Ciclo de Atividades Mostra de

Experiências
Horário (pôsteres)
Bloco B
Sala BT-1 Sala BT-2 Sala BT-3 Sala BT-4 Sala BT-5 Sala BT-6
Oficina Oficina Roda de conversa Palestra Palestra Palestra

Processo de lotação dos servidores técnico

RecrutaRH: como fugir do tradicional no
Receita caseirapara avaliação Desafios da seleção na administração administrativos da Universidade Federal Seleção interna e avaliação de Transforma Minas – Programa de Gestão de
09:00 às 10:10 desenho (e execução) de um processo
comportamental pública Fluminense: do levantamento de vagas à competências: A experiência do IBGE Pessoas por Mérito e Competência
seletivo efetivo
definição da lotação

(Secretaria de Estado de Planejamento e

(Luísa Panico) (Adriana Azevedo) (CSFC Enap) (UFF) (IBGE)
Gestão de MG)
10:10 às 10:40 Apresentação de pôsteres e café
Conversa Oficina Palestra Painel Oficina Roda de conversa

A experiência de Portugal por meio da
10:40 às 11:50 Comissão de Recrutamento e Seleção para
a Administração Pública - CReSAP
Guias práticos: como promover uma política Ética em seleções para ocupação de cargos
Processo seletivo de cargos de liderança –
de atração e seleção de pessoas no setor comissionados e similares na administração Experiência DNIT: processo seletivo Processos seletivos no Executivo federal
o caso de Santos
público pública

(Secretaria de Gestão de Pessoas –

(João Bilhim) (Fundação Lemann e Instituto Humanize) (CGU) (DNIT) (Prefeitura de Santos SP) Exposição entre os
Ministério da Economia)
Blocos B e C
12:00 às 14:00 Almoço
Palestra Oficina Palestra Palestra Palestra Roda de conversa

Processo de lotação dos servidores técnico O uso das TICs como recurso para
Ética em seleções para ocupação de cargos
Os desafios na composição de uma equipe administrativos da Universidade Federal Seleção interna e avaliação de otimização de processos seletivos de
14:00 às 15:10 RecrutaRH: como fugir do tradicional comissionados e similares na administração
de alto rendimento no serviço público Fluminense: do levantamento de vagas à competências: A experiência do IBGE gestores escolares realizados pela Seduc
pública
definição da lotação CE
no desenho
(e execução) de um processo seletivo
(Tadeu Barreto) (CGU) (UFF) (IBGE) (SEDUC CE)
efetivo
15:10 às 15:40 Apresentação de pôsteres e café
Roda de conversa Palestra Palestra Painel Oficina Painel

Como estados e municípios estão

Decreto nº 9.727/2019: a profissionalização Experiência processos seletivos internos na Experiência mapeamento de competências
15:40 às 16:50 Experiência DNIT: processo seletivo Processos seletivos no Executivo federal implementando políticas de atração e
do Executivo federal Universidade de Brasília Enap
seleção de pessoas no setor público

(Secretaria de Gestão de Pessoas – (Fundação Lemann, SEPLAG MG, SEED

(DEMOR/SEGES – Ministério da Economia)) (Cebraspe) (CGPES Enap) (DNIT)
Ministério da Economia PR, SEDUC CE, Santos/SP)
17:00 às 18:00 Atividade de encerramento