Professional Documents
Culture Documents
República de Colombia
NOMBRE: GESTIÓN DEL TALENTO HMANO / MATRIZ SEGUIMIENTO EXAMENES MEDICOS VERSIÓN: 1
RESPONSABILIDAD POR
APLICACIÓN: Grupo Interno de Trabajo de Bienetar, Desarrollo de Personal y Capacitación Página 1 de 1
No. DE RECOMENDACIONES
No. FECHA EXAMEN TIPO DE EXAMEN NOMBRES Y APELLIDOS RECOMENDACIONES SST SVE RECOMENDACIONES MEDICAS ACCION SEGUIMIENTO
IDENTIFICACIÓN PERSONALES
En cumplimiento de lo previsto por la Ley N° 1581 de 2012 y su Decreto Reglamentario N° 1377 de 2013, los cuales tienen por objeto “Desarrollar el derecho constitucional que tienen todas las personas a conocer, actualizar y rectificar las informaciones que se hayan recogido sobre ellas en bases
de datos o archivos...", se informa que el Ministerio de Relaciones Exteriores respeta la confidencialidad y seguridad de la información y que los datos personales que usted suministrará al sistema, serán administrados por el Ministerio de Relaciones Exteriores y estarán garantizadas de conformidad
con las disposiciones que regulan la protección de datos personales y con la política de privacidad para el tratamiento de los datos legales.
NOMBRE: GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO / MATRIZ SEGUIMIENTO EXAMENES MEDICOS VERSIÓN: 1
Fecha del examen medico: Escribir la fecha en la que se realizó el examen meidco.
Tipo de Examen: Escribir si es examen de ingreso, periodico, por cambio de actividad, pos incapacidad o retiro.
Nombres y apellidos: Escribir nombres y apellidos del funcionario que se realizó el examen medico ocupacional.
Recomendaciones personales: Escribir las recomendaciones personales hechas por el medico al funcionario.
Recomendaciones medicas: Escribir las recomendaciones adicionales que el medico hace al funcionario.
Acción: Escribir la acción que desde SST se va a realizar de acuerdo a las recomendaciones del medico.
Seguimiento Escribir el seguimiento que se hizo a cada una de las acciones del punto anterior.