMO

vivienda digna, no tener acceso a buenas escuelas para sus hijos y mucho menos ahorros,
esparcimiento, vestimenta, higiene y salud.

El sistema que utilizaron estos obreros de Rochdale revolucionaría las prácticas comerciales
de producción y distribución de los artículos de consumo, extendiéndose luego a diversas
actividades económicas. Y los beneficios del Cooperativismo quedaban desde ese entonces
absolutamente demostrados, ya que a partir de esa experiencia comenzaron a aparecer en todo
el mundo otras similares, llegando a ser realmente universales, porque no reconocen las
fronteras que dividen al planeta y cumplen exitosamente sus funciones tanto en el sistema
capitalista como el comunista.

Es indudable que el acceso de los trabajadores y productores a los cargos directivos del
sistema, mediante la igualdad de derechos y en donde los asuntos se resuelven
democráticamente, por voluntad de las mayorías, les hizo entrever la necesidad de capacitarse
mediante el estudio y modernización de los métodos de producción y distribución,
promoviendo por primera vez un sistema de autodefensa del salario, al conseguir establecer
para los artículos de consumo el precio justo y no el impuesto por la comercialización
tradicional. Junto al derecho a participar como protagonistas y no como espectadores del
drama social, los trabajadores encontraron suficientes estímulos en el ejercicio de la
democracia directa, descubriendo que tal sistema estaba sostenido también por principios de
ética y solidaridad social, que dignificaban al hombre.

4.1. Manifiesto de los Pioneros de Rochdale.

Los objetivos y planes de esa organización consisten en obtener los medios para el beneficio
económico y el mejoramiento de la condición social y doméstica de sus asociados; reúnen un
capital suficiente con aportes de un valor de una libra esterlina cada uno, con el fin de llevar a
la práctica los siguientes planes:
1) Organización de un almacén con el objetivo de vender provisiones, ropa y otros
artículos.
2) Construcción o adquisición de cierto número de casas, donde pueden residir los
asociados que deseen ayudarse recíprocamente en el mejoramiento de su condición
social y doméstica.
3) Fabricación de artículos determinados por la sociedad con el fin de asegurar la
ocupación de los asociados que se encuentran sin trabajo, o cuya situación económica
sea angustiosa, como consecuencia de las repetidas reducciones de los salarios.
4) Como un beneficio adicional para sus asociados, la cooperativa comparte o arrenda
una o varias propiedades agrícolas, susceptibles de ser cultivadas por los asociados
quienes se encuentran sin trabajo o cuyo trabajo sea mal remunerado.
5) Tan pronto como sea posible, la sociedad procede a organizar los poderes de la
producción, distribución, educación y administración, o en otras palabras, establece
una colonia autónoma financiada por intereses unidos, o ayuda a otras sociedades a
establecer tal clase de colonia.
6) Inaugurar cuando fuera conveniente, un Hotel de Temperancia para promover la
sobriedad en la bebida en un inmueble de propiedad de la sociedad.

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Para el 21 de diciembre de 1844, en contra de la opinión de los comerciantes establecidos y de

otros ciudadanos, abrieron un pequeño almacén, en la llamada Callejuela del Sapo, pero, para
sorpresa de los comerciantes que les auguraron un rotundo fracaso, la incipiente institución
fue creciendo e incluyendo en su organización a muchas personas de localidades aledañas.

Los principios cooperativos de los pioneros de Rochdale, fueron los siguientes:

- La Libre adhesión y libre retiro
- El control democrático por los asociados
- La participación económica de los asociados
- La autonomía e independencia
- La educación, capacitación e información
- La cooperación entre cooperativas
- El interés por la comunidad.

Además, el éxito de esta sociedad (Rochdale) se basó en principios, entre los cuales se
destacan:
 Un miembro, un voto
 Igualdad de sexos entre los miembros
 Solo las provisiones puras se deben vender, en peso y medida completos.
 La asignación de un dividendo a los miembros, garantizando que todos los beneficios
fueran distribuidos dependiendo de la cantidad de compras hechas por los miembros
individuales.

