Instituto: Reynaldo Narváez Rosales

Asignatura: Sociología

Nombre De Profesora: Celeste Flores

Tema: Problemas Sociales, el desempleo

Nombre El Alumno: Edwars Misael Elvir

Fecha: 12/4/2019

Grado: 10°

Sección: 1 De Décimo
 Índice

Introducción 2
Objetivos generales y específicos 3
Desempleo En Honduras 4
Clases de Desempleos 4
Desempleo cíclico 4
Desempleo friccional 5
Desempleo de larga duración 5
Medición del desempleo. 6
Conclusión 7
Anexos 8
Bibliografía 9

1
Introducción

El desempleo es un fenómeno social que siempre ha existido y afecta a la

población. Es por eso que vimos la necesidad de investigar sus causas y efectos.
En este informe se presenta una serie de datos e información con la cual nos
podemos dar cuenta de lo que ha aumentado el desempleo dentro de los años
2010 hasta la fecha en Honduras. Detallando los datos más importantes sobre
este tema.
En la actualidad en Honduras existe un aumento constante de la tasa de
desempleo por la inestabilidad laboral, falta de inversiones, la crisis económica, la
falta de recursos para laborar y pagar salarios, aumento al salario mínimo…
Dentro de las limitaciones a lo largo de la investigación en la historia del
desempleo en Honduras.
En Honduras 1, 604,122 personas se encuentran con problemas de empleo, de
estos el 8.3% son desempleados, el 4.4% son personas potencialmente activas y
5.5% son personas desalentados. Dentro de ésta población no todos son
personas desempleadas, como es el caso de los ocupados con subempleo
invisible que representan el 66.2% y el 15.6% las personas con subempleo visible.

Fuente Instituto Nacional de Estadísticas (INE)

2
OBJETIVOS:

OBJETIVO GENERAL
 Conocer la problemática que genera el desempleo
en nuestromunicipio, y poder identificar las causas y consecuencias del
desempleo en Morazán.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

 Identificar los principales factores que influyen, para que en un

 pueblo se origine el desempleo.* Realizar un informe sobre el tema
desempleo mediante una investigación y análisis de sus efectos en la
sociedad.
 Determinar si la falta de empleo tiene una influencia negativa en el
comportamiento de los jóvenes en la sociedad.
 Analizar si existe diferencia en cuanto la cantidad de desempleo entre los
géneros masculino y femenino.
 Determinar qué consecuencias e impacto trae a corto, mediano y largo
plazo el desempleo en Morazán

3
Desempleo En Honduras

Los desocupados son las personas afectadas por el desempleo abierto. Incluye a
los cesantes y a los trabajadores nuevos que no trabajaron, pero están disponibles
para hacerlo y realizaron acciones de búsqueda de empleo. existen 133,737
desocupadas en el país.

El desempleo oculto está compuesto por las personas que se encuentran

inactivos, pero que estarían dispuestos a trabajar si se les presenta la oportunidad.
El desempleo oculto está compuesto por los potencialmente activos que son las
personas de 10 años y más que la semana en referencia, no trabajaron, ni tenían
empleo al cual regresar pero esperaban ser incorporados a un trabajo antes de un
mes, o se encontraban a la espera de gestiones realizadas y los desalentados que
son las personas que no trabajaron ni

El desempleo es un problema de carácter personal y social, porque la falta o

pérdidas de empleo ocasionan crisis familiares por la reducción de sus ingresos y
asimismo provoca reacciones en cadena en los ingresos de otras personas que
realizan actividades auxiliares como elaboradoras de alimentos, atenciones de
aseo y otros servicios personales ; los dueños de pulpería de pulperías y a otros
trabajadores asalariados de tiendas, almacenes y restaurantes (con peligro de ser
cesanteados por reducción en la demanda), negocios a los que acudían a realizar
sus compras con alguna frecuencia, cuando tenían ingresos regulares.

Uno de los problemas del mercado laboral es el desempleo; el cual se mide con la
Tasa de Desempleo Abierto (TDA). Los desempleados representaban el 3.9% de
la Población Económicamente Activa.

Clases de Desempleos
Desempleo cíclico

Este tipo de desempleo ocurre solo por un ciclo, en este caso, sus consecuencias
pueden llevar a países con instituciones débiles a la violencia y finalmente
la desobediencia civil. En países desarrollados la situación puede provocar
vuelcos desde las políticas de Estado hasta definitivamente la adopción de un
sistema económico distinto como pena del debilitamiento institucional. Un caso de
desempleo cíclico ha sido la crisis mundial de 1929.

