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PROYECTO DE INVERSIÓN
Alumnos:
- Ccalle Barrientos, Dianet
- Ortega Landeo, Elvis
2019 – II
CAPITULO I: GENERALIDADES
FORTALEZAS DEBILIDAD
innovador. especializada en
F2: Nuestro producto biocombustible.
está elaborado a partir de D2: Recursos del
papas netamente personal capacitado
peruanas. limitado
F3: Destinado a todos D3: Nula experiencia en
los sectores económicos. el mercado de
F4: Precio de venta biocombustibles.
accesible a primera D4: Desconocimiento de
Sobreproducción de papa:
En torno a los hechos ocurridos recientemente, relacionados con la huelga de los
productores de papa, quienes acusaron un brutal derrumbe en los precios de sus
productos debido a una presunta sobreproducción de papa en el país, la especialista
rechazó dicha postura, señalando que el problema principal había sido la disminución
en el consumo del tubérculo.
“El problema que se produjo no se debió a una sobreproducción de papa, ni los efectos
del Niño Costero, ni el cambio climático, ni la importación. Son otros factores, más
relacionados con la reducción del consumo, así como la escasa promoción y difusión
de sus ventajas alimenticias”, anotó.
Explicó que, a lo largo de los últimos 50 años, parte de la población había bajado el
consumo de la papa en su dieta diaria reemplazándola por otros productos, a pesar que
estos no tienen sus bondades alimenticias.
“Existe un indicador muy importante que se usa siempre para medir este problema, es
el consumo anual per cápita. En la década del 70’, cuando la base alimenticia de la
población era papa-granos –pescado, este índice era de 140 kg/papa por habitante año,
pero para el 2005 cayó hasta los 55 kg.”, señaló.
El 2005 fue un punto de quiebre, pues se instituyó el 30 de mayo como el Día Nacional
de la Papa por Resolución Suprema Nº 009-2005-AG., con el objetivo de incentivar
su consumo, reforzando su identidad, y mostrando que se trata de un producto 100%
peruano, que se ha convertido en fuente de alimento de todo el mundo. A fines del
2017, el consumo per cápita se situó en 89 kg por persona/año, logrando un
crecimiento lento pero sostenido.
La presidenta de ADERS Perú indicó que, en su opinión, la producción de papa el año
pasado estaba en niveles relativamente normales, pero que solamente se habían
producido problemas con algunas variedades del producto, principalmente con la
Nativa Única.
Durante muchos años, nuestro país ha olvidado a los agricultores debido a eso
existe una sobreproducción de papa que ha devaluado su precio afectando a
muchas comunidades además el aumento de gases de efecto invernadero va
aumentando cada día además el crecimiento automotriz en el 2017 creció en
un 10% según El presidente de la Asociación Automotriz del Perú (APP),
Edwin Derteano viendo esto nosotros brindaremos una solución innovadora
para la sobreproducción de papa que es implementar una planta de
biocombustible en la región de Apurímac
Qué es el bioetanol
Los proveedores no cuentan con el poder de negoción, esto debido a que la papa
no está centralizada en un solo punto. Por el cual se puede adquirir de varias
localidades a diferentes precios y así maximizar nuestras ganancias reduciendo los
costos
precios)
OPORTUNIDA AMENAZAS
Codificación arancelaria
1. Fracción arancelaria No existe una clasificación establecida para el bioetanol
como biocombustible, sin embargo, este producto es comerciado bajo el código
2207, que cubre tanto el alcohol desnaturalizado (220720) como el alcohol sin
desnaturalizar (220710). Ambos pueden ser empleados para la producción de
biocombustibles1. Cuadro 1.1 Subpartidas arancelarias en las que se clasifican
los productos del sector de Biocombustibles Subpartida Descripción 220710
Alcohol etílico sin desnaturalizar con grado alcohólico volumétrico superior o
igual al 80% vol. 220720 Alcohol etílico y aguardiente desnaturalizados, de
cualquier graduación 271011 Aceites de petróleo o de mineral bituminoso, tales
como aceites ligeros (livianos) y preparaciones. 382490 Productos químicos y
preparaciones de la industria química o de las industrias conexas (incluidas las
mezclas de productos naturales) no expresados ni comprendidos en otra parte.
