Actividad 1 Evidencia 2

ESTABLECER ESTRATEGIAS LOGISTICAS

JOHN ALEXANDER JIMENEZ CAMPOS
POSTOBON S.A
NUESTROS PRODUCTOS

MISIÓN

Fortalecer el liderazgo en el desarrollo, producción, mercadeo y ventas de bebidas refrescantes no

alcohólicas, para satisfacer los gustos y necesidades de los consumidores, superando sus
expectativas mediante la innovación, la calidad y la excelencia en el servicio. Generamos
oportunidades de desarrollo profesional y personal apoyándonos en el talento humano organizado
en equipos alrededor de los procesos. Trabajamos con los proveedores para convertirlos en
nuestros socios comerciales. Contribuimos decisivamente al crecimiento económico de la
Organización Ardila Lülle y del País, actuando con responsabilidad frente al medio ambiente y la
sociedad.

VISIÓN

Ser una Compañía Multilatina, con operaciones propias en el continente, reconocida por su
dinamismo en innovar, desarrollar y ofrecer bebidas no alcohólicas de calidad, penetrando otros
mercados e incursionando en otras categorías de producto.

VALORES

- El respeto es una obligación de todos. Exigimos y demandamos respeto.

- Tenemos el liderazgo para transformar nuestra visión en realidad
- La Innovación es una tarea de todos
- Nos debemos al cliente y hacemos lo mejor por él.
- Trabajamos con gusto y por convicción
- Creemos en lo que hacemos y estamos comprometidos con la Compañía
- Actuamos con honestidad y ética.
- Compromiso con el desarrollo de sus colaboradores y del país
 POLÍTICA INTEGRAL

La compañía cuenta con políticas y herramientas que garantizan su comportamiento transparente

y ético, así como su buen gobierno. De esta forma, hace que todas sus actuaciones y relaciones con
los grupos de interés sean correctas, legales, justas y transparentes.

Política de transparencia

La compañía promueve entre los empleados, clientes, proveedores y demás grupos de interés, las
más altas conductas éticas con el fin de fortalecer la cultura existente, mejorar los controles
internos, dar transparencia y exactitud al reporte financiero y demás información de la compañía y
prevenir el deterioro de la reputación.

Política para la gestión integral de riesgos en Postobón y sus compañías relacionadas

El riesgo es una condición inherente en las organizaciones. Es por eso que Postobón y sus
compañías relacionadas cuentan con una política para la gestión integral de riesgos, la cual refleja
su posición frente al manejo de los riesgos del negocio, la forma cómo la compañía los aborda y los
criterios que establecen el nivel de aceptación de estos para preservar la integridad con respecto a
los recursos empresariales, incrementar la ventaja competitiva, para alcanzar los objetivos
estratégicos y garantizar la continuidad del negocio.

La Gestión Integral de Riesgos adoptada por Postobón y las compañías relacionadas con su objeto
de negocio, se basa principalmente en la Norma NTC 5254 y los estándares COSO ERM y está
alineada con el Sistema de Gestión de la Calidad de la compañía bajo la norma NTC/ISO 9001:2008.

Política Sarlaf

El compromiso de Postobón con la Transparencia ha permitido el diseño de un canal de

comunicación que está disponible para clientes, proveedores y todos los grupos de interés, que
deseen reportar todas aquellas conductas no transparentes, que van en contra de los lineamientos
definidos en la política de transparencia, el código de Buen Gobierno y la ley.

Postobón, en cumplimiento de la Circular Externa 100-00005 emitida por la Superintendencia de

Sociedades el 17 de junio de 2014 y conscientes de la importancia de proteger y mantener su
credibilidad y confianza frente a los diferentes grupos de interés, ha implementado el Sistema de
Autocontrol y Gestión del Riesgo de Lavado de Activos y de la Financiación del Terrorismo
(SARLAFT).

Este sistema tiene como propósito evitar que las operaciones con clientes, proveedores y
empleados, sean utilizadas para el manejo y ocultamiento de recursos provenientes de actividades
ilícitas y es de suma importancia que los colaboradores de la compañía cumplan con los
requerimientos e indicaciones de este para evitar incurrir en actuaciones indebidas y proteger a la
compañía de sanciones al respecto.

Código de Buen Gobierno

Postobón cuenta con un Código de Buen Gobierno que tiene como objetivo brindar un marco
conceptual para el gobierno de la sociedad, las prácticas de administración, la conducta de sus
funcionarios, el manejo veraz y fluido de su información y al conocimiento público de su gestión.
Código de Conducta Empresarial

Desde su creación, Postobón ha sido una compañía comprometida con férreos valores que la
orientan hacia la excelencia. Esto se ha logrado gracias a sus empleados quienes desde el primer
día de trabajo asumen un comportamiento basado en el cumplimiento de sus responsabilidades.

El Código de Conducta Empresarial de Postobón establece las normas mínimas de comportamiento

no negociables aplicables a todas las áreas y personas de la compañía. Este documento brinda un
marco de referencia de actuación en el cual se busca siempre reflejar lo que Postobón ha sido, es y
será como empresa.

Política de Gestión Integral

A través del Sistema de Gestión tenemos el propósito de satisfacer los requerimientos y

expectativas de nuestros clientes, trabajadores, proveedores, accionistas, la Sociedad y el Estado.

