Justificación Documentación del estado actual de la empresa Pasos Contexto Anteproyecto MFPC Elaboración Estructura Tabla de Contenido Comunicar anteproyecto a todos pedir retroalimentación Metodología Modificar, corregir, ampliar Descripción y Perfiles Manual de Funciones terminado
Ambiente físico y condiciones
Permite evidenciar anticipadamente las competencias y experiencia Equipo, Maquinaria o herramienta Mayor concimient del rol, facilita la interacción Beneficios Nivel de complejidad de la responsabilidad Mejora equilibrio cargas de trabajo Manual de funciones Alcance de la autoridad Instrumento para planificar la planta y los ascensos por competencias laborales Contenido Instrumento valioso. Relación con los clientes Ruta que traza el logro de las metas. Mínimo Selección acertada Elemento del Sistema de control interno Acceso a información confidencial Constribución al Identifica: Quién, cuándo, donde, con quién y para qué Análisis adecuada de la solicitud de recurso humano Proceso de Selección de Personal Supervisión y dirección requeridas Permite saber si existe un recurso que merezca ser promovido en lugar de contratar Estructura del trabajo
Estratégico Características significativas
Táctico Niveles de Funcionamiento
Establecer indicadores, estándares, indices Operativo Conocer los requisitos, funciones y características cada cargo Contribución a Funcional Evaluación individual y colectiva Evaluación del Desempeño Estructuras Divisonal Establecer tiempos optimos Empresariales Matricial Conocer la actualización e innovación para evaluar y estandarizar