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Você está em: Início Segurança do Trabalho Segurança do Trabalho: Conceito, O que é? O que faz? Objetivos?
Segurança do Trabalho é de nido como um conjunto de normas, ações e medidas preventivas destinadas à melhora dos ambientes
de trabalho e a prevenção de doenças ocupacionais e acidentes do trabalho.
Índice [Exibir]
Segurança do Trabalho pode ser de nida como a ciência que, através de metodologias e técnicas apropriadas, estuda as possíveis
causas de acidentes do trabalho, objetivando a prevenção de sua ocorrência.
Segurança do Trabalho é uma série de medidas técnicas, administrativas, médicas e, sobretudo, educacionais e
comportamentais, empregadas acidentes, e eliminar
a m de prevenir condições e procedimentos
no ambiente de
inseguros
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29/12/2018 Segurança do Trabalho: Conceito, O que é? O que faz? Objetivos?
trabalho.
A segurança do trabalho destaca também a importância dos meios de prevenção estabelecidos para proteger a integridade e a
capacidade de trabalho do colaborador.
A de nição é dada pela LEI Nº 8.213, DE 24 DE JULHO DE 1991, que dispõe sobre os Planos de Benefícios da Previdência Social e dá
outras providências.
Acidente do trabalho
É aquele que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa ou pelo exercício do trabalho dos segurados INSS, provocando
lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte ou a perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para
o trabalho
É a doença produzida ou desencadeada pelo exercício do trabalho, peculiar à determinada atividade e constante da relação
elaborada pela Previdência Social.
Doença do trabalho
É a doença adquirida ou desencadeada em função de condições especiais em que o trabalho é realizado e que com ele se relacione
diretamente,
Os acidentes são causados pelos atos inseguros dos colaboradores ou pelas condições inadequadas de trabalho.
Atos inseguros
Atos inseguros são as ações indevidas ou inadequadas cometidas pelos empregados, podendo
gerar acidentes.
Condições inadequadas
Condições inseguras são aquelas presentes no ambiente de trabalho que podem vir a causar um acidente.
Podendo estar ligada direta ou indiretamente ao trabalhador, ou seja, é uma situação em que o ambiente pode proporcionar riscos
de acidentes do trabalho.
São as medidas que visam evitar que uma pessoa ou grupo de pessoas se contaminem, adoeçam, sofram acidentes, traumas, etc.
As ações ou medidas preventivas adotadas na segurança do trabalho podem ser de caráter técnico, administrativas, educativas, de
engenharia, organizacionais, higiene do trabalho, ambientais, etc.
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29/12/2018 Segurança do Trabalho: Conceito, O que é? O que faz? Objetivos?
Fiscalização.
As atividades da Segurança do trabalho são regulamentadas pela Portaria GM n.º 3.214 do Ministério do Trabalho.
A Portaria GM n.º 3.214, de 08 de junho de 1978 estabelece as Normas Regulamentadoras, as chamadas NR’s.
As Normas Regulamentadoras, são de observância obrigatória pelas empresas privadas e públicas e pelos órgãos públicos da
administração direta e indireta, bem como pelos órgãos dos Poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela
Consolidação das Leis do Trabalho.
As atividades de segurança do trabalho numa organização possuem vários objetivos dentre os quais podemos destacar:
De acordo com a legislação, todos têm uma parcela de responsabilidade na prevenção de acidentes e doenças ocupacionais.
Poder Público
b) adotar medidas necessárias à el observância dos preceitos legais e regulamentares sobre segurança do trabalho;
c) impor as penalidades cabíveis por descumprimento dos preceitos legais e regulamentares sobre segurança do trabalho;
Cabe ao empregador
a) cumprir e fazer cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho;
b) elaborar ordens de serviço sobre segurança e saúde no trabalho, dando ciência aos empregados por comunicados, cartazes ou
meios eletrônicos;
II. os meios para prevenir e limitar tais riscos e as medidas adotadas pela empresa;
III. os resultados dos exames médicos e de exames complementares de diagnóstico aos quais os próprios
trabalhadores forem submetidos;
d) permitir que representantes dos trabalhadores acompanhem a scalização dos preceitos legais e regulamentares sobre segurança
e medicina do trabalho;
e) determinar procedimentos que devem ser adotados em caso de acidente ou doença relacionada ao trabalho.
