GESTIÓN HUMANA

TALLER 8 DE OCTUBRE
Valentina Bergaño Rojas ID: 0000023152
Juan Sebastián Bernal ID: 0000054670
Julia Marcela Mendoza Vera ID: 0000005926
Madelain Daniela Osorio Caro ID: 0000019087
Universidad de la Sabana
Octubre 2018
_________________________________________________________________________

Las acciones de bienestar al interior de una empresa se pueden realizar con el apoyo de una
caja de compensación familiar. A partir de lo anterior, por favor, conteste las siguientes
preguntas consultado las fuentes que considere convenientes:

a) Cuáles son los objetivos y/o propósitos de una caja de compensación familiar?
Argumente su respuesta.
Las cajas de compensación son entidades privadas, sin ánimo de lucro, de
redistribución económica y naturaleza solidaria, el objetivo de su creación es
mejorar la calidad de vida de las familias de los trabajadores, brindando los
siguientes beneficios:
 Distribución de subsidios.
 Salud.
 Educación.
 Recreación.
 Cultura.
 Turismo.
 Deporte.
 Vivienda.
 Crédito.

Cafam tiene como objeto la promoción de la solidaridad social entre dueños y

trabajadores, atendiendo al cuidado de la familia como estructura y núcleo social
desde el cumplimiento y preparación de los deberes de sus miembros para la vida
y la protección económica, dicho objetivo se garantiza brindando inversiones y
ejecutando los actos necesarios por medio del otorgamiento de un subsidio en
dinero o en especie y/o ejecución de obras y la prestación de servicios sociales.
b) Describa en detalle por lo menos cinco (5) servicios que ofrece una caja de
compensación familiar a los trabajadores de las empresas afiliadas a esta, diferentes
al subsidio familiar.
1. La Tarjeta Integral Cafam te identifica como afiliado a la Caja y con ella puedes
aprovechar promociones, ofertas, tarifas preferenciales y una atención de calidad.
Utiliza tu Tarjeta Integral como medio de pago en Droguerías Cafam, Centrales de
Servicio, Centro Comercial Cafam Floresta, Oficinas móviles, Oficinas Integrales,
Fundación Universitaria Cafam, Agencia Expreso Viajes y Turismo, Salud Cafam,
Ópticas Cafam, en los establecimientos en convenio identificados con una etiqueta
y en los Almacenes de la Alianza Cafam – Grupo Éxito. Así mismo, puedes obtener
el combo escolar para tus hijos y acceder a tarifas especiales en las cajas de
compensación aliadas. Conoce las Droguerías Cafam, los Cajeros Corporativos
Cafam y los Almacenes del Grupo Éxito en donde puedes realizar el retiro de la
cuota monetaria de subsidio Informamos a todos los afiliados que los cargues de
descuentos se obtendrán mientras el titular se mantenga afiliado a la Caja.
2. Recreación y deportes: es la oportunidad de alimentar tu cuerpo, tu mente y tu
espíritu, para alcanzar tus metas personales y sentirte bien contigo mismo.
Aprovecha al máximo el tiempo libre y vive momentos inolvidables en nuestros
clubes, escuelas deportivas, eventos y campeonatos. Cafam tiene como parte de su
programa de recreación y deportes, escuelas deportivas, clubes, vacaciones
deportivas y convenios con gimnasios, entre otros.
3. Subsidio de desempleo: Ser cabeza de hogar conlleva una gran responsabilidad, por
eso Cafam busca apoyarte en los momentos más dificiles, respaldándote cuando
más lo necesitas. Si has perdido tu empleo, ten la tranquilidad de buscar una nueva
oportunidad laboral sin que a tu familia le haga falta nada. Por seis meses te
brindamos el respaldo económico que necesitas mientras consigues un nuevo
trabajo. Recuerda que tienes acceso a este tipo de apoyo por una sola vez en la vida
y tienes derecho a recibirlo si anteriormente has estado vinculado, por lo menos un
año, a una Caja de Compensacion Familiar o a una Empresa Promotora de Salud
(EPS).
4. Educación: Cafam ofrece excelentes alternativas educativas, para cumplir los
sueños y alcanzar las metas de formación propias. Cafam cuenta con Jardines
Infantiles, Colegios, Programa de Educación Continuada para Jóvenes y Adultos,
Centro de Educación para el Trabajo, Fundación Universitaria, Centro de Idiomas
y Centro Juvenil.
5. Seguros: en Cafam se cuenta con un amplio portafolio de Seguros diseñado
exclusivamente para cada cliente, con los mejores precios y coberturas. Entre su
catálogo de seguros se encuentra: de hogar, contribuyentes, vida crediticia,
para automóviles, entre otros

