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Instrucciones de la evaluación
David McClelland vió que existen 3 tipos de necesidades en las personas, estas son:
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FALSA.
VERDADERA.
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necesarios
escasos
críticos
recomendados
Una empresa quiere monitorear el estado de motivación de sus empleados para ello le
piden a usted como consultor junior de una reconocida firma consultora que elija la mejor
alternativa de motivación. Usted debe considerar las alternativas propuestas y plantear la
mejor opción para la empresa que seria:
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Una de las características fundamentales, sino la más importante, es que un líder posee
uno de los siguientes aspectos que le ayuda a orientar y dirigir, cuál es?
Verónica Gutiérrez gerente de Flores y Azucenas piensa incursionar en mercados extranjeros, por
lo que se
encuentra desarrollando una investigación de mercados para analizar el perfil de sus futuros
clientes, con
el fin de determinar cuál sería la ventaja diferencial que le permita incursionar en estos mercados.
¿Con esta investigación de mercados que habilidad gerencial esta desarrollando Verónica?
Conceptual
Humana
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Técnica y humana
Técnica
Una de las habilidades organizacionales claves que con gran energía y dedicación, el
gerente moderno debe desarrollar para lograr la ventaja competitiva será:
escuchar al cliente
Poder Referente
Poder de Expertos
Poder Legítimo
Poder Coercitivo
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Carlos Gonzáles es una persona que comunica, inspira y supervisa el trabajo de sus compañeros en
forma
natural sin que ellos se incomoden porque esto permite lograr los objetivos de la empresa y
personales.
¿Qué tipo de habilidad desarrolla Carlos en esta empresa?
supervisión
líderazgo
comunicación
motivación
Conceptual
Humana
Técnica
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Dentro de las habilidades existen tres tipos de destrezas gerenciales que todo gerente
debe dominar, y estas son:
el coaching empresarial
el trabajo en equipo
la comunicación
la delegación
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C) Poder de recompensa
D) Poder referente
B) Poder coercitivo
A) Poder legitimo
C) Poder de recompensa
D) Poder referente
B) Poder legitimo
A) Poder coercitivo
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técnicas
emocionales
administrativas
sociales
acompañar los procesos con personal idóneo y experto, que sea técnico en guiar el personal
de base
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