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LA GLOBALIZACIÓN
Hace 20 0 30 años las fronteras entre naciones servían para aislar la compañía de las presiones
de la competencia. En la actualidad, las fronteras tienen poco sentido en cuanto a la definición
de los límites de operación de las empresas.
Por ejemplo:
La empresa Ford, de automóviles, tiene sus oficinas centrales en Estados Unidos, pero sus
automóviles son armados en México.
La globalización no significa solamente hacer negocios a través de las fronteras entre las
naciones. Significa también una mayor competencia para casi todas las naciones.
Esto significa que la GLOBALIZACIÓN ha sido impulsada por dos grandes fuerzas la
búsqueda de mayores mercados y los esfuerzos por reducir costos.
La economía ha sufrido cambios, como también los han sufrido las empresas, la Nueva
Organización, se hace más flexible y más sensible a su ambiente.
El día de trabajo está definido de 8 horas Los días de trabajo no tienen límite de tiempo
Solo los gerentes toman las decisiones Los empleados toman parte en la toma de
decisiones
-UN FUERTE ENFOQUE AL CLIENTE: El concepto de cliente incluye no solo a los extraños
que compran los productos o servicios de la empresa, sino también a los clientes internos
(personal de la misma empresa, proveedores), quienes interactúan y sirven a otros empleados
dentro de la organización.
ANÁLISIS
Se dice que en la administración moderna, es la administración de organizaciones en épocas
de rápida transformación, la mayoría de empresas han revalorizado estrategias para competir
de manera más efectiva se podríamos decir, que el mundo de hoy en día y del futuro no se
parece en nada al de hace décadas atrás, un ejemplo seria la administración antigua mantenía
los trabajos permanentes ahora la administración moderna son solo trabajos temporales ahora
como lo podemos ver la administración moderna es de calidad total.
La Globalización: hace años atrás las fronteras entre naciones servían para aislar la compañía
de las presiones de la competencia y ahora en la actualidad, las fronteras tienen poco sentido en
cuanto a la definición de los límites de operación de las empresas y esto significa que la
globalización ha sido impulsada por dos grandes fuerzas la búsqueda de mayores mercados y
los esfuerzos por reducir costos.
Un Fuerte Enfoque Al Cliente: en esta incluye no solo a los extraños que compran los productos
o servicios de la empresa, sino también a los clientes internos
Medición Precisa: Estas se comparan contra los estándares o las acciones de la competencia
para identificar problemas, llegar a sus raíces y eliminar sus causas.
Por lo tanto administración moderna es enfocarse a reseñas nuevas y vigentes que ayuden a la
sociedad humanista, buscando un desarrollo favorable de nuevas tácticas aplicándose en
diversos contextos tales como: empresa, sociedad, sistema educativo, religión etc. Debido a que
su campo de estudio es amplio y complejo. Sin embargo es importante señalar que los métodos
o teorías del ayer son trascendentes para una administración moderna, ya que estas teorías
juegan un papel importante para que la administración moderna logre alcanzar el éxito
esperado. Sin dejar a un lado los nuevos acontecimientos que han sucedió en la actualidad.
GLOSARIO
INCENTIVADORA: Premio o gratificación económica que se le ofrece o entrega a una perso
na para que trabaje más o consiga un mejorresultado en una acción o en una actividad.
OUTSOURCING: es el proceso por el cual una firma identifica una porción de su proceso de
negocio que podría ser desempeñada más eficientemente y/o más efectivamente por otra
corporación, la cual es contratada para desarrollar esa porción de negocio.
COACHING: Procede del verbo inglés tocoach, «entrenar») es un método que consiste en
acompañar, instruir y entrenar a una persona o a un grupo de ellas, con el objetivo de conseguir
cumplir metas o desarrollar habilidades específicas.
BIBLIOGRAFÍA
Scott y Etzioni mencionado por Richard Hall. Libro: Administración Moderna: estructura y
procesos (Pág. 33) Editorial Prentice Hall. Tercera edición. 1983 promociones.
8).- Garza, Trevio Juan Gerardo. Editorial Alhambra. México 1996. Obtenido de
http://capacinet.gob.mx/Cursos/Emprendedores%20y%20negocios/habilidadesbasicasdeadmi
nistracion/artra/produc/recursos/7.3.4/reingproce/reingenieria.htm