LAURA CAMILA GARCIA DIAZ
SALARIO: Se conoce como salario, al
QUE GARANTÍA TIENE EL SALARIO?
 Garantía frente a los
acreedores del trabajador
 Garantía frente a los
acreedores del empresario
 Acreedores: ley: 22
 Garantía Frente a la
insolvencia del empresario
COMO ES EL PAGO DEL SALARIO?
 Donde
 Cuando? con qué
frecuencia?
 Obligaciones por pagar a
tiempo (interés por mora
10%)
 Anticipo (por lo que
trabajo y por lo que aún no
 Forma: nomina
grupo de aportaciones económicas
sea adineradas o no, donde una
empresa ofrece a sus trabajadores
cierta compensación por sus servicios
ofrecidos.
QUE SON LAS PRESTACIONES EXTRA-SARIALES:
QUE LIMITES HAY PARA PACTAR EL
SALARIO?
 salario mínimo profesional
 salario convenio
 principio de no
discriminación
 compensación y absorción
de salario
COMO SE ABONA:
 -Dinero
 -Cheque
 -ingreso en cuenta
 en especie
 Hasta el 30%
 Resultado no menor
al SMI
COMO SE CALCULA:
 Salario a tiempo y resultado
 Salario a tarea
 Salario a comisión
 Participación en Beneficios
 Indemnizaciones o suplidos
 Prestaciones e indemnizaciones
 indemnizaciones por traslado suspensión o
despido