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Parte de la premisa que Considera que no son Niega validez jurídica a todo Es un principio
dentro de toda relación admisible diferencias que acto del trabajador que implica
laboral el trabajador es la ordenador del sistema
coloquen a un trabajador una renuncia a sus derechos
parte débil de la misma de inspección al trabajo.
en situación de laborales, constituyendo una
frente a su empleador es inferioridad o menos limitación a la autonomía de la
necesario que la ley acuda a favorable que el conjunto voluntad.
su amparo para evitar de los demás. Ley N’28806
abusos en su contra.
Busca la conservación del Consiste en la afirmación Resulta ser un elemento que Se basa en la supresión
vínculo laboral en esencial de que el ser relaciona a las partes, para de las diferencias que
beneficio del trabajador humano, en sus relaciones que en un clima de confianza ubican a un trabajador
hasta que surja una causal laborales, procede y debe mutua cumplan sus por debajo o en una
prevista en la ley que proceder conforme a la obligaciones. situación menos
origine su extencion. razón. favorable que el resto.