La persona y su entorno

creativo: ¿cómo crear un

clima laboral de
creatividad?
“Si tú tienes una manzana y yo tengo una
manzana y las intercambiamos, entonces ambos
aún tendremos una manzana.

Pero si tú tienes una idea y yo tengo una idea y

las intercambiamos, entonces ambos tendremos
dos ideas”
GEORGE BERNARD SHAW
RESPONSABILIDAD EN LA GENERACIÓN DE IDEAS RECAE SOBRE LAS PERSONAS.
EN EL ÁMBITO DE LA EMPRESA ES EL TRABAJADOR EL QUE ASUME EN ESTA TAREA.
Características de la Persona
Creativa 1ra.

Tiene una gran energía física que derrochan en el desarrollo de las tareas que
emprenden, pero a la vez son capaces de controlarla y utilizarla de manera
focalizada en trabajos que requieren de gran concentración.
Características de la Persona
Creativa 2da.

 A pesar de ser personas vivas y con un alto Cociente Intelectual,

pueden mostrar signos de ingenuidad e, incluso, de inmadurez
emocional.
Características de la Persona
Creativa 3ra.

Son personas que combinan altas dosis de disciplina y responsabilidad con

conductas irresponsables y lúdicas. Este carácter lúdico tiene que ver con su
capacidad para jugar durante largo tiempo con ideas de las que tal vez no se
obtenga ningún resultado, siendo esta búsqueda de la idea una tarea que
requiere de altos grados de tenacidad y perseverancia.
Características de la Persona
Creativa 4ta.

Tienen una gran capacidad de abstracción e imaginación para crear

novedades aplicables en una realidad a la que, paradójicamente, se
sienten fuertemente arraigados y perciben con extremada claridad.
Características de la Persona
Creativa 5ta.

Muestran tendencias opuestas a la introversión y la extraversión. Lo cual no deja

de tener su lógica ya que, por un lado, la comprensión de determinados
contenidos simbólicos requiere de una cierta capacidad de introspección y, por
otro, la puesta en relación con otras personas permite enriquecerse con sus
pensamientos e ideas.
Características de la Persona
Creativa 5ta.

Son personas dominantes, duras, con una fuerte y marcada personalidad,

pero a la vez con una sensibilidad superior a la media que les permite
apreciar aspectos del entorno que otros se les escapan o desechan por
considerarlos superfluos.
Caso Practico

La formación en campos diferentes al

objeto de la empresa y la capacidad
de conectar ideas de manera creativa
como factor de competitividad en el
caso de Apple.