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MATRIZ DE CONSISTENCIA

PROBLEMA OBJETIVOS HIPÓTESIS VARIABLES Y INDICADORES METODOLOGÍA


DIMENSIONES
PROBLEMA OBJETIVO TIPO DE
GENERAL GENERAL VARIABLE INVESTIGACIÓN
Cuantitativo.
MOTIVACIÓN
Describir las Según (Sampieri, 2010)
¿Cuáles son las características del Menciona que para los Confianza NIVEL DE
características del Liderazgo trabajos de nivel Liderazgo INVESTIGACIÓN
Transformacional Logro de objetivos
Liderazgo Transformacional en las descriptivo no es Descriptiva.
Transformacional en las micro y pequeñas necesario poner hipótesis Satisfacción laboral
micro y pequeñas empresas en el rubro ya que solo se trata de DISEÑO DE
HABILIDADES
empresas en el rubro Hospedajes, distrito describir, por lo tanto es INVESTIGACIÓN
Hospedajes, distrito Ayacucho, 2019. nulo. Comunicador No experimental.
Ayacucho, 2019? Creativo
OBJETIVO DIMENSIONES POBLACIÓN Y
ESPECIFICO Honesto MUESTRA
Describir las
características de la MOTIVACIÓN CARISMA La Población
motivación de las Integridad
micro y pequeñas HABILIDADES La población para el
empresas rubro Apoyo en los labores liderazgo
CARISMA
hospedajes, distrito de transformacional es de
Ayacucho, 2019. 42 micro y pequeñas
Describir las empresas en el rubro de
características de la hospedajes.
habilidades en las La Muestra
micro y pequeñas
empresas en el rubro La muestra para mi
hospedajes, distrito de variable liderazgo
Ayacucho, 2019. transformacional son
 Describir las los trabajadores de las
características de la micro y pequeñas
carisma en las micro y empresas en el rubro de
pequeñas empresas en hospedajes
el rubro hospedajes,
distrito de Ayacucho,
2019.

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