Item yang bertanya tentang prevalensi / keseriusan kekerasan Horizontal dalam keperawatan

NO Pertanyaan SS S N TS STS
Q1 Seberapa sering Anda
diperlakukan dengan sopan dan
hormat oleh rekan kerja?
Q2 Dibandingkan dengan penyebab
stres dan ketegangan lain yang
terkait dengan pekerjaan Anda,
apakah Anda akan melakukan
kekerasan Horizontal?
Q3 Apakah Anda akan mengatakan
bahwa kekerasan Horizontal
terjadi terhadap rekan kerja di
area kerja Anda ?
Q4 Seberapa serius masalah yang
akan Anda katakan tentang
kekerasan horizolnt terhadap
rekan kerja di area kerja Anda?
Q5 Seberapa sering Anda melihat
rekan kerja kehilangan
kesabaran dan mengarahkan
perilaku yang bisa diartikan
sebagai kekerasan horizontal
tehadap rekan kerja?
Q6 Seberapa sering Anda
menemukan diri Anda
kehilangan kesabaran dan
menjadi kurang sopan kepada
rekan kerja dar ipada yang Anda
inginkan?
Q7 Seberapa sering Anda melewati
batas dan menggunakan
perilaku itu
akan ditafsirkan sebagai
kekerasan Horizontal terhadap
rekan kerja?
Q8 Survei ini dirancang untuk
menilai kekerasan Horizontal
dalam perawatan. Namun,
perilaku negatif yang
diidentifikasi dalam
pengenalan survei juga dapat
terjadi di antara anggota
tim interdisipliner. Apakah Anda
akan mengatakan masalah ini?
Item yang bertanya tentang penyebab kekerasan lateral dalam keperawatan

NO pertanyaan SS S N ST STS
Q9 Kesalahpahaman disebabkan oleh perbedaan
budaya?
Q10 Pemimpin dan rekan kerja tidak mau
melakukan intervensi?
Q11 Perilaku kasar begitu umum sehingga rekan
kerja mengadopsinya
Q12 Stres terkait dengan staf dan sumber daya
yang tidak memadai untuk ditangani
beban kerja
Q13 Perawat baru sedang diuji untuk melihat
apakah mereka dapat melakukannya
area kerja
Q14 Perilaku profesional tidak ditekankan dalam
bidang kerja ini
Q15 Kepribadian besar bentrok di antara
beberapa orang
Q16 Penurunan perilaku sopan dan hormat di
masyarakat kita
secara umum

Item yang bertanya tentang aspek lain dari kekerasan horizontal di tempat kerja.

NO pertanyaan SS S N ST STS
Q17 Ketika ini terjadi, apakah itu biasanya karena
penerimanya
- Penerima berada dalam posisi yang
dianggap sebagai tak berdaya

Q17a - Penerima tidak mau berdiri untuk

teman sekerja

Q17b - Penerima tidak didukung oleh orang lain di

tempat kerja

Q18 Seberapa amankah Anda dari pembalasan

akan merasa melaporkan suatu
suatu kekerasan Horizontal?
Q19 Sudahkah Anda menerima pelatihan
teknik khusus untuk berurusan dengan
orang yang kasar atau tidak sopan?
Q19 a Jika YA, seberapa efektif Anda akan
mengatakan pelatihan ini
telah?
Q20 Sudahkah Anda secara pribadi mengamati
situasi di tempat kerja di mana kekerasan
lateral terhadap rekan kerja:
Q21 Jika Anda telah meninggalkan posisi anda di
mana kekerasan lateral merupakan faktor,
bagaimana keputusan Anda untuk pergi
terkait dengan pengalaman Anda dengan
kekerasan lateral?
Q22 Apakah ada insiden baru-baru ini yang
melibatkan kekerasan horizontal dalam
area kerja Anda yang ingin Anda
bagikan?
Q23 Apakah Anda pikir sesuatu dapat dilakukan di
area kerja Anda untuk membantu
menyelesaikan masalah yang terkait dengan
kekerasan Horizontal?