Cabe ao empregado:
a) cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e saúde do trabalho, inclusive as ordens de
serviço expedidas pelo empregador;
Os pro ssionais de Segurança do Trabalho atuam conforme suas formações, que podem ser médico, técnico, enfermeiro ou
engenheiro.
Fazendo inspeção de segurança, laudos técnicos e ainda organizando e dando palestras e treinamento.
Muitas vezes esse pro ssional também é responsável pela implementação de programas de meio ambiente na empresa.
O médico e o enfermeiro do trabalho dedicam-se a parte de saúde ocupacional nas seguintes tarefas;
Prevenindo doenças;
Tratando ferimentos;
Ministrando vacinas;
Para orientar, auxiliar e assessorar as empresas no cumprimento das leis e normas de segurança e saúde no trabalho, existem vários
pro ssionais que agem separadamente ou de forma conjugada em setores especí cos das empresas.
Esses pro ssionais compõem o chamada Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho.
O Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho , conhecido pela sigla SESMT, é uma equipe de
pro ssionais especializados em segurança e medicina do trabalho composta por:
Médico do Trabalho
Médico portador de curso em nível de pós graduação em Medicina do Trabalho ou portador de certi cado de residência médica em
área relacionada á saúde do trabalhador.
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Engenheiro de Segurança – Engenheiro ou arquiteto portador do curso em nível de pós graduação em Engenharia de Segurança do
Trabalho.
Técnico em Segurança do Trabalho – Portador de certi cado de conclusão de curso técnico em segurança do trabalho, ministrado
por instituição especializada reconhecida e autorizada pelo Ministério da Educação.
Enfermeiro do Trabalho
Pro ssional com nível superior de Enfermagem com especialização em Enfermagem do Trabalho.
Pro ssional com nível médio de Técnico em Enfermagem com especialização em Enfermagem do Trabalho.
Pro ssional com Nível Médio de Auxiliar de Enfermagem com especialização em Enfermagem do Trabalho.
As empresas privadas e públicas, os órgãos públicos da administração direta e indireta e dos poderes Legislativo e Judiciário, que
possuam empregados regidos pela C.L.T., são obrigadas a manter o SESMT, com a nalidade de promover a saúde e proteger a
integridade do trabalhador no local de trabalho.
Além do SESMT, as empresas contam com o auxilio da CIPA para a elaboração dos programas de prevenção e preservação da saúde
dos colaborardes.
A CIPA – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes , é uma comissão interna de segurança composta por representantes do
empregador e dos empregados.
A CIPA tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível
permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador.
A composição da CIPA será de acordo com o dimensionamento previsto no Quadro I da NR 5, ressalvadas as alterações disciplinadas
em atos normativos para setores econômicos especí cos.
A Segurança do Trabalho desenvolve várias atividades voltadas para prevenção e preservação da saúde dos trabalhadores, dentre
elas podemos citar:
Aplica os conhecimentos de engenharia de segurança e de medicina do trabalho ao ambiente de trabalho e a todos os seus
componentes, inclusive máquinas e equipamentos, de modo a reduzir até eliminar os riscos ali existentes à saúde do
trabalhador;
Determina, quando esgotados todos os meios conhecidos para a eliminação do risco e este persistir, a utilização, pelo
trabalhador, de Equipamentos de Proteção Individual – EPI;
Colabora, quando solicitado, nos projetos e na implantação de novas instalações físicas e tecnológicas da empresa;
Promove a realização de atividades de conscientização, educação e orientação dos trabalhadores para a prevenção de acidentes
do trabalho e doenças ocupacionais, tanto através de campanhas quanto de programas de duração permanente;
Esclarece e conscientiza os empregadores sobre acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, estimulando os em favor da
prevenção.
A segurança do trabalho, para cumprir com seus objetivos, desenvolve e mantem vários programas de prevenção voltados a
segurança do trabalhador.
