DISPENSA POR JUSTA CAUSA

Solicitação de Parecer Jurídico

Art. 19º §3° A solicitação de perecer jurídico, bem como toda documentação deve tramitar de forma discreta utilizando envelope de papel pardo evitando
constrangimento ao empregado.

AUTORIA DO ATO FALTOSO

Nome do Empregado

Matrícula Lotação

CARACTERIZAÇÃO DO ATO FALTOSO

Denominação Enquadramento
Descrição

Utilize o verso se necessário

Atenuantes

Agravantes

HISTÓRICO DA PROGRESSÃO DE SEVERIDADE

Advertência Data Ato Faltoso

Suspensão de (1) dia Data Ato Faltoso

Suspensão de (3) dias Data Ato Faltoso

Suspensão de (5) dias Data Ato Faltoso

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

( ) Anexado histórico do empregado ( ) Anexado Avaliação de Desempenho do Empregado

( ) Anexado : ( ) Anexado :
Informações Adicionais

Utilize o verso se necessário

TRAMITAÇÃO
Em atendimento aos Art. 18º e Art. 19º do Regimento Disciplinar solicito parecer jurídico sobre possibilidade de dispensa por justa causa como sanção
disciplinar para o ato faltoso acima relatado.
Responsável

Matrícula Lotação

Data Assinatura e Carimbo

( ) Considerando Art. 19º §5° do Regimento Disciplinar, determino o encaminhamento da documentação para a Assessoria de Consultoria Jurídica deferindo a
Solicitação de Parecer Jurídico

( ) Considerando Art. 19º §4° do Regimento Disciplinar, determino a devolução da documentação indeferindo a Solicitação de Parecer Jurídico pelo motivo
exposto no verso

Responsável

Matrícula Lotação

Data Assinatura e Carimbo