Fue este el origen del cooperativismo de consumo en Gran Bretaña, cuyo desarrollo abarcó
después no solo a la Europa Continental sino al resto del mundo. El importante crecimiento
debe atribuirse no a la importancia del poder económico, sino al valor de las ideas y a la
fidelidad que estos iniciadores tuvieron para con esas ideas.

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 Freddy Cruz Segovia INTRODUCCIÓN AL COOPERATIVISMO

El movimiento cooperativo, cooperativismo o movimiento de cooperativas, es doctrina o

movimiento que define la cooperación de sus integrantes en el rango económico y social
como medio para lograr que los productores y consumidores, integrados en asociaciones
voluntarias denominadas cooperativas, obtengan un beneficio mayor para la satisfacción de
sus necesidades.

En esta fase precursora del cooperativismo se destacan los primeros grandes pensadores del
cooperativismo se encuentran Robert Owen, Charles Fourier y Friedrich Wilhelm Raiffeisen,
respectivamente, galés, francés y alemán, los que hicieron una crítica en la que proponían que
la solución de problemas sociales se puede lograr a través de la cooperación entre los
individuos.
 Robert Owen (1771-1858). El autodidacta, industrial afortunado desde muy joven,
innovador en técnicas y sistemas sociales, en el furor de la revolución industrial,
intentó llevar a la práctica sus ideas organizando las colonias de New Lanark, en su
propio país Inglaterra y la de Nueva Armonía en Estados Unidos (Indiana); la bolsa de
trabajo y las instituciones sindicales de alcance nacional.

 Charles Fourier (1772-1837), francés, el de las concepciones geniales y ambiciosas,

rayanas en el desequilibrio, escritor prolijo y confuso a veces, llevó una vida cómoda y
no consiguió finalizar su obra El Falansterio en donde deberían llevarse a cabo
aquellos frutos de su pensamiento inquieto y profético.

Charles Fourier

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Así mismo, es necesario, reconocer también la influencia que tuvieron algunas publicaciones
utopistas en el desarrollo del cooperativismo, entre las cuales se pueden mencionar a los
siguientes:
a) La Republica de Platón (428-347 a. de C)
b) Utopía de Tomás Moro (1480-1535)
c) La Nueva Atlántida de Francis Bacon (1561-1626)
d) El Viaje a Icaria de Etienne Cabet (1788-1856)

En todas estas obras se puede observar un profundo deseo de organizar la sociedad en una
forma más justa y fraternal, eliminando las diferencias de orden económico por medio de
procedimientos de propiedad comunitaria y de trabajo colectivo. Como punto de partida de
una visión histórica de la cooperación, es preciso reconocer a los precursores de esta
ideología, es decir, aquellas personas que a partir del siglo XVII, tanto en ideas como obras,
empiezan a precisar características del sistema cooperativo

Entre los más notables de estos precursores se mencionan los siguientes: Peter Cornelius
Plockboy quien publicó en 1659 el ensayo que comprendía su doctrina y John Bellers (1654-
1725) quien en 1695 hizo una exposición de sus doctrinas en el trabajo titulado:
"Proposiciones para la Creación de una Asociación de Trabajo de Todas las Industrias Útiles
y de la Agricultura"; el médico William King (1786-1865), y el comerciante Michel Derrion
(1802-1850), precursores del cooperativismo de consumo; Felipe Bauchez (1796-1865) y Luis
Blanc (1812-1882), precursores del cooperativismo de producción.

4.2. Principios del Cooperativismo.

Los principios cooperativos son las políticas filosóficas que impulsan su comportamiento sin
importar el tipo de cooperativa. Tienen su fundamento en los principios de los Pioneros de
Rochdale.