Nota: Partida 22072 El hecho de que no exista una clasificación específica para
biocombustibles, genera dificultades para cuantificar efectivamente agregados
en cuanto al total producido, exportado e importado del mismo. Por ejemplo, la
subpartida 382490 incorpora el biodiesel aunque también incorpora muchos
rubros que no corresponden necesariamente con el bien a tratar. Adicionalmente,
nótese que la partida 271011, Aceites de petróleo o de mineral bituminoso tales
como aceites ligeros (livianos) y preparaciones, no necesariamente corresponde
a biodiesel. Por consiguiente, esta clasificación posee un carácter exploratorio.
Crecimiento
En esta fase, se apreció mayor ingreso económico y de consumo respecto a la
anterior fase ganando posición en el mercado.
El ritmo de ventas sigue, pero con dirección a tener un factor de parada que
cause la siguiente fase.
Las ventas bajan notablemente hasta un punto que puedan generar pérdidas.
Según el ciclo de vida del producto podemos apuntar a un siglo de vida con la
naturaleza del proyecto que estimamos durará 10 años sin hacer innovaciones ni
reingenierías sobre el mismo.
Deseos y necesidades
Personas con necesidad de adquirir un combustible a bajo costo y que
contribuya con el medio ambiente, ya que los combustibles fósiles
contribuyen problemas climáticos, inestabilidad política entre otros.
2.3.3. Mercado Potencial
Importaciones Exportaciones
Resta del peso bruto
Año peso bruto en kilos peso bruto en kilos en kilos
2016 44,654,684.000 112,150,320.000 - 67,495,636.000
2017 56,939,220.560 74,347,080.000 - 17,407,859.440
2018 15,492,724.600 86,717,984.000 - 71,225,259.400
Según la resta del peso bruto en Kilos nos sale negativo eso quiere
decir que mí mercado potencial esta en las exportaciones así que nos
enfocaremos en esos puntos.
Este grafico nos muestra nuestro mercado disponible que son los
países que exportamos nuestro etanol.
2.3.5. Mercado Efectivo
40000000
20000000
0
0 1 2 3 4 5 6
Misión:
Políticas:
Cumplir con los principios y valores delimitados por la empresa dentro del
marco formal y legal del reglamento.
Brindar productos de calidad mediante los estándares de calidad
establecidos.
Estar a la vanguardia y mejorar constantemente las expectativas de nuestros
clientes.
Los colaboradores de la empresa deben cumplir con los requerimientos de
profesionalismo y capacitación que la empresa puede brindar.
Atender la demanda del mercado al que incursionamos y mantener un buen
posicionamiento en él.
Fomentar una cultura de respeto y armonía en todas las aéreas de trabajo,
con la finalidad de ser una empresa con un excelente ambiente laboral.
Las actividades elaboradas deben ser elaboradas mediante procesos
establecidos, de manera eficiente y eficaz, y ser revisada por el personal a
cargo.
Estrategia de diferenciación
Nuestro producto se diferencia por el proceso desarrollado a la materia
prima, que es la papa, para conseguir el biocombustible, el cual será
nuestro insumo principal para la elaboración del biocombustible. Si bien
es conocido que en la actualidad hay una sobre producción de papa, y existe
la producción de bioetanol a partir de otros derivaros como la caña de
azúcar o maíz pero no de papa. Sin embargo, ninguna empresa a nivel
nacional lo ha utilizado para la industria. Siendo este una materia prima de
fácil accesibilidad y sin un costo alto alguno. Por otro lado, también nuestro
producto se diferencia porque es renovable a partir de los restos orgánicos
de donde proceden. Se trata de combustibles que minimiza las emisiones
de gases de efecto invernadero y óxidos de azufre comparado con un
combustible fósil, además de reduce entre 60% y 90% hidrocarburos no
incinerados.
Estrategia de innovación
Al ser una venta B2B, nuestro producto está enfocado a vender en
empresas.
Estrategia de alianzas
Establecer un grado de confianza con nuestros clientes y proveedores. En el
primer caso, demostrar e los clientes que el producto que ofrecemos generara
grandes beneficios no solo en ámbito económico sino también en el ámbito
ambiental. Con los proveedores, elaborar acuerdos para su efectividad años el
cual compraremos únicamente al proveedor deseado y a raíz de ello el precio que
nos venda el producto sea menor.
Gerente general
Perfil
Ingeniero (a) industrial, profesional de Administración de empresas,
Contabilidad o profesional con semejanza de carrera con experiencia en
cargos como gerente que este especializado en la administración de
negocios. Con habilidades para el liderazgo y solución de problemas,
habilidades para relacionarse, tolerante y creativo.
Funciones y responsabilidades
Administrar y gestionar
Ejecutar el régimen interno de una manufactura
Elaborar la organización de la estructura de la empresa actual y a
futuro
Organizar la estructura de la empresa actual y a futuro; como
también de las funciones y los cargos.