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Programa de Prevenção de Ricos Ambientais – programa que visa a antecipação, reconhecimento, avaliação e controle de riscos
ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho
O Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional é um programa de saúde relacionado ao monitoramento das condições de
saúde do trabalhador, através de exames médicos, frente aos riscos existentes no ambiente de trabalho.
Diálogo Diário de Segurança são palestras curtas e diárias sobre assuntos relacionados a segurança do trabalho, com objetivo de
conscientizar os colaboradores sobre a importância do seu comprometimento com as medidas de segurança.
Palestras de Integração
Palestras de Integração são palestras ministradas aos colaboradores, prestadores de serviço recém-contratados e visitantes , a m
de familiarizá-lo com o ambiente da organização e os procedimentos de segurança.
Ordem de Serviço
A Ordem de Serviço é um documento que visa informar o funcionário dos riscos da sua função e das medidas preventivas que
deverão ser adotadas por ele..
É difícil mensurar a importância da segurança do trabalho, uma vez que a saúde e bem estar do trabalhador não tem preço.
Colaboradores saudáveis em um ambiente de trabalho segura e agradável produzirão mais e com melhor qualidade.
Além do aumento produtivo, investimento na segurança do trabalho levam a evitar gastos decorrentes de acidentes e doenças do
trabalho.
Investimentos em segurança do trabalho demonstram que a organização está consciente da sua responsabilidade social e que
valoriza seus colaboradores.
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gratuita para todos.
DECRETO-LEI N.º 5.452, DE 1º DE MAIO DE 1943 – CLT – Consolidação das Leis do Trabalho.
LEI Nº 8.213, DE 24 DE JULHO DE 1991 – Dispõe sobre os Planos de Benefícios da Previdência Social e dá outras providências.
PORTARIA N.° 3.214, 08 DE JUNHO DE 1978 – Ministério do Trabalho -Aprova as Normas Regulamentadoras – NR.
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19 Comentários
Responder
Olá ROSIANE!
Obrigado pelo seu comentário.
Forte abraço e sucesso na sua carreira!
Responder
Responder
Responder
Gabriel disse:
Olá José Sérgio, gostaria de estar citando o seu conceito de Segurança do Trabalho em meu artigo, gostaria de saber se posso!
Att
Responder
Olá Gabriel!
Sim pode! Peço apenas que cite a fonte por favor.
Forte abraço e sucesso na sua carreira!
Responder
Gabriel disse:
Tudo citado certinho! Caso queira ver eu passo a você por email. Apenas me mandar o seu email. Abraços!
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29/12/2018 Segurança do Trabalho: Conceito, O que é? O que faz? Objetivos?
Responder
OK! Se puder me enviar por e-mail agradeço, não duvido da sua palavra, apenas gostaria de ver o artigo se for possível.
josesergiomarcondes@gmail.com
Abraço!
Responder
Parabéns pelo post, para mim, iniciante no curso muito me ajudou em seu post, me encontri em seus resumos, limpos e concisos.
Obrigada!!
Responder
Responder
Edson disse:
Otimo conteudo.
Responder
Olá Edson!
Obrigado pelo seu comentário e sucesso na sua carreira.
Responder
nathalia disse:
PERFEITO.
Responder
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29/12/2018 Segurança do Trabalho: Conceito, O que é? O que faz? Objetivos?
Boa tarde, penso fazer um curso nesta área por isso quis conhecer mais sobre o assunto, gostei muito parabéns muito bom.
Responder
Olá Noemia!
Fico feliz que tenha gostado do post.
Forte abraço e sucesso na sua carreira!
Responder
Marcos disse:
Muito bom,
Ótimo
Excelente artigo, parabéns.
Responder
Olá Marcos!
Obrigado!
Forte abraço e sucesso.
Responder
Responder
Olá Marcos!
Obrigado pelo seu comentário.
Forte abraço e sucesso.
Responder
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Sobre o Autor
Gestor de Segurança Privada - Especialista em Segurança Empresarial - Consultor de Segurança. Mais de 25 anos de atuação na área
de Segurança Privada, em funções administrativas e operacional, em cargos de liderança e gestão.
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