Professional Documents
Culture Documents
Se identifica en este trabajo las habilidades gerenciales como las destrezas que
posibilitan a un equipo laboral participar en un ambiente que estimule el
compromiso y la participación en los distintos niveles de trabajo, favorezca el
crecimiento para el aprendizaje, oriente al funcionario hacia los resultados, por
ende, al rendimiento individual y grupal de cada uno de ellos. Marchant. R (2005)
Grupo Clínica Médicos es una empresa creada hace más de 15 años, ubicada en
Valledupar – Cesar, brinda servicios de 4 nivel de complejidad, entre ellos
hemodinámia, cirugía cardiovascular, electrofisiología, oncología, entre otros.
MISIÓN
Somos una red de empresas prestadoras de servicios integrales de salud de
mediana y alta complejidad en la región Caribe, que dedica sus esfuerzos en
brindar atención humanizada con altos estándares de calidad y seguridad del
paciente, a través del mejoramiento continuo, apoyados en el mejor recurso
humano, tecnología apropiada e infraestructura moderna, para satisfacer las
necesidades del paciente, su familia y la comunidad, garantizando la sostenibilidad
a través del tiempo.
VISIÓN
OBJETIVOS
Ser reconocidos por la excelencia en la prestación de servicios
Área de admisiones
Generalidades
DIAGNOSTICO
Por último, es importante hablar del jefe de área que dirige este departamento,
empezando porque los directivos llevan más de 15 años en la institución , no
tienen la formación para asumir el cargo, son netamente empíricos, perjudicando
el ambiente laboral, quienes ha impuesto un sistema de liderazgo autocrático el
cual incluye al líder “ordeno y mando”, con el paso del tiempo esto fomenta
cumplimiento de las tareas pero no el compromiso de los empleados, los
colaboradores dejan de aportar buenas ideas porque saben que sus
contribuciones serán rechazadas. Zenger. J, Stinnett. K. (2013).
HABILIDADES GERENCIALES
Liderazgo
PENSAMIENTO CREATIVO
Mapa mental
Un mapa menta es un método de análisis que permite organizar con facilidad los
pensamientos y utilizar al máximo las capacidades mentales (Buzan. T, 2004,)
JEFE DE AREA
NO validación de la información en
la plataforma de la institución solo
en la base de datos del FOSYGA
AUDITOR ADMISIONISTA
VALIDA DATOS
Y ADMISIONES VALIDA
AUTORIZACIONES DE
EPS
APLICACIÓN DE LA TECNICA
HUMANIZACIÓN
HONESTIDAD