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TRABAJO DE INVESTIGACIÓN
DISEÑO DE PLANTAS
TEMA:
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FACILITADOR:
Villacís (2015), indica que se estima que del 20 al 50% de los gastos totales de
operación en que se incurre dentro del área de fabricación, se pueden atribuir a la
disposición de la planta, y que una distribución eficiente reduce probablemente
esos costos por lo menos del 10 al 30%. Si la distribución eficiente se aprovecha
de esa forma, la productividad anual de fabricación aumentaría aproximadamente
tres veces más. Se puede decir entonces que la distribución de la planta es una de
las tareas más significativas y una de las más críticas para mejorar la tasa de
productividad. Los principales problemas en la distribución de planta surgen
cuando estos estudios son realizados sin demasiada importancia, ignorando los
objetivos y metas a mediano y largo plazo, por lo general se diseñan distribuciones
para las condiciones de inicio, sin embargo a medida que la organización crece y
se producen cambios, éstas se vuelven deficientes y conllevan a gastos y perdidas
acumulativas que se hacen muy difíciles de detener, ya que el costo de cambiar
una distribución establecida suele ser demasiado grande. Aquí radica la
importancia de realizar un eficiente estudio de distribución en planta ya que el
principal beneficiado será la empresa, además de sus trabajadores y clientes,
incrementando no sólo sus niveles de productividad sino los de toda la industria y
permitiendo establecer una estructura de costos menor que le permitirá elevar su
competitividad.
I.1. OBJETIVOS
I.1.1. OBJETIVO GENERAL
Para Rodríguez (2013), manifiesta que para que exista una adecuada distribución
de plantas se debe tener en cuenta los siguientes aspectos:
Las formas híbridas de distribución en planta intentan combinar los tres tipos
básicos que acabamos de señalar para aprovechar las ventajas que ofrece cada
uno de ellos. Son tres: La distribución celular. Los sistemas de fabricación flexible.
Las cadenas de montaje de varios modelos.
Es calificada, sin
Alta flexibilidad,
necesidad de
Hacen tareas realizan
estrecha
repetitivas y operaciones
Mano de obra supervisión y
rutinarias diferentes según
moderadamente
el producto.
adaptable.
Máquina de
Máquinas propósito
Maquinaria
flexibles con la general y común
específica para
capacidad de a todos los
Maquinaria operaciones
fabricar varios productos que
concretas.
productos. fabrica la
empresa
III. RESULTADOS
III.1. ELABORAR EL DIAGRAMA GENERAL DE LA DISTRIBUCIÓN DE LA
EMPRESA A TRAVÉS DE UN ORGANIGRAMA DE PROCESO
La empresa realiza un proceso de producción por pedido, que abarca los procesos
textiles desde el tejido de la tela hasta la confección. El proceso que realiza es el
siguiente:
Esta fase se la tela se la tiñe, una vez realizado eso se traslada el hilado a las
áreas de tejeduría según las ordenes de producción.
5. Tejeduría circular
6. Teñido de la tela
7. Acabado
8. Tendido y corte
9. Estampado y bordado
Una vez cortada la tela, las piezas que requieran de bordados pasan al área de
bordado y las que requieran de estampados son llevadas a terceras empresas
11. Costura
Las piezas habilitadas son llevadas a los costureros por los ayudantes
manuales donde son cocidas, armando de esta manera las prendas finales.
Cuando la carga de trabajo es elevada, se requiere de talleres externos para
completar los pedidos.
12. Clasificado
Una vez cocidas las prendas, pasan a ser clasificadas. El clasificado consiste
en inspeccionar la tela, costura y dimensiones al 100%, es decir en todas las
prendas. De esta operación se define si son prendas de primera o prendas de
segunda.
13. Acabado
Las prendas se colocan en cajas que son selladas y etiquetadas, según las
guías de despacho.
Esta etapa consiste en el analizar cada uno de los factores que tienen influencia
en la distribución, enfocándose en los aspectos más importantes y eliminando lo
que no lo es. Estos factores se pueden clasificar en ocho: material, maquinaria,
hombre, movimiento, espera, servicio, edificio y cambio. A continuación, se
detallan cada uno de estos factores:
Factor hombre: Este factor está conformado por la mano de obra directa e
indirecta, y se deben tener presentes las siguientes consideraciones:
Utilización del hombre: La distribución del puesto de trabajo debe estar basada en
los principios de movimiento, aplicándolos junto con los diagramas bimanuales y
con los estudios de tiempos.