You are on page 1of 3

Asistencia sanitaria

DEFINICIÓN

La asistencia sanitaria tiene por objeto la prestación de los servicios médicos y farmacéuticos necesarios
para conservar o restablecer la salud de sus beneficiarios, así como su aptitud para el trabajo.
Proporciona, también, los servicios convenientes para completar las prestaciones médicas y
farmacéuticas, atendiendo, de forma especial, a la rehabilitación física precisa para lograr una completa
recuperación profesional del trabajador.

LA ASISTENCIA SANITARIA CUBRE LAS SIGUIENTES CONTINGENCIAS:

 La enfermedad común o profesional.


 El accidente, sea o no laboral.
 La maternidad y el riesgo durante el embarazo.

TIENEN DERECHO A LA ASISTENCIA SANITARIA

 Todos los españoles y los ciudadanos extranjeros que tengan establecida su residencia en el
territorio nacional.
 Los extranjeros no residentes en España, así como los españoles fuera del territorio nacional,
tendrán garantizado tal derecho en la forma que las leyes y convenios internacionales
establezcan.

LA DURACIÓN DE LA ASISTENCIA SANITARIA SERÁ DISTINTA SEGÚN LOS CASOS:

 Para los pensionistas, trabajadores en alta y familiares de unos y otros la asistencia sanitaria
continua mientras dura el proceso patológico.
 Para los trabajadores dados de baja y sus familiares la duración será diferente según hayan
cotizado o no 90 días dentro de los 365 días anteriores.
 Los trabajadores en alta especial por huelga y cierre patronal, mientras dure tal situación.
 Los excedentes por maternidad con reserva de puesto de trabajo, hasta su reincorporación al
mismo.
 Trabajadores españoles emigrantes asistidos por la Dirección General de Trabajo y Migraciones.
 Trabajadores despedidos, durante el tiempo de tramitación del procedimiento por despido
improcedente o nulo.

EL DERECHO A LA ASISTENCIA SANITARIA SE SUPRIME:

 Cuando se pierdan las condiciones requeridas para ser titular o beneficiario del derecho.
 Por fallecimiento.

LA ASISTENCIA SANITARIA SE PRESTA

 En la localidad de residencia del trabajador, en los ambulatorios, hospitales o en el propio


domicilio.

 En el caso de desplazamientos temporales por el territorio español en cualquier ambulatorio u


hospital, acreditando la condición de titular o beneficiario mediante la cartilla de asistencia
sanitaria o fotocopia de la misma, junto con el DNI.
 En el caso de viaje al extranjero es conveniente solicitar la Tarjeta Sanitaria Europea, que
certifica el derecho de su titular a recibir las prestaciones sanitarias que sean necesarias desde
un punto de vista médico, durante una estancia temporal en cualquiera de los países
integrantes de la Unión Europea, del Espacio Económico Europeo y Suiza, teniendo en cuenta la
naturaleza de las prestaciones y la duración prevista de la estancia.

Sin embargo, no es válida si el desplazamiento a otro Estado tiene como finalidad recibir un
tratamiento médico específico.

EN RÉGIMEN DE AUTÓNOMOS

 Los trabajadores autónomos tendrán derecho a la prestación de asistencia en las mismas


condiciones que en el Régimen General si bien se requiere estar al corriente de pago en las
cuotas. En caso contrario se concede un plazo de 30 días para el ingreso.

CUIDADO DE MENORES AFECTADOS POR CÁNCER U OTRA ENFERMEDAD GRAVE

Permiso por cuidado de hijo menor afectado por cáncer u otra enfermedad grave

Hecho causante Cuidado durante la hospitalización y tratamiento continuado de hijo menor de


edad afectado por cáncer (tumores malignos, melanomas o carcinomas), o por cualquier otra
enfermedad grave que implique un ingreso hospitalario de larga duración y requiera la
necesidad de su cuidado directo, continuo y permanente.

Efectos y duración Reducción de, al menos, la mitad de la jornada de trabajo. El permiso se


reconocerá por un período inicial de un mes, prorrogable por períodos de dos meses cuando
subsista la necesidad del cuidado del menor. En el caso que el informe médico determine la
necesidad del cuidado del menor por un tiempo inferior, se concederá por el periodo concreto
que conste en el informe. Sin perjuicio de las especialidades de cada supuesto, el permiso se
extinguirá cuando desaparezca la causa que determinó su concesión y, en todo caso, cuando el
menor cumpla los 18 años.

Efectos retributivos Con derecho a la totalidad de las retribuciones. En el caso de personal


laboral, la gestión y el pago de la correspondiente prestación económica prevista en el Real
Decreto 1148/2011, de 29 de julio, que compensa la disminución de salario en función de la
reducción de jornada, se realizará por la entidad gestora o mutua de accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales, con que la persona beneficiaria tenga cubierta las contingencias
profesionales.

Requisitos ƒ Que ambos progenitores, adoptantes o acogedores de carácter preadoptivo o


permanente trabajen. ƒ Que el hijo menor de edad padezca cáncer o una enfermedad grave

Tipo de concesión Reglada (se otorga siempre que se den el hecho causante y los requisitos
correspondientes).
Fecha de inicio La fecha que se determine en la Resolución de concesión.

You might also like