CODIGO:

MANUAL DE Y VERCION:
RESPONSABILIDADES FECHA DE APROVACION:

ELABORADO POR

GERENTE

DENOMINACION DEL CARGO: GERENTE

ENTORNO : Administración.
JEFE INMEDIATO: Gerencia.
UBICACIÓN EN EL ORGANIGRAMA:
Gerencia.

Directores y Líder.SST
coordinadores.
Comité de SST
Trabajadores
Copasst

Cococla
Brigadas de
emergencia
Coordinador de
alturas

REQUISITOS DE EDUCACION: Primaria, bachillerato, técnico o tecnólogo o profesional.

REQUISITOS DE EXPERIENCIA:
OTROS REQUISITOS:
RESPONSABILIDADES:
Decreto 1072 de 2015
Artículo 2.2.4.6.8 obligaciones
de los empleadores
2 años
Licencia.
Curso de las 50 horas
Certificado de grado.
 Definir y asignar los recursos financieros, técnicos y el
personal necesario para el diseño, implementación,
revisión evaluación y mejora de las medidas de
prevención y control, para la gestión eficaz de los
peligros y riesgos en el lugar de trabajo.
 Cumplir los Requisitos Normativos Aplicables,
garantizando que opere bajo el cumplimiento de la
normatividad nacional vigente, aplicable en materia
de seguridad y salud en el trabajo, en armonía con los
estándares mínimos.
 Apoyar, garantizar y velar por el cumplimiento de
programas y planes de SST (seguridad y salud en el
trabajo); cumpliendo a cabalidad parámetros de ley.
 Suministrar los recursos necesarios para el desarrollo
de las actividades del SG-SST.
 CODIGO:
MANUAL DE Y VERCION:
RESPONSABILIDADES FECHA DE APROVACION:

 Asignar y comunicar responsabilidades a los

trabajadores en seguridad y salud en el trabajo
dentro del marco de sus funciones.

Debe de asegurar la adopción de medidas eficaces que
garanticen la participación de los trabajadores y sus
representantes ante el comité paritario y vigía de
seguridad.
 Garantizar la supervisión de la seguridad y salud en el
trabajo.
 Evaluar por lo menos una vez al año la gestión de la
seguridad y salud en el trabajo.
 Garantizar la disponibilidad de personal competente para
liderar y controlar el desarrollo de la seguridad y salud en
el trabajo.
 Garantizar un programa de inducción y entrenamiento
para los trabajadores que ingresen a la empresa,
independientemente de su forma de contratación y
vinculación.
 Asignar y comunicar responsabilidades a los trabajadores
en seguridad y salud en el trabajo dentro del marco de sus
funciones.
NATURALEZA DE LA RESPONSABILIDAD: Brindar recursos, administrar y verificar cumplimiento al SG-SST

RELACIONES ESPERADA INTERNAS Y Internas:

EXTERNAS: Todo el personal administrativo y de producción.
Externos:
Con los contratistas, proveedores, personal invitado.
 CODIGO:
MANUAL DE Y VERCION:
RESPONSABILIDADES FECHA DE APROVACION:

DIRECTORES Y COORDINADORES

DENOMINACION DEL CARGO: DIRECTORES Y COORDINADORES

ENTORNO : Administración.
JEFE INMEDIATO: Gerencia.
UBICACIÓN EN EL ORGANIGRAMA:
Gerencia.

Directores y Líder.SST
coordinadores.
Comité de SST
Trabajadores
Copasst

Cococla
Brigadas de
emergencia
Coordinador de
alturas

REQUISITOS DE EDUCACION: Primaria, bachillerato, técnico o tecnólogo o profesional.

