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Hoy en día, las oportunidades laborales son mucho más flexibles que hace décadas. Los
trabajos son más temporales, ya que las empresas buscan cubrir una necesidad de productividad
que puede ser puntual. A cambio de su productividad, los empleados tienen la oportunidad de
aprender habilidades que pueden serles útiles en su siguiente trabajo, quizá incluso en un sector
profesional distinto.
Según la Oficina de Estadísticas Laborales, los adultos jóvenes que están comenzando su carrera
profesional en este momento tendrán una media de 11 empleos a lo largo de su vida. Por otro
lado, el 15 % de los jóvenes europeos buscan crear sus propias oportunidades mediante el
emprendimiento y el autoempleo. Sin embargo, a menudo las expectativas de los jóvenes que
empiezan su carrera no coinciden con la realidad. Por eso es importante prepararse para hacerte
cargo de tu propia carrera mediante la autogestión profesional.
En otras palabras, lo que propone la autogestión profesional es que sean los individuos los que se
hagan cargo de su propia carrera, en lugar de dejarla en manos de las empresas (si bien estas
tienen una cierta responsabilidad con el desarrollo profesional de sus trabajadores a través de su
área de recursos humanos). Así, las personas asumen plena responsabilidad de ser proactivas a la
hora de adoptar comportamientos, actividades y estrategias que les permitan tomar decisiones
y resolver problemas a lo largo de su carrera profesional, siempre en un proceso de mejora
continua.
(http://carreraempresa.tumaster.com/wp-
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