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CAPITULO 1
¿Qué es el planeamiento didáctico?
Es el ámbito más concreto, es la concreción y contextualización que del currículo realiza el docente
para guiar el proceso educativo.
¿Qué es el currículo?
Es el que concreta las intenciones de la sociedad; las cuales involucran aspectos históricos,
económicos, ideológicos, políticos, axiológicos y filosóficos. Además es a través del planeamiento
didáctico que esas intencionalidades se trasladan al proceso de enseñanza y aprendizaje para que se
lleven a la práctica y la educación cumpla con su cometido social.
Tyler dice que la enseñanza es un sistema de producción por que el producto principal son los
resultados individuales logrados por los estudiantes.
John Dewey: Dice que lo primordial en el currículo son los objetivos que guían las futuras
actividades, las cuales también se relacionan estrechamente con los fines o metas generales.
Hilda Taba: El currículo puede abarcar determinados componentes, por ejemplo: una
especificación de metas, de objetivos, tanto generales como específicos. También indica que se
deben delimitar contenidos y explicitar los aprendizajes, así como la evaluación de los resultados
esperados.
El Modelo de Hilda Taba consistía en 7 grandes pasos:
Diagnóstico de necesidades
Formulación de objetivos
Selección de contenidos
Organización de contenidos
Selección de experiencias de aprendizajes.
Organización de las experiencias de aprendizajes.
Determinación de cómo se evaluarán esas experiencias.
PLANEAMIENTO DIDÁCTICO
Para efectos de la unidad: Es el proceso de organización y previsión de acciones de la enseñanza y
el aprendizaje, a partir de los objetivos, contenidos, procedimientos, actitudes, valores y la
evaluación en el marco de las características de la comunidad, la institución de los estudiantes y de
los recursos disponibles.
CAPITULO 2
CAPITULO 3
Consejo superior de Educación: Es un ente autónomo que investiga, analiza y promulga la política
educativa nacional, además considera las propuestas que, en materia educativa, emana el
Ministerio de Educación Pública.
3-) Perfil y papel del asesor supervisor: Los supervisores son la instancia que media entre la
administración regional y las instituciones educativas a su cargo.
Funciones del supervisor
Planear investigar, procurando la eficiencia administrativa, el mejoramiento del currículo y la
capacitación del personal.
Es el jefe inmediato de los directores de las instituciones educativas.
Supervisa el desarrollo de las acciones educativas que se realizan en el circuito escolar.
Velar por el fiel cumplimiento de la legislación educativa
Firmar los certificados de conclusión de estudios de preescolar y educación general básica.
Asesorar a los directores en todos los asuntos de su competencia.
4-) Papel y perfil del director de la institución educativa: Como líder administrativo y curricular
del centro educativo el director debe:
- Tener la capacidad de escuchar a sus seguidores como docentes, estudiantes, padres de
familia.
- Trabajar en equipo y formar parte de ellos.
- Guiar, motivar y promover la reflexión.
- Tomar decisiones oportunas y pertinentes.
- Promover un ambiente cordial y positivo en la institución.
- Ser líder moral y ético.
- Atender consejos.
- Ser autocrítico.
- Ser creativo reflexivo y crítico.
EDUCACCIÓN INCLUSIVA PARA LA DIVERSIDAD (Adecuaciones curriculares)
Según María del Carmen Ortiz: La educación inclusiva se basa en la valoración de la diversidad
como elemento enriquecedor del proceso de enseñanza aprendizaje y, en consecuencia, favorecedor
del desarrollo humano.
Significa que los estudiantes aprenderán juntos independientemente de sus condiciones, personales,
sociales o culturales incluidos quienes presenten una discapacidad.
b-) La diversidad social: El estrato social del cual provienen los estudiantes incide directamente en
las posibilidades reales de acceso a los servicios educativos.
Modelos explicativos del problema:
Modelo de Déficit cultural: Situación de marginalización económica.
Modelo de Diferencias culturales: Portadores de normas, valores y creencias.