REQUISITOS DE EXPERIENCIA:
OTROS REQUISITOS:
RESPONSABILIDADES:
Capítulo III “Organización del
Sistema de Gestión de la Seguridad y
Salud en el Trabajo” - Artículo 8.
Obligaciones
2 años
Licencia.
Curso de las 50 horas
Certificado de grado.
 Promover el buen procedimiento de la inducción,
formación y entrenamiento de personal nuevo o personal
que cambien su función habitual.
 Participar en la actualización de la identificación de
peligros, evaluación y valoración de riesgos.
 Participar en la construcción y ejecución de planes de
acción
 Promover la comprensión de la política en los
trabajadores.
 Participar en la construcción y ejecución de planes de
acción.
 Informar sobre las necesidades de capacitación,
formación y entrenamiento en Seguridad y Salud en el
 CODIGO:
MANUAL DE Y VERCION:
RESPONSABILIDADES FECHA DE APROVACION:

Trabajo y temas relacionados con la labor a desempeñar.

NATURALEZA DE LA RESPONSABILIDAD: Brindar apoyo, administrar y verificar cumplimiento al SG-SST

RELACIONES ESPERADA INTERNAS Y Internas:

EXTERNAS: Todo el personal administrativo y de producción.
Externos:
Con los contratistas, proveedores, personal invitado.
 CODIGO:
MANUAL DE Y VERCION:
RESPONSABILIDADES FECHA DE APROVACION:

LOS TRABAJADORES
DENOMINACION DEL CARGO: Área
operativa
ENTORNO : Administración.
JEFE INMEDIATO: Gerencia.
UBICACIÓN EN EL ORGANIGRAMA:
Gerencia.

Directores y Líder.SST
coordinadores.
Comité de SST
Trabajadores
Copasst

Cococla
Brigadas de
emergencia
Coordinador de
alturas

REQUISITOS DE EDUCACION: Primaria, bachillerato, técnico o tecnólogo o profesional.

REQUISITOS DE EXPERIENCIA: 2 años
OTROS REQUISITOS: Licencia.
Curso de las 50 horas
Curso de coordinador en alturas


Conocer, cumplir y tener clara la política de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
 Procurar el cuidado integral de su salud.
 Suministrar información clara, completa y veraz sobre su
estado de salud.
RESPONSABILIDADES:  Cumplir las normas de seguridad e higiene propias de la
empresa.
Decreto 1072 de 2015 Artículo  Participar en la prevención de riesgos laborales mediante
2.2.4.6.10 las actividades que se realicen en la empresa.
 Informar las condiciones de riesgo detectadas al jefe
inmediato y/o coordinador de seguridad y salud en el
trabajo.
 Reportar inmediatamente todo accidente de trabajo o
incidente de trabajo
NATURALEZA DE LA RESPONSABILIDAD: Brindar información oportuna, ayudar y verificar cumplimiento al
SG-SST
 CODIGO:
MANUAL DE Y VERCION:
RESPONSABILIDADES FECHA DE APROVACION:

RELACIONES ESPERADA INTERNAS Y Internas:

EXTERNAS: Todo el personal administrativo y de producción.
Externos:
Con los contratistas, proveedores, personal invitado.

RESPONSABILIDADES
DENOMINACION DEL CARGO:
ENTORNO :
JEFE INMEDIATO:
UBICACIÓN EN EL ORGANIGRAMA:
REQUISITOS DE EDUCACION:
REQUISITOS DE EXPERIENCIA:
OTROS REQUISITOS:
RESPONSABILIDADES:
Resolución 2013 de 1986
Articulo 11.
CODIGO:
MANUAL DE Y VERCION:
FECHA DE APROVACION:
COPASST
Integrantes del comité paritario
Administración. Y operativo
Gerencia.
Gerencia.
Directores y
coordinadores. Líder.SST
Copasst
Trabajadores
Cococla
Brigadas de
emergencia Coordinador de
alturas
Primaria, bachillerato, técnico o tecnólogo o profesional.
2 años
Curso de las 50 horas
 Conocer y divulgar la Política en Seguridad y Salud en el
Trabajo
 Participar en la actualización de la matriz de riesgos y
peligros de la Empresa
 Conocer los objetivos y el plan de acción definido
 Apoyar la realización del programa de capacitación y
entrenamiento del personal.
 Establecer mecanismos de comunicación con el personal
para conocer las condiciones de trabajo y salud que
afectan a la empresa, y las condiciones de riesgo
detectadas.
 Sugerir acciones de prevención y control de factores de
riesgo
 Realizar inspecciones de seguridad en las obras.
 Elaborar propuesta de mejora continua de las condiciones
de riesgo observadas
 Conocer y apoyar la implementación de los estándares de
seguridad.
 Presentar informes a los líderes de Seguridad y Salud en el
Trabajo sobre los resultados obtenidos de la gestión del
 CODIGO:
MANUAL DE Y VERCION:
RESPONSABILIDADES FECHA DE APROVACION:

