ASSESSMENT CENTER

Especialización tecnológica
Gestión del Talento Humano por competencias - Metodología

Actividad 4
Diseñar el Assessment Center y documentar su implementación

Presentado por:
Alejandra Ocampo Orozco
Alejandra Blandón Murillo
Jessica Paola Marín Quintero
Liliana Patricia Hernández Ramírez

Presentado a:
Luisa Fernanda Grisales Marín

SENA Regional Caldas

Manizales, Caldas
Mayo 2019
 Candidatos al cargo de Director
Comercial

Candidato 1 Candidato 2
Candidato 3

Decisión Final del equipo de Trabajo

Catalina Muñoz Gómez fue seleccionada ya que está calificada para ocupar el puesto de
trabajo, Es una persona que tiene alta capacidad de innovación por lo que le gusta
implementar modelos de trabajo nuevos, aunque sean arriesgados; Se observa que tiene
competencias en talento humano por lo que es muy importante, ya que estando en este
cargo la motivación , la creatividad, los incentivos , la importancia de una buena
capacitación , en pocas palabras, un buen clima laboral ,son elementos esenciales para
cumplir los objetivos propuestos del área comercial .