Lo que distingue una empresa de otra es su filosofía, su manera de ver, de interpretar, sentir y
practicar, es decir, tener una concepción de la organización. Filosofando el movimiento
cooperativo ha podido encontrar planteamientos ajustados a los principios y a los valores y a
la ética solidaria.

El cooperativista que en sus funciones no se fije más que en el aspecto económico, que no
pone todo su talento y esfuerzo para servir mejor a los demás, no ejerce con dignidad y
decoro su papel de cooperativista, no está actuando con ética solidaria. El directivo
cooperativo que solo piensa en los beneficios sociales y no le pone todo su empeño a la
producción de su empresa, no está ejerciendo con ética solidaria sus funciones de directivo.

4.3. Valores del Cooperativismo.

Las cooperativas se basan en los valores de:
1) Ayuda mutua
2) Responsabilidad
3) Democracia
4) Igualdad
5) Equidad

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6) Solidaridad
7) Honestidad
8) Transparencia
9) Responsabilidad social y preocupación por los demás.

4.4. Fines y Objetivos del Cooperativismo.

1) Fines del Sector Cooperativo: Los fines del sector cooperativo son los siguientes:
 Contribuir al Desarrollo Económico.
 Al Fortalecimiento de la Democracia.
 A la Realización de la Justicia Social.

2) Fines de las Cooperativas. Los fines de cada cooperativa son determinados en sus
respectivos Estatutos, que se sujetan a las leyes y demás disposiciones pertinentes, con
el propósito de procurar el mejoramiento de las condiciones económicas, sociales,
culturales y morales de los asociados.

3) Objetivos de las Cooperativas. Los Objetivos de las Cooperativas están en función a su

Estructura Social y a su Actividad Económica. Ejemplo: Cooperativa de Trabajo, de
Servicio público, de Salud, de Ahorro y Crédito, de Producción, etc.

4.5. Filosofía del Cooperativismo.

Está basada en ideas y éticas básicas que han constituido el clima ideológico y el marco
general de los valores para la práctica cooperativa.

5. LA DOCTRINA COOPERATIVA.
La Doctrina Cooperativa, para ser tal, arrancó en el mundo con una concepción acerca del
hombre y de la sociedad. Además el Cooperativismo, surgió a finales del siglo XVIII como
una respuesta a la aguda crisis mundial ocasionada por la revolución industrial y el
advenimiento del liberalismo económico que, como apunta la historia, trajo consigo la
explotación del hombre (al no haber leyes que protegieran al trabajador), con un modelo
económico de concentración de la riqueza, es decir, que el poder económico se fue
concentrando en pocas personas y el desempleo, subempleo y pobreza aquejó dramáticamente
a elevados porcentajes de la sociedad en el mundo entero. Cuando se habla de doctrina
cooperativa, se hace mención, en sus inicios, a los pioneros de Rochdale, porque su
reglamento origina los principios y normas bajo los cuales aún hoy se rigen las cooperativas.

El cooperativismo como doctrina es el conjunto de principios, valores y normas que regulan y

orientan el comportamiento y actividades de los individuos en una organización cooperativa.
Por tanto, la doctrina cooperativa se basa en tres grandes conceptos:
a) La Igualdad. Reconoce que todos los seres humanos por ser iguales, tienen los
mismos derechos y obligaciones así como también iguales oportunidades, superándose
las diferencias de nivel cultural, económico, social, racial, etc. Para el cooperativismo,
la persona humana es el elemento principal de la organización cooperativa, por lo
tanto siendo una sola especie, desde el punto de vista biológico considera que existe
una total igualdad entre todos los seres humanos.

