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Esta tarde, en la reunión de la Comisión Tripartita, reiterará su lanteamiento
de 22% de aumento para sueldos entre 4 y 15 mil bolívares y bono e 1300Bs. para
el sueldo mínimo de 4 mil mensuales.
PORALICIA AGUILAR
Elpresidente de Fedecá-
maras, Eddo Polesel, aflr-
mó que los empresarios no
van a precipitar una con-
frontaclón con la CTV pero
••tam poco nos vamos a
deJar acorralar en una ma-
feria tan vltal como lo es la
salarial".
Enrueda de prensa en la
cual estuvo· acomp ·añado
por el presidente y vice-
presidente de Conseco-
mercio.EdgardRomero Na-
va y Aurelio Concheso, res-
pectlvamente; Jorge Se-
rrano, presidente de la Cá-
mara de la Construcción y
por el presidente de Conln-
dustrla, Ernesto Navarro,
Polesel consideró que la
CTVha creado una excesl-
va expectativa en relación
al porcentaje de los au-
mentos salariales, "sin me-
dlr las consecuencias eco-
nómlcas sobre las empre-
sas y por lo cual el sector
privado no se hace respon-
sable".
Reiteró el empresario la
posición del organismo de
aceptar una compensa-
clón salarial en los niveles
f lja dos en la propuesta
que se presentó al ministro
del Trabajo. ''siempre y
cuando no se aplique al
total disposición de eseor-
ganismo a concretar pro-
posiciones especificas en
materia salarial.
-En todo momento he-
salarlo y por ende, no ten- drf an ser entregados por del programa de ajuste mos sido consecuentes
ga efecto retroactivo so- parte o de una sola vez du- que el pais todo debe con el criterio de que es In-
bre las prestaciones 10- rante el trimestre seña- aceptar, puede verse Irre- dispensable buscar fórmu-
clales". lado. versiblemente comprome- las que permitan mantener
La mencionada pro- Igualmente contempla tido en ca~ de no poder el valor real del salarlo, pe
puesta "para ajuste de ln- que cualquier aumento en controlar la Inflación. ro Insistimosen que las de-
gresos", como es denoml- los seis meses anteriores al -Los planes de aumen- cisiones que se adopten
nada por Fedecámaras, 1° de enero o convenido tos salarial dijo que no pueden estar aisladas
contempla un bono no hacer después de esta fe- se eleven encima de del contexto económico
computable a efectos de cha, será Imputado a di- determina I niveles tie- del pais, porque de hacer-
las prestaciones soclales~- cho bono y en consecuen- nen un con""1do Inflacio- se, se podrian producir
de mll 300 bolivares men- cia, éste disminuirá en esa nario tal como hemos visto efectos contrarios a los
suales y efectivo a partir cantidad. de manera dramatica en que se pretende conseguir
del 1-1-90para los trabaJa- los procesos lnflaclonarlos en relación a la defensa
dores que devenguen el El ESPEJO
DELSUR de los paises del Cono Sur. del salarlo real de nuestros
al 31-12-89. ·No obstante estas pun- trabajadores, materia en
Para los trabajadores Indicó Poleselque no de- tuallzaclón, el presidente la cual estamos altamente
que devenguen un salarlo be olvidarse que el éxito de Fedecámaras reiteró la senslblllzados, dijo Polesel.
superloralaalarlomtnlmoy
no superior a 15 mll bolfva-
res, un bono -no compu-
table a las prestaciones
sociales de 22% y sujeta
a las siguientes condlclo-
nes: A) un bono equlvalen-
te a mll 300 bolivares a
partir del 1-1-90.B)si huble-
re diferencia entre el total
de bono y el porcentaje de
22% dependiendo del sa-
larlo (que será siempre
hasta t5 mll) se procederá
a pagar bajo el siguiente
esquema: 1/3 del remanen- •
te durante el segundo trl-
mestre: 2/3 del remanente
durante el tercer trimestre
y 3/3 durante el cuatro se
mestre. Estos montos po-