De acuerdo al texto, al número de WhastApp 3044726550 envíe una nota de voz en la que explique

con sus propias palabras el impacto que tiene el rol de formador interno para el desarrollo de los
colaboradores y que acciones haría como formador certificado para asegurarlo. Esta nota de voz
deberá colgarse como evidencia de aprendizaje para esta actividad en la plataforma.

Es importante tener en cuenta que:

1. Cada proceso de capacitación lo hace imborrable en la memoria de los colaboradores de

manera positiva o negativa y es el formador el que escoge cómo ser recordado.
2. Ser formador interno nos lleva a ser líderes a través del ejemplo, esto es, todas las personas
con las que tengamos contacto a través de los procesos de formación cambiarán su
conducta, su manera de ser y de ver el mundo.
3. Durante el desarrollo de una sesión de capacitación, tanto el formador como el asistente
comparten su proyecto de vida, motivaciones y conocimiento, por lo que el uno aprende
del otro.
4. A través del vínculo creado entre un formador y las personas en el auditorio se construyen
relaciones basadas en la comprensión de las necesidades de aprendizaje de cada uno, por
lo que la acción comunicativa debe estar orientada al respeto por las diferencias.