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 Freddy Cruz Segovia INTRODUCCIÓN AL COOPERATIVISMO

b) La Libertad. Describe que todos los hombres son libres y por lo tanto dueños de
decidir por sí mismos. Esto significa que cada uno puede actuar y participar libre y
voluntariamente en aquello que crea conveniente, sin mediar coacción, sin
discriminación social, política o religiosa.

c) La Solidaridad. Enfatiza que el Cooperativismo es una acción solidaria, es decir un

compromiso reciproco, ayuda mutua entre los hombres y mujeres para que en conjunto
se pueda alcanzar objetivos comunes que beneficien a todos los miembros del grupo.
De nada vale la Igualdad y la Libertad si no somos capaces de actuar en grupo.

El cooperativismo es una doctrina, porque sus objetivos y métodos se desprenden de una

concepción del hombre y la sociedad y porque aspira a conformar la organización de grupos
humanos de naturaleza filosófica y moral. La Doctrina Cooperativa se funda con el respeto
que se debe a la persona humana cualquiera sea su condición social, económica, cultural,
porque se basa en la igualdad de origen y destino de naturaleza específica y no en su
desigualdad individual, no en el rol que se cumple con la sociedad. Es personalista, no
individualista, el personalismo propone que toda organización que supere en tamaño a la
persona debe estar a su servicio.

En el cooperativismo la persona es un ser racional que nace con inteligencia y voluntad, que
por ello es responsable de sus actos y libre para buscar la verdad, manifestar y defender sus
ideas, que tiene un fin propio cual es crear y perfeccionar sus posibilidades y capacidades, las
cuales están condicionadas a colaborar con el desarrollo de las posibilidades y capacidades de
los demás. Por ello Charles Guide dijo, “La Cooperación es a la vez objeto de ciencia y razón
de existir”.

Finalmente, por lo expresado, a continuación se describe los fundamentos doctrinarios del

Cooperativismo:
a) El respeto a la persona. Es un fundamento de la doctrina sobre el respeto a la
persona, cualquiera que sea la condición, según la idea que tenga de la persona. Se
busca el tipo de sociedad en que la persona, no sólo sea un ente biológico, que para
cambiar sólo se le de alimento material, para su desarrollo vegetativo, mecánico y
animal; sino como un ser libre que pueda manifestar su personalidad y espiritualidad.
Si pensamos que la persona es perfecta y que la sociedad la corrompe por
contaminación grupal, tratar que su vida en medio de multitudes solidarias, donde
cada cual busca su felicidad a escondidas de los demás, sea orientada con errada
convicción, diciéndole que la única mano que siempre está dispuesta a ayudarle es
aquella que está al extremo de su propio brazo.

b) La plena identificación del bien común con el bienestar individual. El bien común
es un mandato de la conciencia social que exige dar a todos la oportunidad de
desarrollar sus capacidades para alcanzar su plena realización. Por lo que es necesario
otorgar a cada cual la oportunidad de desarrollar sus capacidades. La persona y el bien
común se deben respetar y considerar en dos actos concretos: primero, como sujeto de
toda la acción; el segundo, como el fin de toda sociedad.

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c) La Importancia de la libertad. La libertad es como el aire, nadie advierte su

fundamental importancia hasta que le falta. Sólo por su ausencia se evoca su
presencia. La libertad no consiste en hacer lo que se quiere, sino en hacer lo que se
debe y está regulado por leyes sociales y morales. La libertad es un derecho
inseparable de la condición humana. Nadie puede quitar a otro su libertad sin causa
fundada, sin juicio previo y el fallo de la autoridad competente (Habeas corpus), quien
lo hace de manera arbitraria comete una injusticia, un despojo moral muy grave,
porque él mismo corre el riesgo que luego se la quiten con iguales procedimientos.

d) La vigencia de la Justicia. La justicia es una virtud humana para usarse entre seres
humanos, se funda en la igualdad esencial de la persona humana. El Cooperativismo
considera que la Justicia ha de ser distributiva, que debe dársele a cada cual, según su
trabajo, su talento y poco a poco, según las posibilidades de la empresa. “La justicia es
el hábito por el cual, con perpetua y constante voluntad, le es respetado a cada uno su
derecho”.

