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FICHA: 1565322
INSTRUCTOR TÉCNICO
CENTRO DE COMERCIO
NEGOCIACIÓN INTERNACIONAL
2019
Contar con un sistema de evaluación de desempeño le permite al área de
recursos humanos de cualquier empresa u organización, evaluar sus
procedimientos, por esto, requiere de un departamento bien conformado, con la
capacidad de analizar en profundidad y determinar las causas de un alto o bajo
desempeño en un puesto de trabajo.
EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
1.2 Formular la Visión de la Llevar a la entidad a alcanzar la visión Visión general en prospectiva a través
entidad empresarial de los planes por área.
Misión General de la empresa
1.3 Formular la Misión de la Ejecutar la Misión empresarial a través de
implementandose a través de los
entidad la implementación de su objeto social.
1. Formular la planeación estratégica de la planes por área.
asociación aprocomvecif para que la Talento humano implementando los
1.4 Formular los principios y Integrar los principios y valores éticos con
entidad lleve los procesos deacuerdo a lo valores eticos de la empresa principios y valores éticos al 100% en
el objeto social de la empresa
planeado. cada área de trabajo.
Redactar el manual de calidad (políticas de
calidad, mapas de procesos, indicadores
Número de manuales de calidad
1.5 Formular las políticas de de calidad, objetivos de calidad,
redactados e implementados en la
calidad de la entidad organigrama de la empresa funcional y
asociación.
nominal) basados en la Norma ISO
9001:2015.
Direccionar las actividades de la empresa a
1.6 Formular los manuales través del talento humano de la Las actividades de producción se
(procesos, procedimientos, asociación, con el fin que se integre el realizan a través de los manuales de
funciones y calidad) objeto social con los manuales en busca procesos al 100%
del éxito.
Tratar que la asociación cumpla con las
2.1 Implementar las NIIF en la las nosrmas NIIF se implementan en
Normas Internacionales de Información
empresa un 100%
Financiera.
2.2 Obtener un software Comprar el software contable que sea las finanzas de la asociación se
2. Formular e implementar los planes de contable u Excel para digitalizar funcional con las cuentas manejadas por la manejan a través de un software
contabilidad y finanzas para llevar un las cuentas de la asociación. empresa o en su defecto la Hoja Excel. especializado o programa excel
excelente manejo del dinero en la
asociación. Llevar el control de entrada y salidas de
Se justifica la entrada y salida del
2.3 Controlar los flujos de caja dinero de la empresa con el fin que no se
dinero en un 100%
produzcan pérdidas lamentables.
Implementar la realización del balance
Los estados financieros reflejan la
2.4 Realizar los estados general, estado de resultados, que
situación económica de la empresa en
financieros en cada corte fiscal identifican las finanzas en la empresa y
un 100%
son la columna vertebral del proceso.
Cuadro Excel: abre con doble click. Realización propia.
Criterios de evaluación