DIREKTUR MARINA PERMATA HOSPITAL URAIAN TUGAS Tanggal Revisi :
dr. Sulaiman
NAMA JABATAN Kepala Unit Rawat Inap
Seorang tenaga keperawatan yang diberi tanggung jawab dan PENGERTIAN wewenang dalam mengelola dan mengendalikan Unit Rawat Inap Pendidikan: 1. Sarjana Keperawatan (diutamakan) 2. DIII Keperawatan/ Kebidanan PERSYARATAN Pelatihan : Manajemen/ Administrasi Pelayanan Keperawatan Ruang/ Bangsal Pengalaman Kerja: Minimal 3-5 tahun ATASAN Kepala Instalasi Rawat Inap LANGSUNG
BAWAHAN 1. Ketua Tim anak
2. Ketua Tim bedah LANGSUNG 3. Ketua Tim obgyn 4. Ketua Tim penyakit dalam
1. secara administrasi dan fungsional bertanggung jawab kepada
kepala instalasi rawat inap TANGGUNG 2. secara teknis operasional bertanggung jawab kepada dokter JAWAB penanggung jawab atau dokter yang berwenang. KEPALA UNIT RAWAT INAP
No. Dokumen : No. Revisi : No. Halaman :
2/3
Dalam melaksanakan tugasnya Kepala Unit mempunyai wewenang
sebagai berikut : 1. meminta informasi dan pengarahan kepada atasan 2. memberi petunjuk dan bimbingan pelaksanaan tugas staff keperawatan 3. mengawasi, mengendalikan, dan menilai pendayagunaan tenaga WEWENANG keperawatan, peralatan dan mutu asuhan keperawatan di ruang keperawatan 4. menandatangi surat dan dokumen yang di tetapkan menjadi wewenang kepala unit 5. menghadiri rapat berkala dengan kepala instalasi , manager pelayanan, wadir pelayanan dan direktur untuk kelancaran pelaksanaan pelayanan keperawatan. 1. Melaksanakan fungsi perencanaan (P1) meliputi: a. Menyusun perencanaan dan pengembangan program dan kegiatan di Unit Rawat Inap b. Berperan serta menyusun perencanaan strategis falsafah dan tujuan pelayanan keperawatan di Unit Rawat Inap c. Menyusun perencanaan SDM, keuangan, pemeliharaan sarana, prasarana, dan fasilitas Unit Rawat Inap. 2. Melaksanakan fungsi penggerakan dan pelaksanaan (P2) meliputi : a. Mengatur dan mengkoordinasikan seluruh kegiatan pelayanan Unit Rawat Inap, melalui kerjasama dengan unit kerja lainnya. b. Menyusun jadwal daftar dinas tenaga keperawatan dan tenaga lain sesuai kebutuhan pelayanan dan peraturan yang berlaku di rumah sakit. URAIAN TUGAS c. Melakukan supervisi pada proses orientasi Tenaga Keperawatan baru dan mahasiswa keperawatan yang menggunakan Unit Rawat Inap sebagai lahan praktek. d. Memberikan rekomendasi kesempatan atau ijin kepada staf keperawatan untuk mengikuti kegiatan ilmiah dan pelatihan dengan koordinasi Kepala Unit HRD e. Mengendalikan, menjaga, mengkoordinasikan, dan mengembangkan sarana, prasarana, dan peralatan selalu dalam keadaan siap pakai f. Mengendalikan kualitas system pencatatan & pelaporan asuhan keperawatan dan kegiatan lain secara tepat dan benar terkait dengan implementasi patient safety KEPALA UNIT RAWAT INAP
No. Dokumen : No. Revisi : No. Halaman :
3/3
3. Melaksanakan fungsi pengawasan, pengendalian dan penilaian (P3)
meliputi: a. Mengendalikan dan menilai pelaksanaan asuhan keperawatan yang telah ditentukan b. Melakukan supervisi proses orientasi tenaga keperawatan baru dan mahasiswa keperawatan magang untuk memperoleh pengalaman belajar sesuai tujuan program yang telah ditentukan. c. Melakukan pembinaan, pengawasan, penilaian kinerja, dan evaluasi staf Penanggung Jawab Shift yang berada dibawah tanggung jawabnya Mengawasi dan menilai mutu asuhan keperawatan sesuai standart yang berlaku secara mandiri atau koordinasi dengan Tim Pengendali Mutu Asuhan keperawatan