Dirigir la empresa, tomar decisiones, supervisar y ser un líder dentro
de ésta.
Controlar las actividades planificadas comparándolas con lo realizado
y detectar las desviaciones o diferencias.
Coordinar con el Ejecutivo de Venta y la Secretaria las reuniones,
aumentar el número y calidad de clientes, realizar las compras de
materiales, resolver sobre las reparaciones o desperfectos en la
empresa.
Gerente de RR. HH
Perfil
Profesional de Gestión y Producción Industrial, Administración,
Contabilidad o carreras afines con especialización en RRHH que
transmita confianza hacia los trabajadores de la empresa, que tenga
capacidades para adaptarse a diferentes situaciones, que demuestre
capacidades para comunicar (Comunicación interpersonal), organizado,
que sea capaz de persuadir y crear equipos.
Funciones
Reclutamiento y contratación de personal considerando las
características que debe presentar el individuo para el puesto de trabajo
de acuerdo con las necesidades y requerimientos que tiene empresa.
Planificar programas para el desarrollo de los recursos humanos
(formación de los empleados) en ámbitos como la seguridad y salud en
el trabajo.
Monitorear el nivel de productividad de los trabajadores y las relaciones
entre los empleados en la empresa.
Gerente de producción
Perfil
Profesional en Economía, Gestión Industrial, Finanzas o carreras
parecidas con especialización en el sector (gestión) con gran capacidad
en la toma de decisiones, con aptitudes para delegar, con capacidades
para priorizar tareas, capacidades organizativas, con habilidades
interpersonales, habilidades para los números y capaz de trabajar bajo
presión. Debe tener conocimientos técnicos de los procesos y
operaciones que intervienen en la planta (proceso industrial) y capacidad
inherente para la resolución de problemas.
Funciones
Planificar el trabajo y supervisar a los empleados.
Gestión de los insumos (recursos materiales), de los almacenes y
control de stock de producción.
Supervisar los procesos de fabricación y buscar las oportunidades de
mejora de la eficiencia de la producción (planta) en la empresa.
Solucionar los problemas que se ocasionan en el proceso (planta).
Operario de producción
Perfil
Profesional con educación técnica o afines que tenga conocimiento y
experiencia en la operación de máquinas de planta, que sea proactivo,
responsable, eficiente, puntual que tenga una actitud positiva.
Funciones
Operar y supervisar máquinas automatizadas/semiautomatizadas de la
planta.
Velar por el buen funcionamiento y mantenimiento de las máquinas
utilizadas en la planta.
Desarrollas las actividades delegadas por sus superiores directos y del
Gerente de Producción.
Gerente de finanzas
Perfil
Contador o profesional con carreras afines, especializado en contabilidad
general/ tributaria/finanzas que tenga comprensión de los costos en
empresas industriales, normas y tributación con experiencia no menor a
3 años en este rubro (Industrial).
Funciones
Emisión de informes/reportes gerenciales de los gastos, planillas y
costos en concordancia con las normas.
Revisar y evaluar el registro de operaciones contables mensualmente
enviando reportes gerenciales de la supervisión.
Presentar las declaraciones a la SUNAT (impuestos) y en caso de haber
fiscalizaciones tributarias o laborales atender a ellas.
Tener actualizados todo los registros contables, tener las obligaciones
tributarias cumplidas y analizar los resultados contables (económicos)
de manera que al detectar los sectores críticos proporcionar con las
que se logre mejorar la utilización de los recursos económicos.
