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Tras el éxito de ser escogido como sede de la Copa del Mundo de Fútbol 2022, Catar está
acelerando los proyectos de infraestructura a gran escala, como ejemplo la red de metro de
Catar, el sistema de tren ligero, la construcción de un nuevo puerto, carreteras, estadios y la
infraestructura deportiva relacionada. El nuevo aeropuerto internacional de Hamad se
inauguró a mediados de 2014 con una capacidad de pasajeros anual inicial de 24 millones y
con una proyección de 50 millones cuando esté completo.
Hasta 2016, los trabajadores migrantes están sujetos a la "Kafala". Esto puede ser similar a
una sujeción en la que el empleado no tiene derechos, estando bajo la supervisión de un
"padrino", generalmente su empleador. La cobertura mediática internacional. De las duras
condiciones de trabajo en las obras de construcción, especialmente en los estadios que se
están construyendo para la Copa del Mundo de Fútbol de 2022, llevó al emirato a emprender
algunas reformas. La Kafala está oficialmente abolida y está prohibida la continuación del
trabajo cuando la temperatura supere los 40 grados. Sin embargo, los sindicatos siguen
estando prohibidos, el Ministerio de Trabajo tiene pocos inspectores para hacer cumplir la ley
y las sanciones (una multa de 400 euros) no son muy disuasorias. Los empleados difícilmente
pueden arriesgarse a llevar sus casos a los tribunales; una ama de llaves que denunciaría un
abuso podría ser deportada fácilmente.
El abogado egipcio Adnan Fayçal señala que "Qatar, al igual que sus vecinos, es más
sensible a las leyes del mundo anglosajón. El Estado es un simple árbitro, un regulador de las
relaciones dentro de la empresa. En ausencia de sindicatos, que están prohibidos, es un
paraíso para los empresarios.