Único formato válido para los cursos con números de ficha: 189

POR FAVOR LEER TODAS LAS INSTRU

DESARROLLAR EL EJER

Evidencia 4 (De Producto) RAP1_EV04 -Documento que contenga Matriz legal con al menos cinco normas legales
Instrucciones:
1. Revisar los materiales del programa, allí encontraran un listado de normatividad legal vigente.
2. Descargar el formato de Excel. Solo se acepta este formato.
3. Se adjunta un ejemplo de como deberia diligenciar el formato, se solicita 5 normas legales, en el ejemplo encontr
cada norma (Ley, Decreto, Resolucion, relacionadas con SST) debe identificar requisitos que debe cumplir la emp
solicitada en el formato, para 5 ejemplos.
4. La disposición que regula, se refiere al nombre de la norma.
5. Las evidencias de cumplimiento son aquellos documentos de cualquier tipo que permitirán demostrar que la emp
requisito habla de capacitacion, la evidencia puede ser los registros o listados de asistencia a la capacitacion. Para
indicar que Toda la norma aplica debe seleccionar un solo artículo de cada norma. La aplicacion, documento o impl
información marcada en color amarillo también.
6. Tenga en cuenta que hay una base de datos de actividades encontradas en la web y que su ejercicio no puede c
el Decreto 1072 de 2015, pero buscar dentro de el otros requisitos, de manera que le invito a poner lo mejor de su p
manera mas responsable y honesta posible. Hay una Matriz Legal en la web en el formato que se suministra, pero
contenga elementos de esa matriz. OJO! NO DEBE INCLUIR EL REQUISITO DE PLAN DE EMERGENCIAS!! (Deb

MATRIZ DE REQUISITOS
FECHA DE ELABORACION: DD_16_____, MM___05___,AA_______ RESPONSABLE DE ACTUALIZA

FECHA DE ACTUALIZACION: DD_____, MM_____,AA_______ ACTIVIDAD ECONOMICA DE LA

CLASIFICACION DISPOSICION
AÑO DE ENTIDAD QUE REGULA ARTICULO
No. NORMA
EMISION EMISORA (Nombre de la APLICABLE
GENERAL ESPECIFICA norma)
EJEMPLO

Decreto Unico
Ministerio Reglamentario
X DECRETO 1072 2015 Art 2.2.4.6.25.
del trabajo del Sector
Trabajo
1 x Art 2.2.4.6.25.
DECRETO 1072 2015 Decreto Unico R

2 Empleadores
Garantia y
control sobre el
Art 2,2,1,6,5,4,
x DECRETO 289 2014 cumplimiento
de las

3 obligaciones
laborales y de
x x DECRETO 2923 1994 proteccion Art 2,2,1.5.5
social por parte
de los
4 empleadores

DECRETO 289 2014 Coordinacion enArt 2.2.1.6.5.6

5
DECRETO 1194 1994 Comunicación de
Art 2.2.2.1.1
meros de ficha: 1890490 - 1890494 - 1890494 - 1890502

LAS INSTRUCCIONES ANTES DE

AR EL EJERCICIO

menos cinco normas legales relacionadas con actividad económica de la empresa donde labora.

vigente.

gales, en el ejemplo encontrara 1, y usted deberá consultar para desarrollar su actividad. Al revisar
os que debe cumplir la empresa, seleccionar el Articulo aplicable y establecer toda la información

mitirán demostrar que la empresa esta cumpliendo los requisitos que usted referencia. Ejemplo, si el
ncia a la capacitacion. Para la entidad emisora, debera investigar en cada norma. NO es valido
plicacion, documento o implementacion del SG-SST NO es una evidencia. Favor diligenciar la

que su ejercicio no puede contener los requisitos que referencio en el ejemplo, puede y debe usar
vito a poner lo mejor de su parte y realizar su propio ejercicio, el objetivo es que aprendamos de la
ato que se suministra, pero esta desactualizada, de manera que se devolvera cualquier ejercicio que
N DE EMERGENCIAS!! (Debe eliminarlo)

QUISITOS LEGALES
SPONSABLE DE ACTUALIZACION:

TIVIDAD ECONOMICA DE LA EMPRESA:

DESCRIPCION EXISTE
EVIDENCIA DE RESPONSABLE
DEL REQUISITO EVIDENCIA
CUMPLIMIENTO (De la gestion
(Articulo como OBSERVACIONES
(Documento del documento ACTUALIZADA
dispone la
especifico) evidencia)
norma) SI NO
Formular el plan
de emergencias
Plan de
para responder
prevencion, Gerente, persona
ante inminencia u
preparacion y encargada de X
ocurrencia de
atencion de SST.
eventos
Emergencias.
potencialmente
desastrosos
Formular el plan
de emergencias
para responder
ante inminencia u Plan de Yulay Tavera
Podran ser de x
ocurrencia Emergencias. Garcia
empleadores
eventos de
las madres
potencialmente
comunitarias,
desastrosos las
Las entiendades
entiendades Plan de Yulay Tavera
administradoras x
administradoras Emergencias. Garcia
del
del programas
programas de
hogares
HOGARES
comunitarios
COMUNITARIOS de
Las cajas de
bienestar Plan de Yulay Tavera
DE BIENESTAR,
compesacion x
constituiran las Emergencias. Garcia
familiar
garantias y las
administrativas
requeridas parade el
riesgos laborales
cumplimiento de
coordinan de
las acreenciales Plan de Yulay Tavera
Los cambios x
manera
laborales directa el Emergencias. Garcia
totales
apoyo de o parciales
3ros
en las juntas en
especializados
directivas
servicio deo
comites
seguridad, deben ser
salud, Plan de Yulay Tavera
x
comunicados
trabajo por Emergencias. Garcia
escrito una vez
realizada la
asamblea de
eleccion