EL IMPORTANTE ROL DE
LAS ACTIVIDADES
Importancia de
directivos
competentes.
Administración habilidosa,
determinante para éxito
organizacional.
organizaciones éxitosas, deben
contar con directivos habiles y
competentes.
Estudio demostro , habilidad
de administrar efectivamente
es más poderoso que otros
factores.
Habilidades de
directivos eficaces.
Inteligencia emocial (CE)
se puede desarrollar y mejorar
(factor de éxito organizativo)
Autoconocimiento,
autoreglamentación,
autocontrol, motivación y
empatía.
Estidio demostro que CE es
cuatro veces mas poderoso
que CI, para predecir éxito.
DIRECTIVAS
Habilidades directivas Mejora de la Liderazgo y
escenciales. habilidades directivas. administración.
Personales:
Solucion análitica y creativa de Caracteristicas: Habilidades directivas y de
problemas. liderazgo:
Manejo de estrés.
Conductuales
Desarrollo de Habilidades de clan.
autoconocimiento Controlables
se desarrollan
Habilidades de adhocracia.
Interrelacionadas y
sobrepuestas.
Habilidades de mercado.
Contradictorias y paradojicas
Interpersonales::
Manejo del conflicto.
Habilidades de jerarquía
Motivación de los empleados.
Comunicación de apoyo.
Ganar poder e influencia.
Modelo para desarrollar
habilidades directivas:
1.- Evaluación de habilidades.
2.- Aprendizaje de habilidades
Grupales: 3.- Análisis de habilidades.
Formación de aquipos efícaces 4.-Páctica de habilidades.
Dirección hacia el cambio 5.- Aplicación de habilidades
positivo.
Facultamiento y delegación.
Conclusión:

Se puede concluir que las actividades directivas tiene varios puntos importantes, tales como: los directivos deben ser competentes
para llevar una organización al éxito, que algunas habilidades que tienen los directivos eficaces es el desarrollo de la inteligencia
emocional y que esas habilidades pueden ser; personales, interpersonales y grupales. Así mismo se puede concluir que de acuerdo
a la actividad realizada en clase donde se hacía mención a las habilidades de un excelente líder, de las habilidades que tiene
nuestro jefe y las propias, se puede observar la importancia que tiene la inteligencia emocional, y que no solamente el conocimiento
es importante para ser un líder, sino una combinación de varios factores donde está muy presente la inteligencia emocional sobre
todo para lograr el éxito organizacional.