4
Desempleo friccional
El desempleo friccional (por rotación y búsqueda) y el desempleo por desajuste
laboral (debido a las discrepancias entre las características de los puestos de
trabajo y de los trabajadores) aparecen aun cuando el número de puestos de
trabajo coincida con el número de personas dispuestas a trabajar.

Desempleo de larga duración

Se considera parado de larga duración a la persona inscrita como demandante de

empleo, de forma ininterrumpida, durante un periodo superior a un año.

El desempleo de larga duración provoca un efecto negativo sobre la capacidad

que tiene el mercado de trabajo, en el modelo clásico, para restablecer el pleno
empleo de forma automática. En este modelo, el mercado tiende de manera
natural hacia el equilibro sin desempleo, porque ante la existencia de paro, los
desempleados compiten con los ya empleados por los puestos de trabajo
disponibles, presionando a la baja los salarios y restableciendo el equilibrio con
una disminución de salario. En el desempleo de larga duración por el contrario, el
mercado se distorsiona ya que este tipo de desempleados no compiten con los
empleados, porque las empresas no los consideran "elegibles", en la medida en
que entienden que no son capaces de sustituir a los que están desempeñando sus
mismas tareas y por tanto no presionan a la baja los salarios y no reconducen el
mercado de trabajo hacia un nuevo equilibrio.

El desempleo es un problema que se da desde hace mucho tiempo, y está

afectando a todo el país. Pero está afectando más a las personas de clase baja,
porque la canasta básica sube y el empleo baja y el gobierno ayuda algunas
familias con el bono diez mil pero el beneficio no es para todo solo para algunas
personas por no hay buena distribución.

Otro problema, que afecta en el desempleo es la discriminación por la edad,

porque hoy en día una persona de 35 años en adelante no puede trabajar porque
no la creen capaz de poder ejercer su trabajo pero no toman en cuenta que una
persona de esa edad tiene más capacidad que una persona menor porque es más
responsable más madura y porque tiene una familia a quien sacar adelante.

5
Medición del desempleo.

Se define como desempleada a una persona o trabajador con alguna de

estas condiciones o características:

 No tiene trabajo pero en últimos días ha realizado acciones concretas en la

búsqueda de alguna actividad que le genere ingresos.
 Espera ser restituido al empleo del que por alguna razón se le separó
 Espera iniciar a trabajar en los próximos días.

De acuerdo con datos, proporcionados por el Instituto Nacional de Estadísticas de

Honduras (INE), el 79.2 % del total de sus habitantes estaba apto para el trabajo,
pero solamente el 41.1 % conformaban la Población Económicamente Activa
(PEA), también denominada Fuerza Laboral, lo que significa que poco más de 3
millones de personas con capacidad de trabajar por más de una razón no buscan
trabajo, es decir no se consideran parte de esa Fuerza Laboral.

Del total de la PEA (3,370 miles de trabajadores) solamente se consideran

desempleados 144 mil lo que significan el 4.1 % de la PEA, pero solamente son el
2.2 % del total de la población apta para el trabajo (6,497 miles de personas).

Confrontemos estas cifras con datos proporcionados por la Secretaria de

Trabajo:
El porcentaje de personas con problemas de empleo en Honduras ha mantenido
tendencia creciente hasta situarse en casi la mitad de la población
económicamente activa (42.7%) en relación a 3, 387,717 ciudadanos: hombres y
mujeres.

Aunque el informe presentado a la OIT presenta cifras cercanas a nuestra realidad

del Desempleo en Honduras, el problema es mas grave si tomamos en
consideración el sector de la población que se excluye como parte de la Fuerza
Laboral porque ya no buscan empleo (poco mas de 3 millones de personas aptas
para el trabajo) no necesariamente porque desea estar desocupada.

Para afinar el cálculo se pueden restar los jóvenes entre 10 y 19 años (que no
trabajan) porque es su período de formación escolar y los ciudadanos de la tercera
edad, que suman alrededor de 2 millones de hondureños.

6
Conclusiones
1-que hay igualdad para que todas las personas puedan trabajar porque todas las
personas tenemos derecho.
2-que hayan más fuentes de empleo.

3-que haya más instituciones gratuitas para que las persona puedan prepararse y
la tasa de desempleo baje.

7
Bibliografía

http://eldesempleodehondura.blogspot.com/

http://hondurasdesempleo.blogspot.com/

8
Anexos