c) Que obligaciones adquiere y que pagos debe hacer una empresa para que se pueda
afiliar a una caja de compensación familiar y sus trabajadores hagan uso de los
servicios que esta ofrece.
 Las obligaciones que adquiere la empresa son primero hacer la respectiva afiliación
del trabajador, por el valor del salario mensual, y de los integrantes de la familia
que puedan ser afiliados, solicitando la documentación pertinente, de igual forma
al momento de que el trabajador deje de trabajar con la empresa, además de
comunicar toda la información y beneficios pertinentes que la caja de
compensación decida dar a conocer mediante el empleador.
El pago que debe realizar la empresa debe realizarse mediante una gestora de
aportes parafiscales como simple o mi planilla, este pago se hace mensualmente y
corresponde al 4% del salario del trabajador. Esto dentro de los demás parámetros
que disponga la legislación colombiana en cualquier momento.

d) Con relación al subsidio familiar, por favor describa en que consiste, que requisitos
debe reunir el trabajador para tener derecho al mismo, quienes son los beneficiados
a este subsidio y cuanto es la cantidad que actualmente se reconoce por este
concepto.

Requisitos legales del trabajador:

La Ley 789 de 2002 Art. 3, establece que tienen derecho a la cuota monetaria en
dinero los trabajadores al servicio de empleadores, siempre y cuando cumplan con
los siguientes requisitos:
 La remuneración mensual, fija o variable del trabajador no sobrepase los 4
S.M.L.M.V. Para el año 2018 el valor es de $3.124.968.
 Si la sumatoria del salario del trabajador y el cónyuge o compañero(a) es
mayor a 4 S.M.L.M.V. y hasta 6 S.M.L.M.V., solamente uno de los dos recibe
cuota monetaria por los mismos hijos. Para el año 2018 los valores son
$3.124.968 hasta $4.687.452.
 Si la sumatoria del salario del trabajador y del cónyuge o compañero supera
los 6 S.M.L.M.V., ninguno recibirá cuota monetaria. Para el año 2018 el valor
es de $4.687.452.
 Que labore mínimo 96 horas del respectivo mes.
 Tener personas a cargo que den derecho a recibir esta prestación.

Las personas a cargo del trabajador son las siguientes:

 Hijos (legítimos, naturales, adoptivos y los hijastros) menores de 19 años.
 Hermanos menores de 19 años, huérfanos de ambos padres.
 Padres del trabajador beneficiario mayores de 60 años, siempre y cuando
ninguno de los dos reciba salario, renta o pensión y ningún otro hijo los tenga
afiliados a Caja de Compensación.
 Cantidad reconocida actualmente
 Para el 2018 el valor es de $31.400 el cual fue definido teniendo en cuenta el artículo
10 de la Resolución 0050 del 30 de enero de 2018, emitida por la Superintendencia
del Subsidio Familiar, para Cundinamarca.

Referencias
Actualícese. (27 de febrero de 2017). actualicese.com. Obtenido de
https://actualicese.com/actualidad/2017/02/27/caja-de-compensacion-aspectos-
generales-sobre-la-afiliacion-al-regimen-del-subsidio-familiar/

Cafam. (2018). Cafam.com. Obtenido de https://www.cafam.com.co/subsidio/cuota-monetaria

Col, B. (2018). Business Col . Obtenido de

http://www.businesscol.com/empresarial/sistemfin/cajas%20de%20compensacion/caja-
de-compensacion-familiar-cafam.htm

SoporteJuridico. (2018). SoporteJuridico.com. Obtenido de

https://soportejuridico.com/blog/obligaciones-y-sanciones-del-empleador-por-la-no-
afiliacion-no-aporte-o-aporte-indebido-de-la-seguridad-social-de-sus-trabajadores

SuperSubsidios. (2018). SuperSubsidios. Obtenido de

http://www.ssf.gov.co/wps/portal/ES/superintendencia/informacioninteres/glosario