Mantenemos la confianza y garantizamos procesos capaces y productos de calidad consistente,

íntegros y confiables, trabajamos constantemente en el mejoramiento continuo, cumpliendo la
legislación aplicable y los requisitos de los productos; además velamos por la inocuidad y la
seguridad en la cadena de suministro.

Incorporamos la sostenibilidad (ambiental, económica y social) a nuestra estrategia de negocio,

optimizamos el uso de los recursos naturales, prevenimos y minimizamos el impacto en el entorno
de nuestros procesos industriales. Apoyamos la responsabilidad social a través de iniciativas que se
ejecuten bajo estrategias de valor compartido.

Es fundamental para nosotros, la formación de los colaboradores para asegurar su nivel de

competencia así como una comunicación permanente, respetuosa, directa y clara.

Brindamos condiciones de trabajo seguro y saludable, promovemos la cultura de la prevención y el

autocuidado.

Mantendremos nuestro liderazgo como protagonistas del desarrollo nacional a través de la oferta
de productos y servicios de calidad y nos fortaleceremos para enfrentar los retos de la
globalización.

Código de Conducta Así somos en Postobón

Contamos con una herramienta llamada Así somos en Postobón, la cual constituye nuestra
declaración sobre los postulados que rigen el comportamiento y la ética corporativa del equipo
humano vinculado a la Compañía, bajo los principios y valores que fundamentan nuestra gestión
empresarial y donde se establecen las principales pautas y directrices de acción las cuales, por su
especial naturaleza, tienen carácter de "irrenunciables" y "no negociables".

PRINCIPALES PROVEEDORES

Clase Nombre %
Nacional Cristalería Peldar S.A. 15,26 Nacional Enka de Colombia 2,09

Nacional Incauca S.A 14,15 Nacional Holasa S.A. 2,03

Nacional Productos Quaker 7,10 Extranjero Poliolefinas Internacionales 0,87

Nacional Tetrapak 4,75 Extranjero Titan Steel Corporation 0,7

Nacional Pepsicola Panamericana 3,73

CLIENTES

Los clientes locales que atiende el Grupo Postobon son supermercados, cadenas de comida rápida,
tiendas, graneros,
panaderías,
cafeterías, industrias,
entidades militares
etc., para un total de
395.000 sin incluir
las rutas de hogares.

Para las ventas a

crédito que
representan
aproximadamente el
20%, los principales
clientes son:

* Cine Colombia

* Almacenes Éxito S.A. * Frisby

*Carulla Vivero S.A. * Proveemos

* Olímpica S.A. * Dogger

* Carrefour * Makro de Colombia

* Cacharrería La 14 * La Locura

* Sodexho de Colombia * Comfamiliar

S.A.
* Jenos Pizza
 PLANTAS PRODUCTORAS Y CENTROS DE
DISTRIBUCION

Para su operación, Postobón cuenta con 69

sedes entre plantas de producción y centros
de distribución, ubicados a lo largo y ancho
del país, los cuales le permiten llegar al 90%
del territorio nacional. Asimismo, la
compañía cuenta con presencia
internacional al llegar a países como los
Estados Unidos, México, China, Panamá,
Aruba, Curazao, Chile, España, Inglaterra,
Italia, Holanda y Australia, por medio de
exportaciones directas a distribuidores y
modelo de franquicia.

DISPOSITIVOS Y TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN

Proveedor Producción Almacén Venta Distribución Consumidor
Internet Laser scanner Factura GPS Factura
Teléfonos Teléfono de Código de Correos Teléfono de teléfono
radio barras radio
frecuencia frecuencia
GPS Código de Sistema de Teléfonos Código de
barras inventarios barras
Red social scanner Pickin scanner
Código de
barras
Explicación del fin u objetivo
Comunicació Maquinaria Conocer en Mantener Seleccionar la No es mucha
n con el de última tiempo real contacto con mercancía la tecnología
proveedor tecnología, el lugar y el cliente, y correcta, que usa un
sobre las comunicación organización dar empacarla y cliente solo
necesidades entre de la información distribuirla comunicación
y seguimiento personal y mercancía específica correctamente, con las
de mercancía seguimiento del producto al igual que ventas
del producto hacer
seguimiento
del pedido
 CADENA DE SUMINISTRO

PLAN MAESTRO

Postobon S.A busca aumentar las ventas para el año 2020 por medio de la diversificación de
bebidas no alcohólicas e implementando publicidad en deportes nacionales e internacionales, para
de esta forma incrementar las utilidades de las unidades de negocio en un 14%, ya que al
patrocinar eventos que tengan relación con el deporte dando a conocer la familiaridad y relación
que tiene el deporte con nuestras bebidas dando un nuevo valor agregado a las bebidas, además
de mostrar y dar a conocer nuestros productos y lanzamientos de los nuevos también hacer
evidente la organización logística de nuestra compañía
 UNIDADES ESTRATEGICAS DE NEGOCIO

Gaseosas

Postobón Hipinto Freskola

Colombiana Popular Tropikola

Pepsi Seven Up Sr. Toronja

Bretaña Mountain Dew

Aguas

Agua Cristal Sierra fría H2Oh

Agua del Nacimiento Oasis

Jugos

Hit Tutti Frutti

Bebidas de nueva generación

Mr. Tea Squash Speed Max

Hatsu Gatorade Peak

Lipton Tea
iajdihasfhsfh