Modelo de Riesgo de fracaso: aquí se sitúan los estudiantes con desventaja educativa, debido a la
privación de recursos de la familia y de la comunidad.
Modelo Interactivo: Surge de la interrelación entre estrato social-familia-educación. Propone que
las circunstancias adversas no siempre son negativas y que se pueden superar y salir adelante.
c-) Diversidad de sexos: Situación de desigualdad y de discriminación atravesó de chistes o
comentarios.
d-) Diversidad intrapersonal e interpersonal: Factor que incurre en situaciones de desigualdad y
de discriminación.
ADECUACIONES CURRICULARES
Son todas aquellas acciones que el docente realiza para ajustar el planeamiento didáctico, la
programación, los procesos de enseñanza y aprendizaje y la evaluación para posibilitar la atención
de los estudiantes con necesidades educativas especiales.
a-) EJES DE LA LEY 7600:
La asamblea Legislativa aprobó por unanimidad la ley 7600 en abril de 1996.
La ley 7600 promueve que los estudiantes ejerzan su derecho a la educación en el marco del respeto
y atención a sus características y necesidades con ello se logra la pertinencia del proceso educativo
La ley 7600 implica el conocimiento previo de una serie de conceptos:
Igualdad de oportunidades: Principio que reconoce la importancia de las diversas necesidades del
individuo.
Equiparación de oportunidades: Proceso de ajuste de entorno.
Discapacidad: Cualquier deficiencia física
Ayuda técnica: Elementos requeridos por una persona con discapacidad
Servicio de apoyo: Ayudas técnicas, recursos, equipo, asistencia personal.
b-) TIPOS DE ADECUACIONES CURRICULARES:
En CR están aprobadas 3 tipos de adecuaciones que se pueden aplicar a los estudiantes con
necesidades educativas especiales:
1. Adecuación acceso: Están dirigidas a estudiantes con deficiencias motoras, visuales y
auditivas. Consiste en modificaciones a los recursos materiales, a los espacios equipos y
mobiliario, entre otros.
2. Adecuación significativa: Se eliminan contenidos y objetivos, considerado básicos en las
distintas asignaturas, las decisiones las toma el docente y las consulta con el comité de
apoyo y la asesoría de educación especial.
3. Adecuación no significativa: No cambia el currículo, son pequeños ajustes de carácter
metodológico que se realiza a las actividades de mediación por ejemplo darle más tiempo
para resolver pruebas, trabajos cotidianos, sentarlos cerca del docente, entre otros.
COMPETENCIAS:
Se relaciona con las características históricas, socioeconómicas, las formas de enseñar y el papel de
la educación en la sociedad, así como las prácticas educativas de mediación, de evaluación y de
desempeño de los estudiantes.
Beneitone (2007) define competencias como las capacidades que todo ser humano necesita para
resolver, de manera eficaz y autónoma, las situaciones de la vida. Se fundamenta en un saber
profundo, no lo saber qué, y saber cómo, sino saber ser persona en un mundo complejo, cambiante
y competitivo
En relación con las competencias existen 2 grandes ámbitos:
COMPETENCIA GENÉRICA: Son aquellas que poseen elementos compartidos, comunes para
todos, como podría ser la capacidad de aprender, de tomar decisiones de diseñar estrategias y
proyectos y las habilidades interpersonales.
COMPETENCIAS ESPECIFICAS: Se relaciona con cada una de las áreas temáticas.
APRENDIZAJE BASADO EN COMPETENCIAS: Significa establecer las competencias que se
consideran necesarias en el mundo actual y que deben ser definidas con la participación de las
diferentes instancias involucradas.
APRENDER A APRENDER:
Se enmarca en la concepción constructivista del proceso de enseñanza y aprendizaje. Por aprender a
aprender se entiende como aquel proceso que le ayuda a las personas a entender la realidad y
aprovechar lo que se aprende de ella: Significa ampliar los conocimientos de la vida cotidiana y
aplicarlos para obtener beneficios individuales y colectivos.
CAPITULO 4