comité paritario.
 Participar en la promoción y divulgación de actividades de
medicina, higiene, seguridad y medio ambiente.
 Participar en la investigación de accidentes e incidentes de
trabajo.
 Velar por la ejecución de los planes de acción que surjan
de las investigaciones

NATURALEZA DE LA RESPONSABILIDAD: Brindar apoyo, administrar y verificar cumplimiento de las

reuniones del copasst y al cumplimiento del SG-SST
RELACIONES ESPERADA INTERNAS Y Internas:
EXTERNAS: Todo el personal administrativo y de producción.
Externos:
Con los contratistas, proveedores, personal invitado.

MANUAL DE Y
RESPONSABILIDADES
DENOMINACION DEL CARGO:
ENTORNO :
JEFE INMEDIATO:
UBICACIÓN EN EL ORGANIGRAMA:
REQUISITOS DE EDUCACION:
REQUISITOS DE EXPERIENCIA:
OTROS REQUISITOS:
RESPONSABILIDADES:
Resolución 652/2012 Capitulo II,
Artículos 6. Funciones del
Comité de Convivencia Laboral.
Resolución 1356/2012
. diálogo entre las partes involucradas, promoviendo
CODIGO:
VERCION:
FECHA DE APROVACION:
COCOLA
Integrantes del comité de convivencia laboral
Administración. Y operativo
Gerencia.
Gerencia.
Directores y
coordinadores. Líder.SST
Copasst
Trabajadores
Cococla
Brigadas de
emergencia Coordinador de
alturas
Primaria, bachillerato, técnico o tecnólogo o profesional.
2 años
Curso de las 50 horas
 Recibir y dar trámite a todas las quejas presentadas
(independiente del orden jerárquico al cual se presente la
queja) en las que se describan situaciones que puedan
constituir acoso laboral, así como las pruebas que las
soportan.
 Examinar de manera confidencial los casos específicos o
puntuales en los que se formule queja o reclamo, que
pudieran tipificar conductas o circunstancias de acoso
laboral, al interior de la entidad pública o empresa
privada.
 Escuchar a las partes involucradas de manera individual
sobre los hechos que dieron lugar a la queja.
 Adelantar reuniones con el fin de crear un espacio de
compromisos mutuos para llegar a una solución efectiva
de las controversias.
 Formular planes de mejora y hacer seguimiento a los
compromisos,
 Presentar a la alta dirección de la entidad pública o la
 CODIGO:
MANUAL DE Y VERCION:
RESPONSABILIDADES FECHA DE APROVACION:

empresa privada las recomendaciones para el desarrollo

efectivo de las medidas preventivas y correctivas del
acoso laboral.
 Elaborar informes trimestrales sobre la gestión del Comité
que incluya estadísticas de las quejas, seguimiento de los
casos y recomendaciones.

NATURALEZA DE LA RESPONSABILIDAD: Brindar apoyo, administrar y verificar cumplimiento de las

reuniones del cocola y al cumplimiento del SG-SST
RELACIONES ESPERADA INTERNAS Y Internas:
EXTERNAS: Todo el personal administrativo y de producción.
Externos:
Con los contratistas, proveedores, personal invitado.

