José Ignacio Oneca

Juan Sandre
Luis Ángel Serena

Ley Federal del trabajo

 Artículo 53.- Son causas de terminación de las relaciones de trabajo:
II. La muerte del trabajador;

En el momento de la muerte del trabajador se termina la relación laboral

 Artículo 58.- Jornada de trabajo es el tiempo durante el cual el trabajador está a

disposición del patrón para prestar su trabajo.

En el momento del accidente el trabajador se encontraba en jornada y esto lleva

responsabilidades para el patrón

 Artículo 60.- Jornada diurna es la comprendida entre las seis y las veinte horas.
Jornada nocturna es la comprendida entre las veinte y las seis horas

El trabajador se encontraba en la jornada nocturna

 Artículo 132.- Son obligaciones de los patrones:

XV.- Proporcionar capacitación y adiestramiento a sus trabajadores, en los términos
del Capítulo III Bis de este Título.

El patrón no tenía protocolos que establece la ley por lo que incurre en

responsabilidad

 Artículo 153-A. Los patrones tienen la obligación de proporcionar a todos los

trabajadores, y éstos a recibir, la capacitación o el adiestramiento en su trabajo
que le permita elevar su nivel de vida, su competencia laboral y su
productividad, conforme a los planes y programas formulados, de común
acuerdo, por el patrón y el sindicato o la mayoría de sus trabajadores.

El trabajador no contaba con la capacitación para el uso de las maquinas la

cual es responsabilidad del patrón

 Artículo 153-B. La capacitación tendrá por objeto preparar a los trabajadores

de nueva contratación y a los demás interesados en ocupar las vacantes o
puestos de nueva creación. Podrá formar parte de los programas de
capacitación el apoyo que el patrón preste a los trabajadores para iniciar,
continuar o completar ciclos escolares de los niveles básicos, medio o superior.

La capacitación tiene por objeto el volver aptos a los trabajadores y evitar riesgos
de trabajo
José Ignacio Oneca
Juan Sandre
Luis Ángel Serena

 Artículo 422.- Reglamento interior de trabajo es el conjunto de disposiciones

obligatorias para trabajadores y patrones en el desarrollo de los trabajos en
una empresa o establecimiento.

Es obligación del patrón tener un reglamento interno el cual no tenían para el

manejo del equipo y las normas

 Artículo 473.- Riesgos de trabajos son los accidentes y enfermedades a que

están expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo.

El accidente se considera como riesgo de trabajo y esto conlleva la

responsabilidad del patrón

 Artículo 475 Bis.- El patrón es responsable de la seguridad e higiene y de la

prevención de los riesgos en el trabajo, conforme a las disposiciones de esta
Ley, sus reglamentos y las normas oficiales mexicanas aplicables.

El patrón tuvo otra omisión de la ley por lo que conllevo a que el trabajador
tuviera el accidente y esto acabara con su vida

 Artículo 490.- En los casos de falta inexcusable del patrón, la indemnización

podrá aumentarse hasta en un veinticinco por ciento, a juicio de la Junta de
Conciliación y Arbitraje. Hay falta inexcusable del patrón:
I. Si no cumple las disposiciones legales, reglamentarias y las contenidas en las
normas oficiales mexicanas en materia de seguridad, salud y medio ambiente
de trabajo;

Como es notorio fundamentado en las obligaciones que tiene el patrón, las

cuales no cumplió aplica este fundamento legal para volver la responsabilidad
del patrón inexcusable.

OJO ESTE ES TU ARGUMENTO MAS FUERTE SI EL OTRO SACA LA EXUSA DE QUE

ESTABA EN ESTADO DE EMBRIAGUEZ
José Ignacio Oneca
Juan Sandre
Luis Ángel Serena

Reglamento federal de seguridad y salud en el trabajo

 Artículo 7. Son obligaciones de los patrones:

I. Contar con un Diagnóstico de Seguridad y Salud en el Trabajo y los estudios y
análisis de Riesgos requeridos por el presente Reglamento y las Normas, que
forman parte del referido diagnóstico;
II. Integrar un Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, con base en el
Diagnóstico de Seguridad y
Salud en el Trabajo;
III. Elaborar los programas específicos, manuales y procedimientos, que orienten
la realización de las actividades y procesos laborales bajo condiciones seguras y de
emergencia;
V. Garantizar la prestación de los Servicios Preventivos de Seguridad y Salud en
el Trabajo y, en los términos de la Ley, los de medicina del trabajo;
VI. Colocar en lugares visibles del Centro de Trabajo los avisos o señales para
informar, advertir y prevenir Riesgos;
VII. Aplicar, en la instalación de sus establecimientos, las medidas de Seguridad y
Salud en el Trabajo señaladas en este Reglamento y en las Normas, conforme a la
naturaleza de las actividades y procesos laborales;

Fundamentado en lo anterior de deja en clara evidencia la omisión por parte del

patrón para los protocolos de seguridad dentro de la empresa.

Defensa para el patrón ( Ley federal del trabajo)

 Artículo 487.- Los trabajadores que sufran un riesgo de trabajo tendrán derecho a:
I. Asistencia médica y quirúrgica;
II. Rehabilitación;
III. Hospitalización, cuando el caso lo requiera;
IV. Medicamentos y material de curación;
V. Los aparatos de prótesis y ortopedia necesarios;
y VI. La indemnización fijada en el presente Título.
 Artículo 488.- El patrón queda exceptuado de las obligaciones que determina el
artículo anterior, en los casos y con las modalidades siguientes:
I. Si el accidente ocurre encontrándose el trabajador en estado de embriaguez;

OJO ACA ES EL ARGUMENTO PARA DEFENDER AL PATRON