UNIVERSIDAD CATÓLICA LOS ÁNGELES DE

CHIMBOTE – FILIAL HUARAZ

FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES, FINANCIERAS
Y ADMINISTRATIVAS
ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN

COSTOS EN LAS EMPRESAS COMERCIALES Y EN LAS

EMPRESAS DE SERVICIOS.

AUTORES:
- ACUÑA JARA DAICY

DOCENTE:

LEONCIO COCHACHI

HUARAZ – PERÚ
 Cuadro comparativo de los elementos de costo

Mano de obra Gastos indirectos

Materia prima

Es un Es el elemento que Necesarios para

se Es el esfuerzo humano para
la transformación del
transformación de materiales
convierte en un artículo
material. como son:
de consumo o servicio.
Directo: cuando se le
Directo: cuando se - Lugar de trabajo
puede precisar en - Equipo
puede identificar por cuando a su monto en
su momento y unidad productiva.
- Herramientas
agilidad. Indirecta: cuando no es - Luz
la reaccionada - Combustible
dificultad. directamente con las dos - Lubricante
unidades productivas.
-
 EVOLUCION HISTORICA DE LOS COSTOS

CONTABILIDAD DE
Costos de Costos de Costeo Costos COSTOS
empresas producción Estándar Basado en
siderurgias horas MOD
textiles Software

EE.FF

COSTEO ABC

1850 1900 2000

1950
MRP

JIT
PRODUCCION CONTROL DE PROCESOS
MANUFACTURERA A ESTANDARES OPERACIONES
GRAN ESCALA TIEMPOS Y
MOVIMIENTOS CALIDAD TOTAL
 FACTORES DE ÉXITO DE UNA ORGANIZACIÓN

 COSTO

 CALIDAD

 TIEMPO

 INNOVACION
 IMPORTANCIA DEL CALCULO DE COSTOS

EEFF SCM Contab TQM

Costos
CRM
KANBAN
SIX SIGMA
JIT BSC

5S
TOC
360
B2B
CONASEV PPTOS
SUNAT eB
Las Actividades Empresariales
 Actividad Comercial

COMPRA ALMACENA PRODUCE VENDE

Materiales Materiales Productos Productos

Terminados
U U A qué A qué
A qué Cuánto costo? valor?
Costo? cuesta?

ACTIVIDAD INDUSTRIAL

COMPRA ALMACENA VENDE

Mercaderías Mercaderías Mercaderías

A qué Costo Cuánto cuesta? A qué valor?
 Actividad de Servicios

COMPRA ALMACENA PRODUCE VENDE

Materiales Materiales El El
Suministro Suministro Servicio Servicio
s s A qué A qué
A qué Cuánto costo? valor?
costo? cuesta?

¿ Pero qué es lo que sucede en la realidad actual

de las empresas?
¿Cómo se relaciona con el cálculo de
Costos?
 Definiciones básicas para el cálculo de Costos

OBJETO DE COSTO

PERIODO DE COSTEO

CENTRO DE COSTO
 Organización de Costos y Gastos

Administraci Producció Comercializaci

ónRRHH TI nAmasad ón Ventas
Contabilid o Almacén
ad Hornead PT
. o Distribució
. Envasad n
. Maontenimien .
t.o .
Inge.nieri .
a

.
Gastos Administrativos
.

Costos de Producción

Gastos de Venta
 FUNCIONES Y OBJETIVOS DE LOS CALCULO DE COSTOS

Función:

La función principal del cálculo de costos es la del cálculo de los Costos de Producción o Costos Globales, Totales o
Integrales Unitarios de los productos elaborados o los servicios prestados ,la empresa que sirva de base para la toma de
decisiones de acuerdo a los objetivos definidos por alta dirección .

- De acuerdo con la identificación o relación con el objeto de costo

DIRECTO

INDIRECTO

- De acuerdo a su comportamiento

FIJO

VARIABLE:

- De acuerdo a su uso
- Costos contables (costos reales
históricos )

Costos gerenciales (costos de

Reposición)
 División de una empresa industrial

ADMINISTRACION PRODUCCION COMERCIALIZACION

Areas de Servicios a la
Producción:
Costos
Recursos Humanos Indirectos Ventas Local
Sistemas Almacén de Ventas Exportación
Costos y Presupuestos materiales Marketing
Contabilidad Mantenimiento Servicio Técnico
Logística Control de Almacén Productos
Calidad Term
IAnrgeeansiePriraoductivas:
P
Plraonce
easomi0e1nto Gastos
Gastos Comerciales
Administrativos Proceso 0 Costos
Proceso 03 Directos
e Indirectos

Proceso 04
 Elementos del Costo

MATERIALES
DIRECTOS

MANO DE OBRA
DIRECTA

COSTOS
INDIRECTOS DE
FABRICA
 Es una inversión en dinero que
RESUMEN DE LA PRIMERA UNIDAD una empresa natural o jurídica
realiza con el objeto de
CAMPO DE LOS COSTOS COMERCIALES, COSTOS DE efectuar labores de producir un
SERVICIOS, SUS COMPONENETES Y SU CONTABILIZACION producto, comercializar
mercaderías y/o prestar
servicios. El costo forma parte
LAS EMPRESAS COMERCIALES Costo
del valor del producto,
mientras que el gasto no es
percibido o no forma parte del
Las empresas comerciales son aquellas que se caracterizan por su tipo de valor del producto, generando
actividad que realizan, la misma que consiste en comprar o adquirir bienes de esta manera pérdidas o
o mercaderías y que luego de agregarle un margen de ganancia lo ponen a disminución de las utilidades.
disposición de los consumidores para su venta.

Las empresas comerciales Las empresas comerciales Empresas comisionistas

mayoristas minoristas

Son aquellas que sus ventas lo hacen al por
Son aquellas que sus ventas lo hacen al por
mayor, que pueden ser por cientos, miles,
docenas, toneladas, etc.
Son aquellas que se encargan de vender
mercadería por encargo de otras
menor o al detalle, generalmente al
empresas a cambio de una retribución
consumidor final.
económica llamada comisión.
También podemos decir que las empresas
comerciales son intermediarias entre el
productor y consumidor, cuya actividad
principal es la compra y venta de
mercaderías, lógicamente buscando un
beneficio económico
 Las empresas de servicio

se dedican a la venta de servicios, es decir su actividad principal es la

prestación de servicios en la que predomina la labor del factor humano y
como consecuencia su mayor inversión está basada en la mano de obra.

Los servicios tienen 3 características

Son intangibles Son heterogéneas Caducan

Son diferentes, dependiendo de

No se pueden ni ver ni Es decir tiene una
la demanda o necesidad de las
tocar permanencia en el tiempo
personas
que se realizan ose utilizan

Clasificación de los servicios

Transporte Turismo Servicios públicos Servicios privados ( Servicios técnicos Instituciones Educación y
(agua ,luz, teléfono) asesoría de (mecánica, financieras (bancos salud
profesionales ) electricidad) cajas municipales
etc)
Costo laboral

El costo laboral está representado por la mano de obra, es decir por el tiempo que el trabajador permanece para cumplir con el servicio o prestación del servicio.
El costo laboral no solo está representado por la remuneración ordinaria diaria, semanal o mensual; ha ésta también hay que agregarle los beneficios sociales que de
acuerdo a ley le corresponde al trabajador, como por ejemplo: Gratificaciones, vacaciones, compensación por tiempo de servicio, aportes a Essalud, Seguro
Complementario de Trabajo en Riesgo, entre otros.