1.

En una hoja aparte, escriba su reflexión sobre una experiencia de cambio personal y
profesional. No hay respuestas buenas o malas. Este ejercicio se centra en conocer
su experiencia, compartirla y debatir con otros las ideas sobre el cambio educativo.

Una de mis experiencias fue el encargo como directivo en la cual a la institución se la

encontró en un cuadro muy conflictivo en la planta docentes ya que avía estado a cargo de
una docente de la institución

2. Luego de evocar una fue situación que le haya demandado un cambio importante
personal y profesional, desarrolle la reflexión considerando las siguientes preguntas:

Si porque empecé a prepararme más asistiendo a cursos

a) ¿Qué cambió? ¿Qué le ayudó a cambiar?

b) ¿Ha asistido a alguna instancia de capacitación docente que proponga algún tipo de cambio
en el aula de clase? Si no ha asistido ¿Por qué no ha asistido?
TAREA2

3. Revisen las lecturas 1. Conclusiones del informe McKinsey y la lectura 2. El liderazgo

educativo y su papel en la mejora.
Informe McKinsey. La principal conclusión de este Informe a partir de la comparación
de los 10 mejores sistemas educativos del mundo (Finlandia, Corea del Sur, Japón o
Canadá ), es que el nivel educativo de un país depende de la formación, motivación y
aprendizaje permanente de sus docentes.

3. Según Las conclusiones del informe McKinsey, en grupo, discutan alrededor de las
siguientes preguntas:

a) ¿Qué factores y procesos son los que más influyen en el éxito educativo?¿Qué factores
son menos importantes?

b) ¿Qué papel juega la capacitación continua y el acompañamiento pedagógico?

c) ¿Qué es el Liderazgo pedagógico?¿Qué características debe tener?

d) A partir de ambas investigaciones: ¿Por qué es importante el acompañamiento

pedagógico?

4. Designen un representante del grupo para que presente el consenso sobre la lectura

5. Entreguen las respuestas al instructor al !analizar la plenaria.