Gerente general S/. 4,000.00 S/. 180.00 S/. 48,000.00 S/. 4,000.00 S/. 52,180.00
Contabilidad y finanzas S/. 2,000.00 S/. 180.00 S/. 24,000.00 S/. 2,000.00 S/. 26,180.00
Gestor de ventas S/. 1,500.00 S/. 180.00 S/. 18,000.00 S/. 1,500.00 S/. 19,680.00
RR.HH. S/. 2,000.00 S/. 180.00 S/. 24,000.00 S/. 2,000.00 S/. 26,180.00
Logística y almacén S/. 950.00 S/. 180.00 S/. 11,400.00 S/. 950.00 S/. 12,530.00
Sueldo Neto Seguro Sueldo Neto Sueldo Bruto
Colaboradores Gratificación
(mensual) SIS (Anual) (Anual) (Anual)
Jefe de producción
S/. 2,700.00 S/. 180.00 S/. 32,400.00 S/. 2,700.00 S/. 35,280.00
(Ing. Químico)
Operario 1 (Línea 1) S/. 1,300.00 S/. 180.00 S/. 15,600.00 S/. 1,300.00 S/. 17,080.00
Operario 2 (Línea 2) S/. 1,300.00 S/. 180.00 S/. 15,600.00 S/. 1,300.00 S/. 17,080.00
Operario 3 (Línea 2) S/. 1,300.00 S/. 180.00 S/. 15,600.00 S/. 1,300.00 S/. 17,080.00
Fuente: Propia
Para poder hallar las remuneraciones para cada colaborador se tuvo que tomar
varias consideraciones como el SIS que tiene un costo de S/. 30 mensuales por cada
trabajador y su familia que será tomado un 50% por el Estado y el otro 50% por el
colaborador, es decir S/. 15. Los trabajadores de la MYPE tienen derecho a percibir
dos gratificaciones en el año con ocasión de las Fiestas Patrias y la Navidad.
3.2.4. Política de recursos humanos
Evolución profesional
Todas las personas que se encuentre ejerciendo actividades laborales en nuestra
empresa, tendrán acceso a entrar a una línea de carrera. La participación en
base a las actitudes, capacidades y reconocimientos en el trabajo serán un
incentivo a poder aspirar un puesto que este de acorde a sus conocimientos y
expectativas.
Remuneraciones
La flexibilidad suficiente para evaluar eficazmente la experiencia profesional,
la capacidad y el potencial individual, los sueldos serán de acorde al mercado
laboral, reconociendo los derechos establecidos por la ley.
Calificación
Factor de localización
Apurímac Arequipa Huánuco Cusco Ayacucho Ica Puno
Proximidad a materia prima 5 5 3 3 3 4 5
Cercanía del mercado 3 4 3 3 3 3 3
Disponibilidad de la mano de obra 5 4 3 3 3 2 3
Abastecimiento de energía eléctrica 5 3 4 4 2 3 2
Abastecimiento de agua 4 4 2 4 2 3 2
Servicio de transporte y fletes 4 3 3 4 3 3 3
Disponibilidad de terreno y costo 3 3 3 3 4 3 4
Se le asignara una valoración de: 5 puntaje más alto y 1 como mínimo, para
hallar por el método de ponderación.
Proximidad a los
0 1 0 1 0 2 11%
Proveedores
Proximidad al
0 1 1 1 1 4 21%
mercado Objetivo
Seguridad 1 0 0 1 0 2 11%
Acceso a redes
0 1 1 1 0 3 16%
viales
Consideraciones
1 0 1 1 1 4 21%
Legales y Sanitarias
19 100%
Ponderación Calificación
Factor de
del factor
localización Zona Zona
(%) Zona 1 Zona 2 Zona 3 Zona 5 Zona 6
4 7
Costo de Alquiler 21% 3 3 4 3 5 3 3
Proximidad a los
11% 5 4 3 5 3 3 2
Proveedores
Proximidad al
21% 3 3 3 4 3 3 3
mercado Objetivo
Seguridad 11% 3 2 2 2 2 2 2
Acceso a redes viales 16% 4 4 2 3 3 2 3
Consideraciones
21% 4 3 3 3 3 3 3
Legales y Sanitarias
Ponderación
Zona Zona Zona Zona Zona Zona Zona
Factor de 1 2 3 4 5 6 7
Del factor (%)
localización
Costo de Alquiler 21% 0.63 0.63 0.84 0.63 1.05 0.63 0.63
Proximidad a los
11% 0.55 0.44 0.33 0.55 0.33 0.33 0.22
Proveedores
Proximidad al
21% 0.63 0.63 0.63 0.84 0.63 0.63 0.63
mercado Objetivo
Seguridad 11% 0.33 0.22 0.22 0.22 0.22 0.22 0.22
Acceso a redes viales 16% 0.64 0.64 0.32 0.48 0.48 0.32 0.48
Consideraciones
21% 0.84 0.63 0.63 0.63 0.63 0.63 0.63
Legales y Sanitarias
Puntuación
100% 3.62 3.19 2.97 3.35 3.34 2.76 2.81
total
Inversión Intangible
Capital de trabajo
Inversión Total
Los préstamos a solicitar son a mediados y largo plazo teniente en cuenta las
diferentes tasas
Balance General
https://issuu.com/exportares/docs/estilos_de_vida_de_los_consumidores
https://www.energiminas.com/se-puede-impulsar-la-exportacion-de-etanol-
peruano-a-estados-unidos/