RESPONSABILIDADES
BRIGADA DE EMERGENCIAS
DENOMINACION DEL CARGO:
ENTORNO :
JEFE INMEDIATO:
UBICACIÓN EN EL ORGANIGRAMA:
REQUISITOS DE EDUCACION:
REQUISITOS DE EXPERIENCIA:
OTROS REQUISITOS:
RESPONSABILIDADES:
Ley 1523/20122
Resolución 0256/2014
CODIGO:
MANUAL DE Y VERCION:
FECHA DE APROVACION:
Integrantes de la brigada de emergencia
Administración. Y operativo
Gerencia.
Gerencia.
Directores y Líder.SST
coordinadores.
Comité de SST
Trabajadores
Copasst
Cococla
Brigadas de
emergencia
Coordinador de
alturas
Primaria, bachillerato, técnico o tecnólogo o profesional.
2 años
Curso de las 50 horas
 Evacuar instalaciones después de que se dé la orden ante
una emergencia.
 Ejecutar procedimientos administrativos u operativos
necesarios para prevenir o controlar la emergencia.
 Proteger la integridad de las personas.
 Minimizar daños y pérdidas económicas de la empresa.
 Proteger la integridad de las personas.
 Minimizar daños y pérdidas económicas.
 Garantizar la continuidad de la operación.
 Supervisar las condiciones mínimas necesarias, para que
en el evento de una evacuación, ésta tenga éxito.
 Coordinar con el área de SST los recursos para el buen
desarrollo del Plan de emergencia.
 Facilitar el desarrollo de los procedimientos de evacuación
de las instalaciones con responsabilidad, verificando el
cumplimiento y reportando los resultados al coordinador
 CODIGO:
MANUAL DE Y VERCION:
RESPONSABILIDADES FECHA DE APROVACION:

de seguridad y salud en el trabajo.

NATURALEZA DE LA RESPONSABILIDAD: Brindar apoyo, administrar, estar preparados ante una emergencia
y verificar cumplimiento del SG-SST
RELACIONES ESPERADA INTERNAS Y Internas:
EXTERNAS: Todo el personal administrativo y de producción.
Externos:
Con los contratistas, proveedores, personal invitado.
 CODIGO:
MANUAL DE Y VERCION:
RESPONSABILIDADES FECHA DE APROVACION:

COORDINADOR DE ALTURAS

DENOMINACION DEL CARGO: COORDINADOR DE ALTURAS

ENTORNO : Administración. Y operativo

JEFE INMEDIATO: Gerencia.
UBICACIÓN EN EL ORGANIGRAMA:
Gerencia.

Directores y Líder.SST
coordinadores.
Comité de SST
Trabajadores
Copasst

Cococla
Brigadas de
emergencia
Coordinador de
alturas

REQUISITOS DE EDUCACION: Primaria, bachillerato, técnico o tecnólogo o profesional.

REQUISITOS DE EXPERIENCIA: 2 años
OTROS REQUISITOS: Curso de las 50 horas
Licencias
Curso de coordinador en alturas.

 Identificar peligros en el sitio donde se realizan trabajos en

RESPONSABILIDADES:
Resolución 1409/2012
alturas y adoptar las medidas correctivas y preventivas
necesarias
 Apoyar la elaboración de procedimientos para el trabajo
seguro en alturas.
 Inspeccionar anualmente el sistema de acceso para el
trabajo en alturas y sus componentes.
 Avalar la selección y uso específico de cada sistema de
acceso para trabajo en altura, y delos sistemas de
prevención y protección contra caídas aplicables.
 Verificar las instalaciones de los sistemas de protección
contra caídas.
 CODIGO:
MANUAL DE Y VERCION:
RESPONSABILIDADES FECHA DE APROVACION:

NATURALEZA DE LA RESPONSABILIDAD: Brindar supervisión, cuidar la vida de los colaboradores en alturas,

administrar y apoyar al cumplimiento del SG-SST
RELACIONES ESPERADA INTERNAS Y Internas:
EXTERNAS: Todo el personal administrativo y de producción.
Externos:
Con los contratistas, proveedores, personal invitado.