You are on page 1of 3

KEPALA UNIT RAWAT INAP

No. Dokumen : No. Revisi : No. Halaman :


1/3

Tanggal Terbit : Ditetapkan Oleh:


DIREKTUR
MARINA PERMATA HOSPITAL
URAIAN TUGAS Tanggal Revisi :

dr. Sulaiman

NAMA JABATAN Kepala Unit Rawat Inap


Seorang tenaga keperawatan yang diberi tanggung jawab dan
PENGERTIAN
wewenang dalam mengelola dan mengendalikan Unit Rawat Inap
Pendidikan:
1. Sarjana Keperawatan (diutamakan)
2. DIII Keperawatan/ Kebidanan
PERSYARATAN Pelatihan :
Manajemen/ Administrasi Pelayanan Keperawatan Ruang/ Bangsal
Pengalaman Kerja:
Minimal 3-5 tahun
ATASAN Kepala Instalasi Rawat Inap
LANGSUNG

BAWAHAN 1. Ketua Tim anak


2. Ketua Tim bedah
LANGSUNG
3. Ketua Tim obgyn
4. Ketua Tim penyakit dalam

1. secara administrasi dan fungsional bertanggung jawab kepada


kepala instalasi rawat inap
TANGGUNG
2. secara teknis operasional bertanggung jawab kepada dokter
JAWAB
penanggung jawab atau dokter yang berwenang.
KEPALA UNIT RAWAT INAP

No. Dokumen : No. Revisi : No. Halaman :


2/3

Dalam melaksanakan tugasnya Kepala Unit mempunyai wewenang


sebagai berikut :
1. meminta informasi dan pengarahan kepada atasan
2. memberi petunjuk dan bimbingan pelaksanaan tugas staff
keperawatan
3. mengawasi, mengendalikan, dan menilai pendayagunaan tenaga
WEWENANG keperawatan, peralatan dan mutu asuhan keperawatan di ruang
keperawatan
4. menandatangi surat dan dokumen yang di tetapkan menjadi
wewenang kepala unit
5. menghadiri rapat berkala dengan kepala instalasi , manager
pelayanan, wadir pelayanan dan direktur untuk kelancaran
pelaksanaan pelayanan keperawatan.
1. Melaksanakan fungsi perencanaan (P1) meliputi:
a. Menyusun perencanaan dan pengembangan program dan
kegiatan di Unit Rawat Inap
b. Berperan serta menyusun perencanaan strategis falsafah dan
tujuan pelayanan keperawatan di Unit Rawat Inap
c. Menyusun perencanaan SDM, keuangan, pemeliharaan sarana,
prasarana, dan fasilitas Unit Rawat Inap.
2. Melaksanakan fungsi penggerakan dan pelaksanaan (P2) meliputi :
a. Mengatur dan mengkoordinasikan seluruh kegiatan pelayanan
Unit Rawat Inap, melalui kerjasama dengan unit kerja lainnya.
b. Menyusun jadwal daftar dinas tenaga keperawatan dan tenaga
lain sesuai kebutuhan pelayanan dan peraturan yang berlaku di
rumah sakit.
URAIAN TUGAS c. Melakukan supervisi pada proses orientasi Tenaga Keperawatan
baru dan mahasiswa keperawatan yang menggunakan Unit
Rawat Inap sebagai lahan praktek.
d. Memberikan rekomendasi kesempatan atau ijin kepada staf
keperawatan untuk mengikuti kegiatan ilmiah dan pelatihan
dengan koordinasi Kepala Unit HRD
e. Mengendalikan, menjaga, mengkoordinasikan, dan
mengembangkan sarana, prasarana, dan peralatan selalu dalam
keadaan siap pakai
f. Mengendalikan kualitas system pencatatan & pelaporan asuhan
keperawatan dan kegiatan lain secara tepat dan benar terkait
dengan implementasi patient safety
KEPALA UNIT RAWAT INAP

No. Dokumen : No. Revisi : No. Halaman :


3/3

3. Melaksanakan fungsi pengawasan, pengendalian dan penilaian (P3)


meliputi:
a. Mengendalikan dan menilai pelaksanaan asuhan keperawatan
yang telah ditentukan
b. Melakukan supervisi proses orientasi tenaga keperawatan baru
dan mahasiswa keperawatan magang untuk memperoleh
pengalaman belajar sesuai tujuan program yang telah
ditentukan.
c. Melakukan pembinaan, pengawasan, penilaian kinerja, dan
evaluasi staf Penanggung Jawab Shift yang berada dibawah
tanggung jawabnya
Mengawasi dan menilai mutu asuhan keperawatan sesuai
standart yang berlaku secara mandiri atau koordinasi dengan
Tim Pengendali Mutu Asuhan keperawatan

You might also like