“Año de la corrupción y lucha contra la impunidad”

FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES, FINANCIERAS Y

ADMINISTRATIVAS

CARRERA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD

III CICLO

TEMA:
“Fuentes del Derecho del Trabajo”

ASIGNATURA:

Derecho Laboral

DOCENTE:

Sandoval Peves, Amarildo Riquelmer

AUTORES:

Sulca Coronel, Marisabel

FILIAL CAÑETE

2019
 Índice

Definición ..................................................................................................................................................... 2
Contenido ..................................................................................................................................................... 3
I. Constitución .................................................................................................................................... 4
II. Tratados internacionales ................................................................................................................. 4
III. Ley .............................................................................................................................................. 4
IV. Reglamentos ............................................................................................................................... 4
V. Contratos de trabajo ........................................................................................................................ 4
VI. Reglamento interior de trabajo .................................................................................................... 5
Bibliografía ................................................................................................................................................... 5

Definición
Se entiende por derecho laboral al derecho humano, cada persona tiene derecho al trabajo, a la
protección contra el desempleo. También contamos con la ley hacia el acoso laboral , derecho a la
salud laboral y seguridad; la jornada de ocho horas, horas extras, entre otros.
Contenido
Son normas que se encargan de las relaciones entre empleadores y trabajadores hacia el estado, que
se basa bajo una prestación o retribución de los empleados hacia el estado.
La disciplina del derecho del trabajo se entiende formada por las siguientes partes:

 derecho individual del trabajo: Se encarga del tipo de relación u acuerdo del contrato
individual entre trabajador y empleador.
 derecho colectivo del trabajo: Se dice de los grupos de empleadores, ya ellos como el
sindicato, organizaciones de empleadores entre otros.
 derecho de seguridad social: Nos da entender a la protección de los empleadores, incluido
para alguna enfermedad, accidentes, etc.

Modalidades en función del plazo

1. Contratos de tiempo determinado

Son contratos laborales a largo plazo, se entiende también que este tipo de contrato tiene una fecha
establecida de vencimiento u por obra realizada. ( como ahora los contratos por cada 3 meses)
2. Contratos de tiempo indefinido
Este contrato no tiempo una fecha establecida a una caducidad. Este tipo de trabajo permite a
nosotros los trabajadores que cuenten con toda la ley a su favor ( ingreso a planilla, essalud,
ONP/AFP ,logra toda la estabilidad laboral por la prestación de sus servicios)

Modalidades especiales del trabajo

1. Trabajo por cuenta propia o autoempleo

El trabajo por cuenta propia o autoempleo, es aquel en el que el propio trabajador es el que dirige y
organiza su actividad corriendo a su cargo el riesgo económico, y que puede adoptar dos formas
básicas:

 El autoempleo individual o trabajo autónomo, que se regula habitualmente por el derecho

civil o el derecho comercial, bajo la forma de "contrato de locación de servicios" (profesiones
liberales, oficios autónomos, etc.).
 El autoempleo colectivo, en el que el trabajador se desempeña en una organización de la que
él forma parte como miembro pleno en la toma de decisiones (cooperativa de producción o
trabajo, sociedad laboral, etc.).

Las Fuentes del derecho

 I. Constitución
Son normas y leyes mediante esto, nosotros vamos a defender nuestros derechos:

 derecho al trabajo.
 derecho al salario mínimo.
 Jornada de trabajo, descanso semanal y vacaciones .
 Seguridad social.

II. Tratados internacionales

La principal fuente son la Organización Internacional de Trabajo (OIT), que aprueba Convenios y
Recomendaciones sobre todos los temas de derecho del trabajo( derecho laboral), individual y
colectivo.

III. Ley
Es la principal fuente, y a la libre expresión del Estado en este derecho.

IV. Reglamentos

Los reglamentos de ejecución de las leyes laborales, que se han dictados por el poder ejecutivo,
dentro de los límites permitidos por la Constitución y las mismas leyes, complementan esas leyes
en aspectos de detalle en beneficio de los trajadores.

V. Contratos de trabajo

Es un acuerdo del trabajador, vende un servicio al empleador, y este tiene que retribuirle mediante
un pago(salario).

 Contrato individual de trabajo

“El contrato individual de trabajo sienta las bases de la relación trabajador-empleador. Este
contrato es especialísimo, propio de su especie, y contiene cuatro elementos principales:

a) Las partes, trabajador y empleador.

b) El vínculo de subordinación de parte del trabajador para con el empleador.
c) Los servicios personales realizados por el trabajador.
d) La remuneración (Salario)a recibir por el trabajador.” (enciclopedia, 2019)

 Contratos colectivos de trabajo

 “Las convenios colectivos de trabajo es un tipo peculiar del cual se deriva de contrato
celebrado entre los trabajadores y los empleadores de una empresa o un sector laboral.”
(enciclopedia, 2019, pág. 1)

VI. Reglamento interior de trabajo

El reglamento interno, llamado en algunos países "reglamento de taller", estipula las condiciones
de trabajo en una empresa u organización en particular. Supone obligaciones para el trabajador
pero también las delimita evitando la arbitrariedad disciplinaria del empleador.
En algunos ordenamientos se exige que el reglamento interno de trabajo sea sometido a aprobación
de una dependencia administrativa estatal, para verificar que no vulnere los derechos de los
trabajadores.

Bibliografía

enciclopedia, w. (28 de 04 de 2019). Obtenido de

 https://es.wikipedia.org/wiki/Derecho_laboral#Contratos_de_trabajo
enciclopedia, w. (7 de 05 de 2019). Obtenido de
https://es.wikipedia.org/wiki/Contrato_colectivo_de_trabajo
enciclopedia, w. (21 de 01 de 2019). Obtenido de https://es.wikipedia.org/wiki/Derechos_laborales
INEAF. (s.f.). Obtenido de https://www.ineaf.es/divulgativo/laboral/fuentes-del-derecho-laboral