e) La práctica de la solidaridad. La solidaridad es una virtud superior que nos invita a

pensar que somos una sola cosa aunque seamos variados y distintos, singulares e
irrepetibles. La solidaridad sublimiza muchas otras virtudes; por medio de ella
podemos encontrar el camino seguro de la perfección, porque nos enseña que es noble
compartir gratuitamente, aun lo que nos hace falta, sin pactos ni esperar
compensaciones. Cuando la justicia y la solidaridad se unen nace una nueva virtud
móvil y fluida: la equidad. “La solidaridad enaltece y honra a quien la práctica, porque
es espontánea, generosa y voluntaria”.

f) El fomento de la auto ayuda y el esfuerzo individual. La ayuda mutua no puede

fomentarse con personas que no son capaces de ayudarse así mismas. “Para darse es
preciso y previo pertenecerse”. El pobre para superar su situación de pobreza necesita
esforzarse, pero también coadyuvando a este esfuerzo personal en forma
mancomunada se supera esta situación.

6. CONCLUSIONES.
Una cooperativa de trabajo asociado o cooperativa de producción es un tipo de cooperativa
cuyo objetivo es el proveer y mantener a sus socios de puestos de trabajo a tiempo parcial o
completo, a través de la organización en común de la producción de bienes o servicios para
terceros. Las cooperativas de trabajo agrupan con la cualidad de socios a personas físicas que,
mediante su trabajo en común, realizan cualquier actividad económica de producción de
bienes o servicios para terceros.

Una cooperativa es un conjunto de personas que se asocian libremente para realizar

actividades de contenido económico. Al igual que en el caso de la empresa capitalista, la
función de la empresa cooperativa es producir. Su objetivo o finalidad última no es, sin
embargo, la obtención del máximo beneficio o lucro, sino la defensa y el aseguramiento de los
intereses de sus miembros. La renta que corresponde a la función de combinar los factores
productivos y asumir riesgos no desaparece en la empresa cooperativa, sino que se confunde
con la renta de los restantes factores productivos y se convierte en renta social.

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 Freddy Cruz Segovia INTRODUCCIÓN AL COOPERATIVISMO

Existe una gran diversidad de cooperativas. De acuerdo con el proceso de desarrollo histórico
del movimiento cooperativo, procede distinguir entre cooperativas de consumo, que fueron las
primeras que se pusieron en marcha y las que alcanzaron un mayor éxito, y cooperativas
obreras de producción o cooperativas industriales, las más próximas a lo que convencional-
mente se entiende por empresa en economía.

En la empresa cooperativa rige el principio de puertas abiertas y se practica la democracia

para elegir a las personas que han de dirigirla, siguiendo el principio de a cada hombre un
voto. Una empresa cooperativa hace uso del crédito como cualquier otra empresa, pero en la
empresa cooperativa no existen socios capitalistas; el capital propio o fondo social de la
cooperativa se constituye con las aportaciones de los propios trabajadores. Frente a la lucha
competitiva, la empresa cooperativa promueve la cooperación conciliadora.

El cooperativismo es la unión libre y consciente de las personas con un mismo fin común, ya
sea el trabajo asociado, la explotación comunitaria de la tierra, la obtención de una vivienda o
la centralización del consumo. El cooperativismo une a personas con unos mismos objetivos e
intereses, de forma que asumen una serie de obligaciones, derechos y esfuerzos compartidos
de una forma alícuota.

Referencias Bibliográficas.

- LAMBERT, Paul. (1961). La doctrina cooperativa, Ediciones Intercoop, Buenos Aires.

- MORENO A. José del Carmen. El Cooperativismo qué es y cómo funciona – Guión 1986.
- PINEDA, Carlos. (1994). Cooperativismo mundial 150 años, Editorial Consultamerica, Bogotá.
P.400
- URIBE, Garzón Carlos. Historia del Movimiento Cooperativo.
- http://www.crearcoop.com

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