Professional Documents
Culture Documents
Con base en las indicaciones del instructor asignado y después de haber revisado
con atención los materiales de estudio y la guía de aprendizaje 1, el aprendiz
deberá presentar un escrito con el análisis de los valores, misión y políticas
organizaciones para la gestión del talento humano de la empresa donde labora,
con el fin de establecer una posición al respecto de si estos elementos promueven
de manera eficaz el desarrollo de las relaciones interpersonales en su lugar de
trabajo.
DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD
Descripción empresa:
Misión:
Valores:
Políticas organizacionales gestión talento humano:
2
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
ANÁLISIS (POSICIÓN):
A manera de conclusión puedo decir que esta actividad formativa asido muy
enriquecedora y de mucha ayuda para afianzar conocimientos acerca de los
principios y valores personales, haciendo referencia a la lectura. Principios y
valores. Los valores son acciones y actitudes que guían el proceder de la persona para
comportarse de una forma o de otra, mostrando con ellos sus sentimientos,
pensamientos, que en últimas representan sus ideales, por encima de las
circunstancias que lo rodean, descubriendo así su manera de ser y la orientación de su
conducta. Puede detestar la guerra, la indiferencia, el abuso, el odio, la
esclavitud porque se apega a la paz, la solidaridad, el amor y la libertad,
respectivamente. Tan bien a echo una introducción a acerca de la importancia que
hoy en día se le está dando a la (ARH) administración de recursos humanos. De
4
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
acuerdo con la cartilla, ética y gestión del talento humano. “La gestión del talento
humano, se refiere a las acciones que una empresa lleva a cabo para movilizar su potencial, a
través de sus equipos de trabajo, en coherencia con los principios de la organización. Es decir, se
concibe como un eje trasversal y estratégico para impulsar los demás recursos, acciones y
resultados de las organizaciones” es muy importante para todos nosotros aplicar los
conocimientos obtenidos con cada actividad porque esto nos permite a futuro
tener unas bases sólidas de conocimiento y así poder tener un buen desempeño
como buenos profesionales.
FORMA DE ENTREGA