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Las empresas a través de los tiempos se han visto sometidas a dilemas éticos en el
giro propio de sus actividades que sin dudarlo, debe ser el generar la sostenibilidad de sí
misma enmarcada en las buenas prácticas comerciales, la responsabilidad para con sus
empleados el medio ambiente y claro está, para con la sociedad; sin embargo no
podemos hablar de la persona jurídica como un ente independiente hablando en el ámbito
ético, ya que finalmente las empresas son el resultado de sus líderes y son ellos quienes
en última instancia entran en conflicto entre la moral y la ética propia.

No es que estemos diciendo que los conflictos éticos de los líderes de las
empresas sean malos, por lo general terminan en acciones bien encaminadas que
impactan positivamente a sus organizaciones, al talento humano y en general a su
entorno; pero en otras ocasiones no es el conjunto de cosas que hemos descrito sino muy
por el contrario el desmedido afán de acumular dinero sin importar las consecuencias de
sus actos.

Para Latinoamérica lamentablemente contamos con muchos casos en que las

practicas no éticas rondan las noticias, tan son los casos en Colombia como por ejemplo
los carteles del cemento, de los útiles escolares, de los pañales en los cuales se afecta a la
sociedad en aras de incrementar su riqueza o el caso del fracking que afecta el medio
ambiente pero que sin embargo es autorizado lo que nos lleva a pensar en la práctica
común de muchos empresarios en la cual el soborno es un acto normal y aceptado por
todas las esferas, lo que claramente no significa que sea éticamente correcto.

La gran mayoría de las empresas en la actualidad están firmemente convencidas

de su labor y compromiso para con la sociedad satisfaciendo sus necesidades, entregando
productos de calidad, respetando las prácticas comerciales pero de la mano de ello
también se encuentra el proporcionar bienestar a sus trabajadores, bien sea representado
en un pago oportuno y justo o bien en la posibilidad de crecimiento personal o escala
laboral y es que un empleado motivado, enamorado de su empresa, aporta mucho más
que aquel que se siente explotado y maltratado

Creemos que la responsabilidad ética está claramente al interior de las

organizaciones, pero la diatriba por las malas prácticas debe estar a la orden del día por
parte de todos los ciudadanos, es inadmisible que una sociedad permita el despilfarro en
las empresas públicas de las cuales deberíamos exigir transparencia y rigurosidad, lo cual
termina simplemente generando confianza en un sistema y claro está, la viabilidad de las
mismas y su perdurabilidad en el tiempo siendo rentables y aportando a la sociedad.

Es grato encontrar iniciativas como Transparencia Por Colombia que desde la

iniciativa de la sociedad civil hace veeduría en contra de la corrupción tanto en los entes
públicos como en los privados fortaleciendo la democracia desde una cimentación ética y
moral.
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Revista Dinero (2017/10/12), Los cinco dilemas de etica empresarial. mensaje

publicado enhttps://www.dinero.com/caratula/edicion-impresa/recuadro/los-cinco-
dilemas-etica-empresarial/52481

Actualícese, (2017/05/11), Ética en las empresas ¿Qué tan consolidada se encuentra de la

mano de los lideres? mensaje publicado en
https://actualicese.com/actualidad/2017/05/11/etica-en-las-empresas-que-tan-
consolidada-se-encuentra-de-mano-de-los-lideres/

Transparencia Por Colombia, http://transparenciacolombia.org.co/