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Realizar un análisis de este caso y porque considera que paso esto en Castro Asociados?
Al analizar este caso puedo observar que la sección de talento humano de la empresa
cometió errores para la selección de su personal, lo que afecta negativamente los objetivos y metas
de la empresa. En primer lugar no entrega información sobre las condiciones y requisitos del cargo
y segundo no tiene información o banco de hojas de vida para tener en cuenta los perfiles que la
empresa necesita y que anteriormente se han postulado. Se evidencia una falta de coordinación de
empresas externas para el reclutamiento y los procesos de inclusión de talento humano, así
talento humano como primer punto para evitarse estos inconvenientes. Esta sección debe estar en
coordinación con las demás dependencias y así tener claras las necesidades de cada una de estas
Por otro lado, la sección de talento humano debe tener un banco de hojas de vida que se hayan
presentado para así analizar los perfiles de los aspirantes para cuando se necesiten sean internos o